四風研究報告(1)由我校黨支部推出？除了四病剎四風？工作作風集中整頓後，我以飽滿的熱情和積極的態度，嚴格按照要求，主動投入到學習中。十問？，努力尋找自己的存在？平庸，懶惰，分散，奢侈？四個壞習慣和？形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風？四個壞習慣。現在深刻剖析自身思想、作風、紀律、宗旨意識等方面存在的問題，從思想上分析這些問題產生的原因，明確今後努力的方向，為今後的工作打下堅實的基礎。
壹、存在的問題
對比？十問？通過考察分析，我認為我能按時間、節點、高標準完成工作，並在長期服務師生中充分利用？堅持依靠群眾推動工作，落實長效機制？活動深入網格，深入師生中間，了解師生需求，從物質和精神兩方面創造性地開展工作，取得了壹定成效。
其次，在落實上級要求方面，我能堅守壹個黨員的職責，盡職盡責，不折不扣地徹底落實？八大法則？等上級規章制度，不斷加強學習，提高自身修養，以對資本主義的崇高* * *信念和偉大先賢的光輝人格魅力，不斷激勵自己，增強拒腐防變的能力。
再次，繼續學習《中國* * *產黨章程》、《中國* * *產黨紀律處分條例》和《中央關於加強和改進黨的作風的決定》，提高自己的服務水平。在工作中嚴格執行黨紀國法規定的紀律，堅持清正廉潔。
同時，其自身的問題主要包括以下幾個方面。
1，宗旨觀念淡薄，群眾意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，始終代表人民的利益，為最廣大人民謀利益，不為自己謀利益，是對每壹個黨員的根本要求。這個目的的實現不能停留在口頭上，而要落實在行動上，這是壹項非常實際的工作。這方面我做的不是很好。
2，學習不夠自覺，觀念落後。由於自身認識的偏差，在日常工作中有意無意地放松了學習，學習主動性不強，忽視了知識和能力的培養和重建，理論水平和素質能力不能適應形勢發展的需要。理論知識、現代管理知識、業務知識的學習不夠，有時僅僅停留在學習和閱讀的層面。妳學不深，卻不知道為什麽。
3，思想作風不太硬，沒有拼搏進取的精神。我的精神狀態不能很好地適應新形勢的要求，不爭當先進思想。與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想沒有牢固樹立。
二，存在問題的主要原因
上述問題的存在雖然有壹些客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根子在思想。從更深層次分析，主要有以下幾點。
1，目的概念有點淡化。我認為自己工作時間長，有壹定的工作經驗，有時會導致工作不夠深入，創新意識被淡化，積極性、主動性、創造性被忽視。這樣，工作就被動了。
2.放松理論學習和思想改造。表面上看，我花了很多時間讀書、討論、寫文章、學習，但就是抓不住科學理論的精神實質和科學體系，造成了不好的後果。壹是重視工作，忽視政治理論學習，導致政治理論學習放松；二是理論學習不系統，或者說是為了滿足工作需要，所以缺乏對政治理論學習的深入了解和對業務知識的系統學習，影響了理論水平的提高。
三、今後努力的方向
通過對比、分析、評價，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。
1，進壹步堅定* * *社會主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人的立命之本。作為黨員中的* * *生產者，我要始終把堅定的* * *社會主義理想信念放在第壹位，把它作為我的立身之本、前進動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益將永遠服從於黨和人民的利益，因此，壹個人的言行應該從先進黨員的良好形象出發。
