綜合職責範圍:辦公室是公司的綜合管理部門,負責公司行政事務、黨團群工、人事勞資、財務統計、計生治安、文檔資料管理等工作。具體職責如下: 壹、協助公司領導組織辦公,處理日常事務工作;協調部門工作,監督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令;負責對外聯絡接待工作,做好顧客接待、洽談、傳遞、跟蹤、回訪等公關工作,做好服務介紹工作。 二、負責貫徹上級文件指示和公司的各項決議、決定的貫徹執行和檢查,掌握公司全面情況;負責起草有關公務文書。 三、負責制定各種規章制度,各種公文報刊的收發、傳閱、催辦、打印,印鑒和介紹信的管理。 四、負責工商稅務、機構代碼、收費許可證的年檢工作,協助完成各種資質證書的年檢及換證工作,協助完成工程項目的創優獎項申報工作。 五、負責公司會議的組織、準備工作,準備公司辦公會議和其它行政會議及相關會議,並做好記錄和會議決定事項的督查落實;負責公司的政治學習。 六、負責公司各室、隊和上、下級有關部門的協調工作;負責公司的職工福利、計劃生育、辦公用品、勞保用品等管理工作。 七、負責公司黨務、政工、人事、勞資、財務等日常管理及各種報表統計工作,加強公司財務管理,保管好各種數據報表及票據,收支明晰。 八、負責公司所有固定資產的管理建帳建卡工作;負責辦公用房、職工宿舍的調配;負責公司日常辦公用品及消耗品的采購、保管及供應工作,負責辦公用車的管理工作。 九、負責公司檔案館的建設與管理工作,加強各種檔案資料的收集、登記、立卷、歸檔工作,加強檔案資料的保管及保密工作,嚴格執行檔案管理規章制度。 十、負責公司的出勤、衛生、日常考核與年度考核工作;負責公司安全保衛工作,消除本部門的電器火災隱患,下班前切斷機器電源,門、窗、鎖嚴格關牢。 十壹、負責公司的網站、簡報建設、管理工作,做好企業文化建設工作;負責本部門的計算機、打印機、復印機、空調等設備設施的管理,必須嚴格遵守操作規程,不熟悉時不得隨便亂試或強行操作。 十二、負責本部門質量體系運行工作,建立健全質量保證體系。 十三、負責本部門的思想政治工作、業務學習、人員崗位責任制考核,抓好隊伍建設工作,做好各項服務工作。 十四、完成公司領導交辦的其它工作。
技術質量室職責範圍
綜合職責範圍:技術質量室是質量管理體系中主要職能部門,負責公司的全面技術質量管理。具體職責如下: 壹、負責質量管理體系文件的編寫、保持和貫徹執行,並負責編制《質量目標分解表》。配合相關部門對質量管理中的管理評審、糾正和預防措施以及內容質量審核等要素進行控制。 二、組織不符合項評審、制訂糾正和預防措施,並將評審結果及對進行監督實施情況報告管理者代表。 三、負責技術設計及方案、技術總結報告的編制、審核,負責質量記錄的設置、審核及數據收集。 四、負責測繪、土地規劃、地圖、地理信息系統產品的專項質檢、公司驗收工作;負責接待配合上級部門質量檢驗工作。 五、負責協助資格證書的年檢工作;負責科技立項、查新、項目鑒定與評審工作;負責優秀工程獎項與科技成果獎項的申報工作;負責質量獎懲的考核監督工作。 六、負責職工培訓教育計劃的編制、培訓監督與實施;負責新技術、新規範的培訓貫徹,負責質量管理培訓工作,負責行業主管部門的質量管理活動的貫徹實施。 七、負責計算機、打印設備、網絡設備維修與維護;局域網的設計、改造和建立工作,保證公司各類網絡的安全順利運行。對外聯系和交流,收集、發表有關網絡方面的軟、硬件的新技術、新知識,時刻保持公司網絡的先進性和設備的先進性。 八、負責公司計算機及相關設備報廢的審定和鑒定工作,監督計算機設備的使用。並對公司所有圖件及重要數據的安全保密與監督工作,做到數據不泄露、不丟失。 九、負責各部門應用軟件的調研、采購、安裝、升級及軟件有效版本的管理工作,對計算機、網絡設備及相關電子設備提出配置建議。 十、負責本部門的思想政治工作,業務學習,人員崗位責任制的考核,抓好隊伍建設,做好本部門的日常管理工作。 十壹、完成公司領導交辦的其他工作。
