各企業有所不同，我們是標準化AAA企業我的格式是符合標準的供妳參考：\x0d\\x0d\保安（門衛）管理標準\x0d\1 範圍\x0d\本標準規定了保安及門衛管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。\x0d\本標準適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。\x0d\2 規範性引用文件\x0d\下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是註日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不註日期的引用文件，其最新版本均適用於本標準。\x0d\《中華人民***和國安全生產法》\x0d\《中華人民***和國治安管理條例》\x0d\ \x0d\3 保安（門衛）管理標準\x0d\3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持原則，壹視同仁，按制度辦事。\x0d\3.2 嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須填寫會客單。經相關接待人員同意後方可進入，會客單由接待人員簽字後方可出門。\x0d\3.3 上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。\x0d\3.4 車輛進出必須要登記檢查，出門時壹律憑出門證，並核實物品數量與出門證相符後方可出門，憑證每天封存保管。\x0d\3.5 門衛必須要求上班時間出門的員工出示出門證，並做好登記工作。\x0d\3.6 門衛每天應對上班以至早退的員工作好記錄，次日上報分廠有關領導(或科室)。\x0d\3.7 發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。\x0d\3.8 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關部門或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，並於次日報告有關部門。\x0d\3.9 熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。\x0d\3.10 忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。\x0d\3．11 搞好門衛及周圍環境衛生。\x0d\\x0d\4 責任與考核\x0d\4.1保安和門衛必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。\x0d\4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前壹天報主管審批。\x0d\4.3 熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造壹個良好的工作和生活環境。\x0d\4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嬉笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統壹著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。\x0d\4.5 文明值勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度辦事，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。\x0d\4.6以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。\x0d\4.7 安全總務部每月對保安和門衛的工作進行考核，決定相應的獎勵和處罰。對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。\x0d\5 相關記錄\x0d\外來人員進出廠登記表
上一篇:工信局是什麽單位？下一篇:光伏連接器上市公司有哪些