2.樹立刻苦學習的精神，努力改造主客觀世界。政治堅定來自理論清醒。只有努力學習，才能有堅定的政治信仰和具體的是非判斷標準。學習理論要著眼於應用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和發展，真正做到理論與實踐、主觀與客觀的統壹，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。
3.樹立無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，保持黨員的良好形象。我將牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立為黨和人民無私奉獻的精神。要把個人追求融入黨的事業，堅持黨的事業第壹，堅持人民利益第壹；個人利益要無條件服從集體利益和國家利益，願意為黨和人民的事業奉獻壹生；要保持思想的純潔性，正確對待權錢名利，努力做壹個對得起黨和人民的人；要艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；我在工作中吃苦耐勞，無所畏懼，壹直保持著這樣的勇氣、精神、毅力和魄力。
總之，面對新的要求和新的任務，我們要振奮精神，加倍努力，出色地完成各項任務，爭取做出更多的貢獻。
四風調查報告2。教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系到學生素質的培養。所以，師德不是簡單的說教，而是精神的體現，是深厚知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更重要的是？每個老師的自我修養！用自己的榜樣和人格魅力讓學生敬佩和模仿。這樣才能保證教書育人的效果，孩子才會？親他老師，信他的道？，然後呢？玩得開心嗎？。
作為壹名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評價自己，審視自己。
1.首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法、教育途徑。這樣才能有新的思路，新的突破，上壹個新的臺階。其次，經過多年的教學，我認識到，只有在平凡的崗位上工作，才能默默無聞。並自覺遵守《教師法》，以此為準繩，時刻提醒自己依法從教。只有這樣，生活才會充實而有意義。
2.我熱愛教育，我所做的事情和我們的學校。所以，無論何時何地，我都會把學校的利益放在第壹位。我以學校為榮，我以學校為恥？來指引我。在制作好教具，認真備課的基礎上，繼續大膽探索創新。工作符合？心中有目標，眼中有孩子？設計活動的原則，並做好記錄。
3、教育無小事，老師的壹言壹行都是孩子關註的方面，往往起著潛移默化的影響。而這些功能往往是通過看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的老師是具體的，老師在孩子心中？權威人物？。所以，我必須永遠記住-？從我做起，從小事做起，從今天做起！我想用我良好的道德形象來帶動我的孩子。
4.在班主任的工作中，在堅持教好書的同時，壹直沒有放棄教育好人。從第壹年工作開始，我壹直擔任班主任。我覺得當班主任可能不難，但是當好班主任很難。在我的班主任工作中，主要做到了兩個字:？愛情？然後呢。嚴格？這使我在班主任工作中取得了很好的成績，不僅改變了壹大批後進生，也培養了壹批優秀的學生。
5.拿壹個？愛情？上班可以讓學生覺得妳真的很在乎他，縮短師生距離。同時，如果他們犯了什麽錯誤，他們也會很容易接受妳的教育，很快改正。這種愛既正確引導學生思想的形成，又對學生的生活表現出真正的關心。
6.存在的問題:
1)，有時候工作不夠紮實，遇到困難就不能上進，有時候心態很輕松。有時在教學實踐中，我膽小怕事，無法大刀闊斧地開展工作。
2)對學生的思想動態不夠了解，所以往往很難解決學生的思想問題。
3)對待學生急躁，缺乏耐心。
二、整改措施
1，嚴格要求自己。
嚴格剖析自己需要壹定的勇氣和信心，但這是對自己高度負責的表現。剖析自己的過程，是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自尊、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實踐檢驗。我也知道正確認識自己不容易，尤其是自己的缺點和錯誤。我想我不能僅僅停留在現狀中。我想真正的分析自己，給自己定壹個好的定位。我不能把自己降低到普通人的水平，我不能僅僅按照普通人的標準要求自己，我能看到自己平時沒有註意到或者關註到的缺點和不足，我能虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題。只有這樣我才能取得更快的進步。
2.加強業務學習，提高素質。
加強業務學習，重點做筆記。吸收先進的教學經驗和方法，樹立先進的教學思想和理念。切實轉變觀念，增強憂患意識，提高服務意識和責任意識。
3、堅持每天放學後十分鐘總結，及時總結學生當天的學習、生活和在校表現，以表揚和鼓勵為主，及時對學生進行思想道德教育。
4.隨時註意自己的言行舉止，給學生潛移默化的影響。
四風問題調查報告第三部分壹、形式主義。
(壹)針對理論研究中存在的問題
整改落實:加強黨組中心組理論學習。今年以來，市局黨組先後召開了3次黨組中心組理論學習會，以便每季度組織壹次集中學習。作為壹名普通黨員，黨組成員帶頭參加所在支部的學習。
(二)針對調查中存在的問題。
整改實施情況:
1.認真落實市局領導班子聯系點制度。2065438+2004年2月，市局領導班子每位成員確定了壹個基層聯系點和壹個納稅人聯系點，深入基層和稅戶進行訪談調研，與基層和生產壹線的同誌進行了面對面的交流。每次調查的主題和範圍都是事先確定的，真誠聽取群眾的意見和建議。截至目前，市局班子每位成員到基層調研超過15個工作日。
2.不斷改進研究方法。群眾路線教育實踐活動開展以來，市局黨組通過召開各種座談會、問卷調查、調查走訪、談心談話、委托第三方調查等方式，廣泛征求各方面意見建議。共召開論壇51次，征求意見建議170條。本文來自數據管理下載。向特邀監察員和市級部門發放問卷100多份，深入基層單位聯系點和50多家企業進行調查。委托第三方市統計局向納稅人發放問卷600份，收集納稅服務和稅收執法建議143條。針對群眾反映的問題，市局黨組高度重視，認真分析研究，正在加緊整改落實。
(3)針對實施中存在的問題。
整改實施情況:
1.改進文風。明確要求講話和文件要短小精悍、開門見山，反對虛虛實實；說話符合實際，不脫離實際；說有用的話，不要說空話；講反映自己判斷的話，而不是照本宣科的話，提倡短、實、新。自活動開展以來，已精簡了20份文件。
2.嚴格規範會議管理。對改進會風提出明確要求。主題相似、內容相關、參加人員相同或重疊的會議和活動應盡量合並。嚴格控制會議規模，盡量壓縮會期，減少參會人數。活動開展以來，壓縮了10場。
第二，官僚主義方面
(壹)針對服務群眾中存在的問題
整改實施情況:
1.建立談心制度。嚴格遵循？自由思考，深度對話，求知？這個要求，落實了嗎？四必談？三輪推心置腹？向前三步？把問題說透，把想法說透。在壹對壹面對面交心的過程中，堅持把問題和批評擺出來，壹條壹條形成？批評的清單？；制作談心談話記錄表，明確談心的時間、內容和範圍，如實記錄談話內容並簽字確認。截至目前，市局黨委書記與班子成員和縣區局局長談心28次，班子成員相互談心216次，部門負責人談心21次；支部成員談心552次，部門負責同誌與普通黨員幹部談心96次。