經營計劃室職責範圍
綜合職責範圍:經營計劃室是公司的職能部門之壹,負責公司的經營、計劃、統計、生產調度、產品交付、工程款回收、跟蹤服務等工作,具體職責如下: 壹、負責貫徹公司的經營戰略方針,執行公司領導的各項經營決策和指令,編制經營計劃、收費標準和有關經營生產管理文件。 二、負責顧客接待工作,做好經營業務、產品價格、服務範圍的介紹;協助公司領導做好經營洽談、價格核定、合同起草工作,受法人委托簽署項目合同與經營委托書,負責合同履行情況的動態統計與報告編制。 三、負責招投標工作,包括招投標的報名、購買標書、編制招投標文件,協助及代表公司有關領導參加招投標會議,處理招投標有關事務。 四、負責經營計劃工作,包括項目登記、合同管理、工程項目生產任務通知單的填寫下達、經營臺帳登記工作,做到新增項目進入臺帳不過夜。 五、負責生產計劃編制工作,協助公司領導分配下達生產任務、日常生產調度、工程進度核定;負責生產進度動態分析與報告編制、相關生產統計報表的編制。 六、負責對外項目的中間產品及最終產品、成果資料的收繳、登記、分發與交付使用及動態統計,負責協調內部產品、成果資料的相互提供與歸檔。 七、負責協助公司領導進行項目產值的核定分解、統計、匯總,負責生產部門產值統計報表的編制,協助績效資金的核定工作。 八、負責工程項目合同與進賬款的統計報表與欠款動態報表的編制,負責工程項目款的收繳、追繳與欠款回收;做到項目款收繳與財務室日日對帳筆筆清。 九、負責承包、分包項目核定、結算。 十、負責記帳單位工程任務通知單的簽署、收繳、登記,負責編制記帳單位統計報表,協助公司領導清理追繳記帳單位工程帳款。 十壹、負責協助公司領導開拓市場,做好對外公關聯絡工作,做好用戶超前服務、中間過程服務與跟蹤服務,做好服務窗口工作。 十二、負責收集、匯總、分析、遴選經營信息,協助公司領導建立經營信息網絡,建立用戶管理信息系統,不斷擴展維護經營信息網絡系統。 十三、負責有關經營生產會議的組織準備,負責用戶調查與回訪工作,負責經營生產工作的動態分析與總結報告的編寫。 十四、負責本部門質量體系運作工作,建立健全質量保證體系。 十五、負責本部門的思想政治工作、業務學習、崗位責任制考核與隊伍建設工作。 十六、負責經營保密工作,加強商業機密、財務機密、成果機密的保密意識與保密制度建設。 十七、完成公司領導交辦的其它工作。
測量壹、二隊職責範圍
綜合職責範圍:測量隊的基本職能與主導專業是工程測量、地籍測量、航測遙感測量、房產測量、土地調查、土地勘測測量,立足焦作城區基本控制網的擴建改造與數據建庫,強化城區1:5百、1:1千基礎地形圖數據庫的動態更新工作,緊緊圍繞以上主導專業建立自主知識產權,工廠化研發生產自主產品,並加強主導專業的外向功能。具體職責如下: 壹、負責承擔測量外業工作及部分內業編圖與資料編制工作,負責本部門的文檔資料的管理與保密工作。 二、完成公司安排的相關生產任務,根據公司的生產計劃和工作安排,組織編制落實具體工程項目的技術設計、計劃的安排,組織好生產計劃和人員調配,對工程項目進度和質量、安全負責,及時解決工作中的問題。 三、加強測繪儀器設備、車輛的管理,各種測繪儀器的使用必須嚴格遵守操作規程,不得野蠻操作,儀器操作者,對儀器負有保證安全的責任;日常加強儀器、設備的使用保養與維修,提高設備的完好率,確保測量內業、外業的順利進行。 四、未經本組小組長同意,不得擅自操作儀器,不得允許外人操作儀器;加強測繪儀器的保管與維護,要落實專人負責管理與維護保養;出工及收工時檢查儀器是否完好,器材是否有遺漏,不允許出工時漏帶儀器、器材,收工時遺失儀器、器材的現象出現;愛護儀器設備,不得隨意碰撞及亂置,收工後儀器設備要擦拭幹凈後放歸原處,並擺放整齊。 