未來無論是大企業還是小企業，要提高信息化水平，人力資源經理培養或引進復合型信息管理人才是必不可少的。五、信息經理:企業的“稀缺資源”未來中國最受歡迎的十大職業第壹章中國未來職業發展趨勢展望壹、世界二十大職業未來職業發展趨勢展望《美國新聞與世界報道》的專家對社會未來職業發展趨勢進行了預測，提出了未來世界20大主導行業。這種職業發展趨勢預測對我們來說是壹種參考。二、中國最有前途的行業和職業。總體宏觀經濟形勢在不斷變化。熱門行業的熱點在哪裏？人氣能持續多久？把握整個行業的人才需求趨勢，無疑有助於職業發展。十大最繁榮的行業和六大科技發展潛力領域將主導未來十年的職業。三。未來五年職業情況。當每壹個時代變化或者科技發展改變我們的生活狀態時，都會有新的職業出現。同時，壹些老職業肯定會被市場淘汰。未來五年的職業情況會怎樣？什麽職業社會聲望高？什麽職業最賺錢？什麽職業最受歡迎？什麽職業最冷門？什麽職業最稀缺？四、未來金領的幸福生活金領階層就是這樣壹群人。他們可能不時尚或過於謹慎，但他們往往是成功的。他們是成熟的社會精英，是睿智的實幹家。金領是怎麽煉成的？觸摸金領的生存狀態，金領的危機感:透支生命第二章:優秀的管理人才:市場高開高走。管理人才炙手可熱。因為“外搶內取”，對管理人才的需求正在展開，管理人才更加炙手可熱。需求變化風向標高級管理人才:難找。二、項目管理:21世紀的黃金職業，21世紀將是項目管理的世紀。美國《財富》雜誌說:“項目經理將成為21世紀最好的職業，項目管理專業人才將成為各國人才爭奪的熱點。”PMP的魅力項目管理的吸引力在於，它使企業能夠處理需要跨領域解決方案的復雜問題，實現更高的運營效率。黃金占領中國近年來，中國每年的項目投資已達萬億元。隨著申奧成功、中國加入WTO和西部大開發戰略的實施，項目管理在中國有著廣闊的市場和良好的應用前景。PMP門檻有多高？整個21世紀，品牌經理制模式將在中國更大範圍內推行，大量的品牌經理將走向中國市場的前臺。三、品牌經理，前途光明的品牌經理，品牌經理對全能產品的需求正在升溫。品牌經理必須熟悉所經營產品的相關行業情況，熟悉企業更好的運營。學位可以幫助壹個品牌經理，但不是絕對的。誰是最好的品牌經理？人力資源經理將是21世紀為數不多的連續職業，而且絕對是高科技職業。四、職場新寵——人力資源經理未來無論是大企業還是小企業，要提高信息化水平，培養或引進復合型信息管理人才必不可少。五、信息管理師:企業“稀缺資源”和“管理”成為目前最流行的詞匯之壹，越來越多的管理師證書出現在認證領域。那麽在這些各種各樣的‘經理人’證書中，哪些是認可度比較高的呢？不及物動詞“經理人”認證市場分析隨著買方市場時代的到來和市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈，“將帥”在營銷領域的作用越來越突出。中高級營銷崗位的薪資待遇在上漲，同時市場對其素質的需求也在增加。管理師證書來源不同，人力資源管理師證書前景誘人。物業管理師證書層出不窮。第三章企業信息管理員證書。高級營銷人才的職業春天。目前，中國的營銷力量已經超過6000萬。作為不同層次的營銷人員，他們必須接受不同的培訓，以實現專業化和標準化。以前那種機械的、偉岸的促銷，遲早會被淘汰。這從另壹個角度說明了社會需要大量的專業營銷人員。第壹，急需6000萬營銷大軍。第二，策劃人才吃香。公共關系的價值變得更加清晰，也更容易衡量。對於大多數商人來說，公關的價值已經不是他們心目中的問題，對人才的需求變得更加迫切。第三，公關人才急！四。廣告公司人才需求報告五、營銷認證:財富的鑰匙。權衡營銷人員資格證的分量——就業市場打開認證之門。營銷人員認證培訓四個學校對各種銷售證書的認可程度不同。追逐CMO認證熱第四章“金融白領”人才吃香。壹、五大熱門金融人才，基金經理、證券經紀人、信息經理、投資管理人才、保險精算師:金領貴族資產評估師未來成長空間。風險投資帶來的機遇。資產評估師註冊考試常見問題。四、理財師:雙盈職業。第五章IT人才職業前景:崛起的朝陽地產人才“四寶”地產評估師:在中國，地產評估師是壹類需求量很大、很關鍵的人才。隨著房地產市場越來越火爆，房地產估價師行業方興未艾。房產測量員:財富房產市場日益繁榮，各地都在進行房屋建設，規模也逐漸擴大。市場對房地產測量員的需求會越來越大。註冊建築師:價格高的註冊建築師比較稀缺，在國內可謂是價格低廉的‘金領’人才。作為“固化音樂”的靈魂，它的知識面和含金量壹直讓人佩服。由於人才短缺，在壹些大型工程建設項目中，出現了“跟在項目後面跑”的窘境。房地產規劃師:“新居住時代”的新型專業人才是現代企業發展的永恒基石，人才在“朝陽產業”物業管理行業中的作用越來越重要。“物業管理”人才方興未艾，這個行業的需求將成為求職者的福音。三、物業管理:求職者的福音未來流行。2003年的五類醫學人才，人才租賃形式明顯。執業藥師數量少，門檻高。健康呼喚“營養師”。生物醫藥技術人才、高級醫藥代表和醫藥零售管理人才。二、心理咨詢師:未來的“金飯碗”物流人才:第三利潤源的掘金者
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