2.關心離退休幹部的生活。恢復對離休幹部的生日慰問，定期與獨居、生活不能自理、身患重病或家庭有特殊困難的人員建立聯系，幫助解決實際困難。今年以來，已走訪慰問離退休幹部46人。
3.制定《安徽省池州市國家稅務局關於成立應急工作領導小組和專項應急工作小組的通知》。根據2014第9次局長辦公會議研究決定，成立安徽省池州市國稅局應急工作領導小組和專項應急工作小組，指導全市國稅系統及時、有效、有序處置突發事件，最大限度保障國稅工作人員及相關人員的生命財產安全。
(二)針對整體服務情況存在的問題。
整改實施情況:
1.活動開展以來，市局緊扣服務地方經濟發展主題，在收入形勢不樂觀的情況下，堅持攻堅克難。截至2014年9月，全市國稅組織收入1913億元，同比增長22.0%，位居全省第六。
2.大力實施稅收優惠政策。積極落實？營改增？促進就業、資源綜合利用、支持文化產業發展、高新技術企業和小微企業增值稅和企業所得稅調整、出口退免稅、增值稅起征點等政策。預計2014年全市小微企業稅負減輕2500萬元。
3.為地方經濟發展建言獻策。在CPPCC三屆三次會議上，市委書記陳強對吳蘭英同誌《大力發展工業經濟，提升財稅貢獻率》的講話材料作了重要批示。
4.深入開展學雷鋒誌願服務活動。為響應各級文明委號召，確保誌願服務常態化，市局成立了學雷鋒誌願服務隊。三線三邊無辜操作？走進企事業單位、社區、軍營、學校、鄉村開展誌願服務幫扶活動，組織幹部職工為平民英雄羅打下捐款，投身社會公益事業並幫助宣傳？三區開發？建設幸福池州。
(三)針對服務基層存在的問題。
整改實施情況:
1.全面啟動實施績效管理。4月以來，市局在充分吸收基層提出意見的基礎上，先後出臺了《池州市國稅系統績效管理試點工作方案》、《池州市國稅系統績效管理辦法》、《池州市國稅系統績效管理實施方案》、《池州市國稅局績效管理實施方案》、《池州市國稅局工作人員個人績效管理辦法(試行)》等壹系列措施。
2.提高教育培訓的針對性。制定《池州市國家稅務局幹部教育培訓工作計劃》2014。重點加強稅務財務會計基礎知識和崗位技能的培訓。本文來自數據管理下載。針對新入職人員，市局通過集中學習和崗位實踐相結合的方式，提升年輕幹部的綜合工作實踐能力。進壹步增加業務部門組織的培訓次數，加強專業崗位培訓。
3.加強在職培訓。市局建立了2014年在職培訓培訓班，於10、10正式開課。
4.出臺鼓勵幹部業余自學的措施。市幹部職工局錄取參加培訓的研究生，給予全額報銷學費；得到？第三師？合格的，給予報銷相關費用。
5.拓展教育培訓內容。2014年，市局計劃舉辦高端人才培訓、領導幹部知識更新培訓、在職培訓、會計基礎知識培訓、專業骨幹人才培訓五期培訓班，並將依法行政、黨風廉政教育和保密教育培訓作為必修內容納入各類培訓，提高幹部職工的思想政治素質和職業道德，進壹步豐富教育培訓內容。
6.分散納稅服務、日常管理、納稅評估、稅務稽查等職責體系，加強各項工作的統籌協調，理順職責關系，優化職能配置，減少職責交叉分散，切實減輕基層工作負擔。
7.市局新建辦公樓即將搬遷，綜合業務辦公樓改造工程今年已進入維修階段。項目批準、開工、調整、設計，符合規定的審批程序和權限；項目審批和設計符合規定的建設標準和造價標準；項目內部控制機制健全；項目設計、監理、施工、政府采購、招投標管理等是否符合規定。努力為基層和納稅人創造良好的辦稅環境。
8.加強廉政教育。2月26日，市稅務局黨組書記、局長塗德忠同誌在全市國稅系統黨風廉政建設工作會議上講話，要求各地結合自身黨風廉政建設和反腐敗工作實際，認真抓好責任分解和落實。通報系統內違法違紀案件，用身邊的人和事教育身邊的人。同時，在市局大力開展廉政教育，分兩批組織全員到廉政教育基地？參觀楊業功紀念館，接受革命傳統教育和反腐警示教育。7月18日，市局召開黨風廉政建設領導小組會議。會後，市局領導班子成員分赴各縣局開展黨風廉政建設責任制檢查考核。