五、及時做好外業測繪資料的整理及提交工作,資料的整理要嚴格遵守有關規範規程及公司有關規定要求執行。 六、外業工作要認真、仔細,盡量避免返工、窩工;要服從安排,聽從指揮,遵守勞動紀律。 七、每晚必須安排值班人員,不得缺崗、脫崗,並做好紀錄,值班人員要及時為電池充電。值班人員不得在機房逗留,不得使用計算機,值班人因故無法值班時,及時報告隊負責人更換人員或與其他同誌換班,值班人員負責公司夜間的安全保衛工作,及時消除電器火災等隱患,不得擅離職守。 八、外出作業時,作業人員應註意安全,特別是在馬路上、河邊、高壓線旁、山上等地方應特別註意,處處留心,做到有備無患。 九、負責組織本部門業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平;負責本隊人員崗位責任制的考核,發現問題,及時解決,結合生產做好思想政治工作;加強時事政治,法制紀律和安全保密教育,關心群眾生活,充分調動職工的積極性。 十、負責提出測繪儀器設備購置計劃與申請;負責新設備、新技術、新軟件的引進、開發與消化,不斷提高測繪技術水平。 十壹、加強隊伍建設,做好基礎管理,做到精細化管理,完成年度目標。 十二、負責本隊各項生產任務完成情況的統計上報和生產技術總結。 十三、負責本隊技術質量管理,建立健全質量保證體系,負責測繪產品的檢查和成果資料的匯總歸檔。 十四、完成公司交辦的其它工作。
地圖制圖室職責範圍
綜合職責範圍:地圖制圖室的基本職能與主導專業是建立多尺度的地圖數據庫、地名數據庫、界線數據庫、影像數據庫、城市道路規劃數據庫、城市土地勘測與地籍圖數據庫。緊緊圍繞以上主導專業建立自主知識產權,並工廠化研發生產自主產品。具體職責如下: 壹、負責各種類型的地圖掛圖、地圖冊、專業地圖的編繪。 二、負責各種專題電子地圖的制作;負責地名數據庫,行政區劃界線數據庫的建立與動態管理。 三、負責航空遙感圖像的內業編圖;負責多尺度的航空與遙感影像圖數據庫、數字高程模型數據庫建立;負責全市道路系統數據庫的建庫與動態管理。 四、負責勘測定界圖、地籍圖的後期編繪;負責全市勘測定界圖與地籍圖數據庫的動態管理;負責用地態勢數據建庫與動態管理。 五、負責城市大比例尺地籍數據庫的建立和其它城鄉基礎測繪成果資料的數據庫動態管理工作。 六、協助完成中、大型測量工程、土地規劃等專業的編圖工作,完成公司安排的相關生產任務。 七、負責公司基礎地形圖和控制成果的入庫和動態管理工作,負責為公司各部門提供最新成果資料。 八、負責公司領導和客戶對歷史成果的查詢和打印工作。 九、負責本部門承包、分包項目的工作量考核工作; 十、負責本部門的設備保養、使用與管理;負責本部門的耗材管理。 十壹、負責本部門日常使用的軟盤、光盤、技術資料的備份、保密及資料歸檔工作。 十二、負責本部門工程項目的生產組織與技術質量管理;負責有關技術質量標準的貫徹實施。 十三、加強隊伍建設,做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作。 十四、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 十五、完成領導交辦的其他工作。
地理信息部職責範圍
綜合職責範圍:地理信息部的基本職能與主導專業是建立焦作市基礎地理信息系統與專題地理信息系統,並負責公司所有數據庫的管理與維護,負責公司地理信息系統基礎平臺的二次開發與應用軟件的開發,成為公司的地理信息中心。自主知識產權是建立1:1萬、1:5萬基礎地形圖動態數據庫,地下管網及各專題動態數據庫。地下管線測繪及動態竣工管理,並工廠化研發生產動態地理信息產品。具體職責如下: 壹、負責城市基礎地理信息系統的建立工作,按照《焦作市城市地理信息系統構建綱要》要求,逐步建立和完善各個子系統的建設、動態更新與管理;負責地下管網、城鎮地籍等各項專題數據庫的建設與動態更新,始終保持各系統的現勢性;協助其他部門完成公司相關生產任務。 