可以參考以下內容:
公務員表格中的人員類別是指考生的身份，即應屆畢業生、在職人員、社會人員等。
人事檔案表:幹部、工人、學員、學生。
崗位人員類別:管理人員、技術人員、生產人員、服務人員、勤雜工等。
人員分類是指根據工作性質、責任程度、資格條件、工作環境等因素，對公共部門的工作人員或崗位進行分類，並設置等級，為人力資源管理的其他環節提供相應管理依據的程序和方法。
人員分類的依據是:工作性質、責任程度、資歷和工作環境。人員分類的對象是:公共部門的工作人員或職位，形成了兩種典型的人員分類體系，壹種是以工作人員的官階為中心的等級分類，壹種是以職位為中心的職位分類。
1.幼兒園的兒童壹般為10周歲以下的未成年人，無民事行為能力，對其行為所導致的面臨的危險，以及日常生活中的危險因素和危害，沒有辨認和識別能力。
2.無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人應當依法履行監護職責，幫助其消除和識別日常生活中存在的危害和危險因素。
3.當未成年人的監護人，特別是無民事行為能力人將無民事行為能力的兒童送到幼兒園時，對無民事行為能力人的監護義務從其父母或其他監護人轉移到幼兒園。幼兒園應當依法履行監護義務，保護幼兒在園期間的人身安全，幫助其消除在園日常活動中的危險因素和危害，糾正或者制止其危險行為，保護其人身安全。
4.根據問題描述，孩子發生傷害的地點應在幼兒園的責任區域內，應是幼兒園的工作人員，未盡到幫助未成年發熱者消除危險因素、糾正危險行為的法定義務，導致損害後果的發生。因此，幼兒園應當承擔與其未盡責任相稱的賠償責任。
5.與醫療費、護理費、住院夥食補助費、交通費、住宿費等有關的合理費用。，是合理的、必要的、與損害後果相關的。幼兒園作為賠償義務人，應該支付。司法依據:《中華人民共和國民法通則》第12、14、16、18條；《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第7條、17條。