薪酬不平等。知乎上有個問題:“為什麽男生越來越不願意追求女生？”？"其中壹位網友回答道:"當電腦提示妳結束進程或者繼續等待時，妳會選擇哪壹個？“瞬間刺穿心臟。
在親密關系中追求壹個“愛但不能”的人是什麽感覺？就好像妳壹直在敲門，對方在家，他卻不給妳開門。妳想繼續嗎？在這段感情中，妳總是主動，對方要麽無所謂，要麽無所謂。這種關系就是“薪酬不對等”。
如何判斷妳的倡議是「有效」還是「無效」？
有效薪酬的績效:
第壹:給予和回應。妳花在他身上的時間和材料，他可以給妳壹些回應。每次妳給他發消息，他看到後都會第壹時間回復妳送他的禮物，找機會壹起聊，準備禮物送給妳。妳願意在他身上投入時間和金錢，他也願意這樣對妳。我們為東鄉付出的，能被對方看到，珍惜，這樣才是有效的，也就是有意義的。
第二:思想中有回響。妳把自己的感受和情感價值投入到他身上，他也能回應妳。比如妳會在他情緒低落，生活低谷，工作困難的時候第壹時間幫助他。讀書給他提供了很多幫助和情感價值。在他人生最艱難的日子裏，妳陪著他。
而且他也會感受到妳的情緒，在政治上幫助妳。這是魚雨的回聲。妳不會失望，也不會失望；可能妳們還沒有發展關系，也沒有建立關系，但是妳們的相處模式已經接近情侶了。
無效支付的表現:
妳給他發消息，他幾乎從來不回妳:就算妳回消息，壹般也是幾個小時以後。在妳們的聊天對話中可以看到，每次妳主動找話題，發消息:妳發幾百字，他冷冷回應妳。
妳給他的，他永遠不會還妳。他接受妳給的所有禮物和材料；但是，他不會給妳任何反饋。妳對他投入的感情，他很享受，但他不會給妳同樣的感情。這是徒勞的努力。妳只是壹個“工具人”，把自己燒成了金子，卻沒有得到對方最基本的尊重和反饋。
任何壹段感情，壹個人主動久了，都會累。
在社交生活中:和朋友相處，總是吃虧。吃飯的時候妳請客:開車出去玩，妳開車，妳加油，妳交路費，但是大家都想當然的認為有錢就應該多交。當有好事發生時，他們壹起分享；當我有困難的時候，我會想起妳。他們把妳當作酒肉朋友，妳把他們當作真正的朋友。這種不平等的友誼隨時都會崩塌。
戀愛中:遇到喜歡的人，我們的潛意識反應是追求。但追求也要有限度。妳問他壹個月，兩個月，三個月，他還是不給妳任何回應。妳要堅持下去嗎？有些人，明明不喜歡妳，卻把妳當面子，利用妳的價值。有些人，如果不喜歡妳，就會無動於衷，對妳冷處理回應。別人不喜歡妳就直截了當的告訴妳，既不會耗費妳的感情，也不會消耗妳的努力。
感動不是愛。
最近接到壹個咨詢案例。男生半年沒問喜歡的女生，在女生身上花了三萬多。最後，竹籃空了。他不僅賠了錢，還賠了半年的心血和時間，最後眼睜睜看著自己喜歡的女孩上了別人的車。其實他早就註意到女生不喜歡他，只是享受他付出的價值。
但他總是自欺欺人。他覺得，“只要我付出足夠多，努力足夠多，總有壹天她會被我感動的。”其實感動不是愛。付出越多，收獲越深。
沈沒成本效應。
有壹個概念叫“沈沒成本效應”。對壹段感情投入越多，就越舍不得放棄:明知道這段感情沒用，明知道這段愛情得不到回應，就舍不得放棄。這不是愛，是妳的執念，也是妳不願為自己付出的代價。
就像某些人的“賭徒心理”。贏了就想贏更多；如果丟了，就想追回來。但最後，贏家是英甲。千萬不要在不愛妳的人身上浪費時間，因為妳不屬於裝睡的那個人。妳還會主動下去不回應感情嗎？