二、負責地下管線普查探測、地下管線竣工測量,編制各種專業管線圖及綜合管網圖,負責管線動態更新數據的入庫;並逐漸建立全市(包括單位、小區)地下管線數據庫。 三、負責相關軟件的開發與應用培訓工作,解決生產、管理中的軟件使用管理工作。 四、負責本部門計算機等辦公設備及耗材管理;負責本部門日常使用的軟盤、光盤資料的保管、保密工作。外來人員未經公司領導允許不得擅自操作機器,不得查閱機內資料與拷盤,不得借閱成果資料。 五、加強機內資料、軟盤、光盤的保管與保密,軟盤、光盤要做好備份,年終並提交檔案室保存。及時做好各種文件目錄的建立與登記,較成熟的文件、子系統要及時編寫界面設計與用戶手冊。 六、負責公司新軟件新技術的引進、開發與推廣工作,關註國內外與公司相關軟件技術的發展動態,及時消化引進相關軟件技術。 七、負責本部門政治與業務學習,做好本部門的思想政治工作;負責本部門人員崗位責任制的考核;負責本部門勞動紀律、安全衛生、技術質量管理;負責有關技術質量標準的貫徹實施;負責地理信息及基礎數據庫成果資料的檢查驗收、匯總、歸檔;加強隊伍建設,做好本部門基礎管理與精細化管理。 八、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 九、負責本部門各項生產任務完成情況的統計上報和生產技術總結。 十、完成公司交辦的其它工作。
土地規劃室職責範圍
土地規劃室的基本職能是:公司所有新型土地項目、省部級試點項目的探索研發基地、人才培養基地,負責大型土地項目的組織、實施、檢查、質量評定,是公司土地項目對外宣傳的窗口,擔負公司經濟增長的業務部門。 綜合職責範圍:主導專業是國土資源變更調查、土地規劃編制、工程設計、可研評價及相關數據庫建設。自主知識產權與自主產品是圍繞以上主導專業建立起來的龐大的相關數據庫產品及設計產品。具體職責如下: 壹、負責土地利用總體規劃,各種土地專項規劃的編制與數據建庫;負責土地整理開發設計、預算編制。 二、負責土地利用現狀調查及數據建庫;負責土地利用現狀變更調查。 三、負責土地利用資源評價、環境評價;負責土地規劃調整與用地預審相關文件的編制,負責土地分等定級、土地估價工作;負責新技術的引進。 四、協助城鎮地籍調查及數據建庫,協助土地勘測相關業務技術工作,完成公司安排的相關生產任務。 五、負責本部門計算機、繪圖儀等設備的保養使用管理;負責本部門的耗材管理。 六、負責本部門日常使用的軟盤、光盤、技術資料的備份、保密;負責本部門的資料提交歸檔工作。 八、負責本部門政治業務學習,做好本部門的思想政治工作;負責本部門人員崗位責任制的考核,做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作,加強隊伍建設,做好本部門的基礎管理與精細化管理。 九、協助其他部門完成相關專業生產與技術開發工作,做好創優與技術開發工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
鄭州分院職責範圍
綜合職責範圍:鄭州分院的基本職能是公司設立在鄭州的窗口前哨陣地,信息收集陣地,中轉服務站,實施公司戰略轉移的先遣隊,外線綜合生產基地,主導專業是土地規劃、地理信息系統、綜合圖件編制。具體職責如下: 壹、負責省有關部門的聯絡服務,負責鄭州地區業內交流、信息收集。 二、負責鄭、汴、洛、許、信地區工程項目現場服務,配合公司做好經營工作。 三、承擔各類數據庫的建設,承擔土地規劃修編、規劃調整、土地整理開發設計、預算編制、土地利用現狀變更調查。 四、承擔航空遙感圖像及相關圖件編繪,配合各部門綜合內業生產,完成公司安排的相關生產任務。 五、負責本部門的設備保養、使用與管理;負責本部門的耗材管理。 九、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
