壹、人才招聘服務
東莞智慧人才服務平臺為企事業單位提供高效的人才招聘服務。通過該平臺，企業可以發布招聘信息，篩選合適的人才簡歷，與求職者進行在線溝通，提高招聘效率和質量。同時，求職者也可以通過該平臺查找適合自己的工作機會，提交個人簡歷，與招聘單位進行互動，實現快速就業。
二、人才培訓服務
平臺還提供豐富的人才培訓資源，包括線上課程、線下培訓、專家講座等多種形式。這些培訓資源涵蓋了多個行業和領域，旨在提升人才的專業技能和綜合素質，為人才的職業發展提供有力支持。
三、人才評價服務
東莞智慧人才服務平臺還建立了完善的人才評價體系，通過對人才的綜合素質、專業技能、工作經驗等方面進行綜合評價，為企業和求職者提供更加準確、客觀的人才信息，促進人才的合理匹配和流動。
四、人才交流服務
平臺還積極組織各類人才交流活動，包括人才沙龍、行業研討會、職業規劃講座等，為人才提供壹個廣闊的交流平臺和互動機會，促進人才的資源***享和經驗交流。
綜上所述：
東莞智慧人才服務平臺是壹個集人才招聘、人才培訓、人才評價、人才交流於壹體的綜合性服務平臺。它通過整合人才資源，提供全方位的人才服務，為東莞市的經濟社會發展提供了有力的人才支撐。同時，該平臺也為企業和求職者搭建了壹個高效、便捷的互動平臺，促進了人才的合理流動和優化配置。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》
第三十五條規定：
縣級以上人民政府建立健全公***就業服務體系，設立公***就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：
（壹）就業政策法規咨詢；
（二）職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布；
（三）職業指導和職業介紹；
（四）對就業困難人員實施就業援助；
（五）辦理就業登記、失業登記等事務；
（六）其他公***就業服務。
《中華人民***和國勞動法》
第三條規定：
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。