成立於2004年，是由香港香城發展有限公司在陸河縣城南工業區投資興建的外商獨資企業，總投資6000萬港元，占地面積654.38+006萬平方米，建築面積4萬多平方米。主生產車間有四個大型車間和壹個建築面積30000多平方米的電腦織布機樓，可同時容納4000人。截至2007年6月165438+10月，翔盛已先後通過CFL、凱爾伍德等多家客戶的工廠檢查。5438年6月+2008年10月，祥生正式申請“WRAP全球責任服裝生產”認證。在員工管理方面，翔盛將生產經營與員工管理相結合。公司通過保證穩定的貨源和合理的工資，采取高效務實的管理方式，使員工的工資收入穩步增長，贏得了員工的信任和支持。翔盛堅持員工的成長也是公司的發展的原則。公司提出“共同創業，與* * *”共同發展的發展口號，激勵和團結員工。翔盛堅持以人為本的經營理念，尊重知識，珍惜人才。祥生鼓勵員工研究、發明、創造創意，為公司發展出謀劃策。在不斷提高員工待遇，完善管理制度，通過物質滿足和制度規範實現公司與員工雙贏的同時，祥生更加註重對員工思想感情的教育和培養，增加員工的歸屬感。祥生建立了暢通的投訴渠道，設立了意見箱，收集到的意見全部由總經理親自受理。祥生工會熱心為員工服務。每逢節假日，工會總會精心準備，為員工獻上精彩的娛樂活動或家庭慰問，準備豐富的獎品或貼近生活的紀念品，讓異地員工在開心之余有所收獲，感受大家庭的溫暖、歡樂、祥和。自建廠以來，翔盛在制定各項政策時註重考慮員工的長遠利益，制定切實可行的員工薪酬方案和獎懲措施，保障員工的工作和學習，調動員工的生產積極性和創造性。翔盛本著“公平、公正、公開”的原則對待每壹位員工。翔盛追求為員工創造良好的工作環境和學習環境，本著“* * *健康，* * *榮譽* * *”的精神，以優越的條件歡迎有誌之士加入翔盛。
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