失業者的退休政策
失業人員退休的，按法定退休政策規定。
企業職工退休的類型和條件
(1)正常退休
男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲；累計繳費年限超過15年。
(2)女性雇員的退休
退休時在管理崗位上工作滿10年的女職工(不分幹部職工)，55歲退休。退休時在工人(下崗、退休、失業)崗位上工作滿五年的女職工(不論幹部、工人)，年滿50歲退休。
(3)因病提前退休
男年滿50周歲，女年滿45周歲；累計繳費年限大於15年；因病或非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的。
(4)特殊工種提前退休
男年滿55周歲，女年滿45周歲；累計繳費年限大於15年；從事特殊工種壹定年限。從業年限為:從事高空和特別繁重體力勞動累計10年；從事井下、高溫工作滿9年；從事其他有害作業滿8年。
(5)辭職
不具備退休條件，經市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的；累計繳費年限大於15年。
(六)檔案人員的退休
總繳費年限為15年；男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前辦理了就業認定手續並參加了統籌養老保險的人員)或年滿55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶和從業人員、靈活就業人員身份在機關參加了統籌養老保險的人員)。
其中，勞偉社辦(2004年9月17)60號文件下發後，企業累計繳費年限(含視同繳費年限或根據有關法律文件責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省關於企業女職工的規定執行(即年滿50周歲)；不滿10年的，退休年齡按魯勞社函〔2006〕311號和社發〔2012〕83號關於城鎮靈活就業人員的規定執行(即55周歲)。
出生時間識別政策
1999年3月，勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社發[1999]8號)規定:“職工出生時間的認定，采取居民身份證和職工檔案相結合的方式進行。本人身份證與檔案記載的出生時間不壹致時，以本人檔案中最先記載的出生時間為準。”
延遲退休(延期退休)政策
(壹)參加企業職工基本養老保險的職工達到國家規定的退休年齡，累計繳費達到15年。因工作需要，職工本人和用人單位按規定申請延期退休，經人社部門批準，允許延期退休。(工作需要:企業生產經營管理高技能人才或有特殊技能的員工因企業需要延期)
(二)參加企業職工基本養老保險的職工，達到國家規定的退休年齡且累計繳費不足15年的，可延長至15年。
特殊工種企業職工提前退休政策
特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會保障局審批。目前濰坊市局在員工檔案和原始證明材料的基礎上審核特殊工種的退休。2000年以前，企業職工工資調整由勞動局審批，企業審核的工資調整表中有壹欄崗位描述，可以反映職工是否從事特殊工作。2000年計劃經濟向市場經濟轉軌後，企業職工工資不再由勞動局審批，從事特殊工種的職工在企業財務工資總額和特殊工種補貼發放表中有明確記載。職工因特殊工種退休時，可提供原單位工資發放表、特殊工種補貼表等證明材料原件。2010，1，1後特殊類型企業工作經歷以《濰坊市特殊類型企業管理辦法》規定的備案材料為準。縣級人社部門應當對職工檔案和原始證明材料進行嚴格初審，並報市級人社部門審核公示。公示無異議的，為符合條件的企業職工辦理退休審批手續。
特殊工種提前退休嚴格執行三項制度:壹是雙核心制度；二是集體聯合聽證制度；三是退休公示制度。
企業員工正常退休流程
申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休人員基本繳費確認表(崗位)》(個人信息部分)，經用人單位或檔案保管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣行政服務中心壹樓大廳人社局窗口辦理。
(1)聲明
申請人達到退休年齡當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》壹式三份、《企業退休人員基本繳費確認表》壹式三份、身份證原件及復印件壹式三份、1近期壹寸彩色照片。
(2)接受
工作人員對申請材料進行審核，材料齊全的予以受理，並出具受理通知書；材料不全的不予受理，並發出補充材料通知書。
受理的，通知用人單位提供申請人的檔案。
如需確認首保繳費時間，通知社保經辦機構提供首保證明。
(3)確認
審核確認申請人的出生時間和參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內作出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿後無異議的發給退休證，有異議的進行審查並作出結論；對不符合退休條件的，發放《審核反饋表》，退回申請材料。
公示期間，將擬退休人員名單和《企業退休人員(崗位)基本繳費確認表》傳送至相關部門進行視同繳費確認，並將確認結果傳送至繳費確認窗口。
(四)支付審批
退休人員持本人身份證、退休證到繳費確認窗口，確認其在《企業退休人員基本繳費確認表》中填寫的社保繳費，並采集指紋。需要繳納醫療保險費的，應按繳費程序辦理。
同時，用人單位應填報職工社會保險繳費增減匯總表和職工社會保險關系變動明細表。
在繳費確認窗口，由職工簽字的《企業退休人員(崗位)基本繳費確認單》傳至相關部門計算退休待遇。(註:相關材料應及時歸入退休人員檔案)
以上內容為相關回答。失業人員的退休政策與壹般工作人員相同。沒有特別規定。男方60歲，女方50歲。而且，退休後，他還能領取養老金。如果他失業了，他可以盡快申請工作登記。