壹是成立領導機構，明確工作職責。成立了以黨委書記為第壹組長、市長為組長的防範化解安全生產重大風險領導小組，並設立辦公室負責八大重點領域安全生產重大風險防範化解工作，明確分管領導、明確責任單位、明確工作聯系人。負責研判村(社區)、鎮各部門識別的安全生產風險，管理安全生產風險、人員規範、影響範圍、社會關註點等。，並做好信息掌握、建賬、跟蹤指導、綜合調度、風險控制、監督抽查、分類註銷等工作。二是建立健全制度，形成防範機制。制定安全生產風險研判、防範化解、監管調度機制、動態管理機制、聯合處置機制、信息報告制度等報告制度。，並形成內控防範機制和常態化信息報告機制。
三是明確排查範圍，重點防控。由領導小組辦公室牽頭，鄉鎮相關部門負責，各村(社區)配合，重點對交通運輸、建築施工、煤礦安全、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、特種設備、消防等八個領域的生產安全風險進行源頭預防、全面排查、科學研判、化解控制。
四是開展全面排查，強化分類化解。組織力量開展全覆蓋、無死角的風險排查，建立包括風險點名稱、風險表現形式、風險等級、化解措施、責任單位、責任人等內容的臺賬，進行動態管理。根據已識別風險點的特點和類別，整合力量，建立具體方案或預案，實施風險預案，明確解決問題的具體措施，責任落實到單位和人，限期解決問題，分類銷號。
五是強化監督考核，嚴格問責和實效要求。將風險防範化解列為村(社區)、鎮、部門年度目標考核和黨員領導幹部政績考核的重要內容，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式對風險防範化解落實情況進行監督檢查。對工作不到位、措施不力、方法不當，違反保密紀律，造成不良後果的，壹律追究責任，嚴肅追究責任。
2.報告主要風險點
為有效防範和化解社會不穩定因素，進壹步落實防範化解責任，全力維護社會穩定大局。按照省市維穩辦的要求，要求各村相關單位對重大不穩定問題組織全面排查，加強分析研判，落實責任，有針對性地做好社會穩定工作。現將有關情況通知如下:1 .調查重點內容。
主要是可能引發大規模群體性訪京訪非的群體性事件:可能采取極端方式表達個人意見或訴求，導致影響社會穩定的重大問題；可能引起媒體炒作，成為公眾關註的熱點問題；民族宗教領域可能影響社會穩定的問題；可能影響邊境地區安全和穩定的問題包括:
1，涉及群體就業創業、社會保障、社會救助、養老服務住房保障、基礎教育、醫療保障、城鎮供熱、飲水安全、食品藥品安全、環境保護、交通運輸、農村基礎設施等方面可能導致影響社會穩定的重大問題。
2、涉及企業改革、城市拆遷建設、農村土地征用、涉法涉訴、金融風險、拖欠工資等重大問題。
3、退役軍人、民辦教師和銀行協議辭退人員可能造成的重大問題。
4、偏執的人，對社會不滿的人和長期上訪的人，可能采取極端行動導致影響社會穩定的重大問題。
二、調查方法
(壹)深入調查，摸清底數。各村、各部門要采取鎮、系統雙線排查的方式，逐級排查，力爭不發現死角、不遺漏。同時，對查出的各類不穩定問題，要逐壹列出，建立排查工作臺賬，真正做到底數清、情況明。
(二)落實責任，強化措施。對查出的矛盾和問題要逐壹調查分析，查明涉及的原因、人員數量和社會危害程度。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，逐案落實領導責任和部門責任，制定具體的維穩管控措施和解決方案，加大化解力度。
(三)加強調度，重點督辦，要定期調度情況，加強工作監督，及時通報。對重點地區、重點群體存在的重大問題，要及時召開聯席會議，研究制定解決問題的對策。對壹時難以解決的，要落實教育引導和維穩管控措施，防止形成影響社會穩定的問題。
(4)總結經驗，完善機制。認真總結排查化解工作中的好經驗好做法，不斷創新排查化解工作新思路新方法，努力實現體制創新和機制創新，推動影響社會穩定重大問題的有效解決，提高維護穩定的整體合力。
(壹)高度重視，加強領導。著力排查化解影響社會穩定的重大問題，是加強源頭治理的具體舉措，是做好維護穩定工作的前提條件。各村、各部門壹定要高度重視，加強組織領導，紮紮實實開展好這次排查化解工作，促進矛盾和問題的有效化解，切實維護全鎮社會大局穩定。
(2)加強協調，形成合力。駐村各部門要加強合作，完善情報信息溝通互聯機制，形成整體合力。
(3)統籌兼顧，註重實效。各村、各部門要堅持排查化解與源頭預防相結合，認真解決政策層面和執行層面發現的問題，防止在化解過程中產生新的矛盾。要做好應急準備，細化應急預案，確保突發事件能夠得到及時有效的處置。
3.報告主要風險點
壹是廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體員工動員大會，學習相關文件精神。
為使廉政風險防控取得實效，成立了廉政風險防控領導小組，由黨委書記任組長，市長、紀委書記任副組長，各有關單位主要負責人、財務負責人、民政辦主任、扶貧機構負責人等為成員。其中，組長全面負責廉政風險防範管理工作，副組長負責督促各項措施的督促落實，領導小組下設辦公室，紀檢幹部具體負責廉政風險防控管理日常辦公室工作。研究制定《回龍鎮廉政風險防控實施方案》，全面啟動廉政風險防控管理工作。
二、紮實深入開展廉政風險防範管理。
發現並評估誠信風險。壹是查找廉政風險源頭，將行使的行政權力納入查找風險點的範圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審計的工作方法，讓全體幹部職工從思想道德、體制機制、崗位職責三個方面深入查找廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險和單位風險，分別填寫個人和單位廉潔風險點自查表。三是風險等級評估，對發現的廉政風險點，根據危害程度和發生頻率進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查的各類風險，經廉政風險防範管理小組會議處理後，在公示欄公示，並審核備案。第四，研究制定防範廉政風險的各項措施。提出崗位風險防控措施後，經分管領導審核後，報紀委備案。對於各單位的風險，在制定具體防控措施和相關工作程序後，報紀委備案。通過近期反腐倡廉風險管理工作，基本掌握了我鎮反腐倡廉風險底數，為建立反腐倡廉風險預警體系、反腐倡廉風險分類管理和風險動態監管奠定了良好基礎。
第三，加強廉政教育
教育是推進懲防體系建設的基礎。反腐敗壹直是我們黨的壹項重大政治任務。認真開展廉政風險防範工作，加強懲防體系建設。壹是堅持每周壹次黨課活動，每周壹上午利用兩個小時組織全鎮幹部職工學習傳達省市有關文件和黨風廉政建設精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成齊抓共管的廉政文化建設格局。具體來說，要開展五項活動:觀看壹部黨風廉政教育電教片，上壹堂黨風廉政教育課，寫壹篇黨風廉政教育經驗文章，舉辦壹次黨風廉政教育座談會，做壹次黨風廉政教育測試。以築牢懲治和預防腐敗的大堤為主題，積極推進廉政文化內容和形式的創新，擴大覆蓋面，提升影響力，形成以廉為榮、以貪為恥的風尚。
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