黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進壹步鞏固黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是促進企業經濟發展的需要。企業加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點:
壹是把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織要充分發揮政治引領功能，引導職工進壹步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工容易接受的形式，努力使科學發展觀真正走進機關、車間(班組)。全面加強企業活動場所和標準化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞臺，為員工開展健康的文體活動搭建載體，占領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。
二是抓安全生產這個重點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎。安全責任重於泰山。基層黨組織要堅持“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，樹立“安全第壹、環保第壹、以人為本”的理念，圍繞安全生產抓黨建，進壹步落實黨建責任制，大力推進黨支部“六個壹”創建，以“壹個黨員、壹面旗幟”、“黨員雙責任區”、“黨員先鋒崗”、“創先爭優”等活動為主要載體。
三是把握關愛員工的出發點。不斷實現廣大職工的根本利益是企業基層黨組織的最高目標，也是構建社會主義和諧企業的根本目標。如果不處理好廣大職工的利益問題，就會影響他們的工作積極性、企業的凝聚力、和諧企業的建立、以人為本的現代企業文化的建設和企業的發展。
基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，把努力實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工辦實事作為工作重點，樹立職工利益無小事的理念，關心關系職工切身利益的實際問題。黨員幹部要用深厚的感情對待員工，為員工的利益做更好的事情。基層企業要制定幫扶長效機制，大力推行關愛員工“五個必須”制度，為員工建立“送溫暖”“獻愛心”基金和企業年金，及時為員工繳納“五險壹金”，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。企業基層領導班子成員要與貧困戶結成幫扶對子，對貧困戶給予重點幫助。基層黨組織在關心職工物質利益的同時，要關註職工的精神生活，保障職工的基本權利。
四是抓住團結和諧這個關鍵點。團結和諧不僅是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特征和保證。基層黨組織和黨員幹部生活在工人中間，他們的壹舉壹動都直接影響著工人。形成和鞏固團結和諧的局面，不僅要搞好宣傳教育，更要為黨組織和黨員幹部作出表率。基層黨組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示範功能，進而教育、影響和激勵職工；要進壹步轉變工作作風，深化廠務公開，建立和完善幹部聯系職工制度、義務幫扶制度、職工代表大會制度、職工代表大會聯席會議制度、溝通交流會制度、提案征集落實制度、領導幹部民主評議制度等壹系列黨員民主管理制度，拓寬民主管理的渠道和範圍，確保職工民主管理權益的落實。
五是把握化解矛盾的切入點。維護和發展安定團結的政治局面，就要及時消除各種隱患，妥善處理企業的各種矛盾。基層黨組織處於企業各種矛盾的“發源地”，必須認真分析現階段企業基層矛盾的新特點，把握其發展變化趨勢，增強解決復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度，提高對如何做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態的基礎上，認真排查各種矛盾，既要關註影響經濟企業整體發展的突出矛盾，也要關註職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解和處理矛盾，既要重視已經顯露出來的矛盾，又要善於把矛盾發現在萌芽狀態。運用法律、經濟、利益調解、說服教育等手段做好思想工作，對涉及員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。在完善民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造民主與集中、自由與紀律、個人舒適與統壹意誌的生動活潑的政治局面，以基層黨組織的團結促進企業和諧。
六是把握思想政治的出發點。思想政治工作是企業基層黨組織建設的壹部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾更加突出，機制變化大，利益矛盾多。需要思想政治工作來疏導和引導，解疑釋惑，振奮精神。因此，企業基層黨組織要進壹步提高對開展思想政治工作重要性的認識，切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的重要基礎和前提。
思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工思想動態，積極做好工作前和工作中的思想工作，盡量減少矛盾發生後的思想工作，同時註重思想工作的方法、質量和最終效果，努力抓好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。思想政治工作要面向基層黨員和職工群眾，通過網絡、媒體、黑板報、櫥窗展示、文藝演出等形式，加強宣傳教育，積極向職工群眾宣傳貫徹黨和國家的方針政策，鼓勵職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意願，多做統壹思想、鼓舞人心的工作，多做疏導情緒的工作。