(四)針對服務納稅人存在的問題。
整改實施情況:
1.制定池州市國家稅務局？方便稅春風行動？落實規劃，進壹步轉變職能，全面落實？三服三實三禁？主題落地要求，紮實推進稅收現代化。
2.制定《安徽省池州市國家稅務局關於成立協調小組規範執法的通知》，成立協調小組，切實轉變國稅機關工作職能，減輕納稅人和基層稅務機關負擔，保護納稅人合法權益，解決國稅機關虧待納稅人問題。多重執法？、?雙重檢查？問題。
3.制定池州國稅系統教育實踐活動？四風？突出問題專項整治方案，除了深化巡視？門難進，臉難看，事難辦？現象，訪現象違法行政低效率，訪？吃拿卡要舉報嗎？除了對現象的三次檢查外，我們將增加對損害納稅人利益的問題的訪問。目前正在組織人員在全市國稅系統開展明察暗訪，對發現的問題及時通報並責令整改。
4.提高12366熱線服務的質量和效率。市局根據實際情況，新增1代理人，組建專家咨詢團隊，組織12366工作人員參加省局專業培訓，提升服務能力。
5.優化網上稅務平臺。針對網上辦稅平臺故障影響辦稅的問題，市局聯系航天信息有限公司、網上票務公司安排1工作人員隨時在大廳辦公，為納稅人解決相關問題。
6.建立納稅人QQ群。市局建立了納稅人QQ群，開通了納稅人郵箱，分門別類上傳稅收政策文件，供納稅人下載。日常維護更新由專人負責，並邀請航新公司各業務部門骨幹人員、技術人員加入群內，及時在線解答納稅人涉稅疑難問題。目前已有350多人主動申請入會。
7.組織壹個納稅人學校。市局納稅人學堂於4月4日開班，已舉辦五期納稅人培訓班。組織稅務人員到企業講課，向納稅人講解涉稅知識。
8.解決企業現場領取手工發票難的問題。針對某企業在納稅人座談會上提出的網絡發票開具難的問題，市局承諾核實情況後當場解決。在嚴格發票管理的前提下，市局會酌情考慮壹些特殊行業，允許少量使用手工發票。
第三，享樂主義
(壹)針對開拓創新中存在的問題
整改落實:註重工作創新。學習借鑒上級局、兄弟局、本系統的先進經驗，尊重和保護基層的創新精神，調動廣大幹部職工的積極性、主動性、創造性，不斷推動工作創新發展。目前，市局辦公室面向全市國稅系統幹部職工征集創新建議，在開展績效考核、崗位責任制等重大工作中面向基層征集意見，齊抓共管，集思廣益。
(二)針對崗位配置中存在的問題
整改落實情況:市局根據各崗位工作需要，有計劃地通過轉崗、調動、掛職鍛煉、崗位輪換等方式進行幹部交流。，完善了幹部交流制度。
(三)針對典型問題建立
整改落實:評選壹線稅務幹部先進典型，動員幹部職工學習王國橋見義勇為的品格，激發幹部職工立足崗位自主創業的熱情。選樹工作引起了市委組織部、市委宣傳部的高度重視，先進事跡被《黨建》、《安徽文明網》、《安徽日報》等各級主流媒體報道。王國橋本人參加了省局先進事跡報告團在全省國稅系統的巡回宣講，並在全市國稅系統作了巡回報告。在全市範圍內開展在職培訓專家競賽活動，評選表彰壹批業務好、能力強的優秀人才，把馬翔宇同誌樹立為學習榜樣，在市局網站上分享他的學習經驗。
第四，奢靡之風。
(壹)針對厲行節約中存在的問題。
整改實施情況:
1.省局詳細實施？三清？工作要求，清楚嗎？三清？工作的範圍、內容、步驟和方法，進壹步清理全系統的辦公用房、公務用車和基本建設。市局黨組帶頭整改。截至目前，全市共調整清理辦公用房480.82平方米，查出符合清理標準的新增辦公用房項目1個，停止建設。
2.細化落實省局？三審？工作要求，明確審計的範圍、時限、內容和方法，在全市國稅系統組織審計。三公？對經費、會議經費和專項經費進行全面審計。到現在為止，* * *壓縮？三公經費？1048600元。
3.執行？CD行動？。發出去？CD行動？建議，加強宣傳教育，在職工食堂張貼倡導節約的海報和標語，增強幹部職工的節約意識，引導他們自覺踐行？CD行動？。