1，受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故及所受傷害情況，包括時間地點，現場目擊者及用人單位如何處理傷害事故，是否提交安全生產監督管理部門及事故處理情況)。
2.兩名或兩名以上證人的證詞、身份證和身份證復印件(證人在事件第壹現場的所見所聞)；
3.傷者與用人單位存在勞動關系的證明(勞動合同、工作證、存款單等。)工傷職工與用人單位因勞動關系發生爭議的，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，按法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定期限內。
4.工商行政管理部門出具的用人單位營業執照復印件或查詢證明；
5、個人申請應提供用人單位:
(1)用人單位的全過程、詳細地址、郵政編碼、聯系方式；
(二)工商登記機關的名稱；
(三)法定代表人姓名及聯系方式。五、受傷人員的首診病歷、住院記錄、診斷證明或職業病診斷證明；
6.受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書和受委托人的身份證明；
7.提交的所有認定材料均為a4紙，並提供原件供勞動部門審核；
8.提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
9.需要提供的其他材料:
(1)交通事故需交管部門出具的交通事故責任認定書。
(2)企業內發生交通事故，應出具企業車輛管理部門出具的交通事故責任認定書。
(3)因公被打致殘的，須出具公安部門或法院的判決書。
個人申請工傷認定的，可以根據法律的規定，在事故發生後壹年內申請認定。同時，由於工傷職工本人申請鑒定，自然需要提交的鑒定材料與單位要求鑒定的不同，也需要特別註意。
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