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為什麽現在有那麽多國企在用人力資源管理系統?

我們也是國企,最近剛上線國企人力資源管理系統,所以對於企業為什麽需要人力資源管理系統的信息化建設,我真的很有感觸。當時我們在選擇系統的時候,根據功能、技術、服務、價格綜合比較了幾家廠商,最終選擇了紅海雲。(如果想了解人力資源管理系統是什麽,包含哪些功能,也可以去他們的網站看看。介紹比較全面。)

到目前為止,人力資源管理系統已經在總部和子公司上線運行了幾個月,整個系統運行良好。以後會逐漸覆蓋全團。先簡單說壹下它帶來的功能和感受:

1,效率大幅提升:事務工作量大幅減少,考勤、薪資可由系統自動統計分析。過去,收集這些數據並將其輸入表單需要花費大量精力。現在我們已經徹底解放了我們的HR,可以做壹些更有戰略性和計劃性的工作了。

2.信息集中共享:借助紅海雲,可以接入各個人力資源模塊的業務數據,所有人力資源流程都可以在系統上運行,提高了協同效率。龐大的人力資源信息可以有效沈澱,自動流轉,人工參與較少,提高了數據的準確性和時效性。

3.報表統計支持決策:人力資源管理系統對企業員工的數據進行集中統計和分析。紅海雲有自己的BI報表平臺,有很多現成的人力資源統計報表模板,可以直接使用,也可以配置壹些個性化的分析報表向領導匯報。

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