新鄉分院職責範圍
綜合職責範圍:新鄉分院的基本職能是公司設立在新鄉的壹個多專業的綜合性生產基地與管理部門,擔負公司下達的在新鄉地區的各項工作和生產任務,全方位做好本部門的管理。 基本職責範圍是:抓好分院建設,做好基礎工作,負責全面管理,確保效率效益。具體職責如下: 壹、負責新鄉市有關部門的聯絡服務,負責新鄉地區業內交流與信息收集。 二、負責新鄉並兼顧鶴壁、濮陽、安陽地區的工程項目現場服務,按照公司戰略部署配合公司做好新鄉地區的經營工作。 三、承擔測繪工程、地理信息系統、土地規劃修編與規劃調整、土地利用現狀調查及數據建庫、土地整理開發設計、預算編制、土地勘測、地圖編制、航測與遙感等內外業工作。 四、配合公司各部門綜合專業的內、外業生產,完成公司安排的相關生產任務;按期保質做好成果資料及產品的提交。 五、加強測繪儀器設備設施、車輛的使用與財產的管理,負責本部門的耗材管理。 六、負責本部門各項目成果資料的光盤、硬盤的備份、保密及資料歸檔工作,建立新鄉地區相關專業的基礎資料數據庫。 七、負責本部門工程項目的生產組織與技術質量管理;負責有關技術質量標準體系的貫徹實施。 八、加強隊伍建設,強化本部門的精細化管理,做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核,做好本部門的勞動紀律、安全、生活、衛生管理工作。 九、完成技術培訓、技術開發、創優工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
技術資料服務室職責範圍
綜合職責範圍:技術資料服務室基本職能是全面負責公司城市規劃、地籍調查、基礎測繪成果資料的動態更新管理與對內對外服務工作。具體職責如下: 壹、負責公司成果資料保存,公司測量成果對內、對外分發服務工作; 二、負責歷史資料查詢、打印;道路系統圖,行政區劃圖等基礎圖件的打印; 三、負責歷史資料修改(經領導批示的改圖名、改日期不含修改邊界及地類等); 四、負責私人宗地修改,做好證明資料的收集和有關問題的解釋; 五、客戶測圖前選址用圖的查找、量算打印工作, 六、服務公司領導及公司各部門用圖的查詢,拼圖工作; 七、服務土地局、規劃局、客戶等的圖紙查詢,面積、坐標量算工作; 八、負責公司基礎地形圖和控制成果的入庫和動態管理工作,負責為公司內部與各部門工作提供最新成果資料; 九、負責公司基礎性圖件日常更新 (1) 道路網更新,村界等行政界線更新 (2) 焦作市道路系統規劃圖更新 (3) 焦作地圖、行政區劃圖更新 (4) 焦作市用地態勢圖,新城區,各區山前壹帶用地態勢圖更新 (5) 焦作市用地分類圖更新 (6) 大比例尺地形圖入庫更新 (7) 勘界,地籍權屬界線入庫更新 十、負責道路網,行政權屬等資料確認、發放、收集、整理等工作; 十壹、協助公司做好提交的測量成果的質量檢查; 十二、領導交辦的其他工作。
湖南分公司職責範圍
綜合職責範圍:湖南分公司是公司設立在湖南省的壹個內外業綜合生產單位,基本職能與主導專業是:工程測量、地籍測量、地圖編制、地理信息與土地規劃。具體職責如下:
壹:負責湖南有關部門的聯絡服務,負責中南地區業內交流與信息收集。
二:負責湖南與中南地區的工程項目現場服務,按照公司戰略部署配合公司做好中南地區的市場開拓及經營工作。
三:負責湖南分公司的設備保養、使用與管理。
四:負責湖南分公司的各項成果資料的光盤、硬盤的備份、保密及資料歸檔工作。
五:負責湖南分公司工程項目的生產組織與技術質量管理;負責有關技術質量標準的貫徹實施。
六:負責組織湖南分公司業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平;
九:完成技術培訓、技術開發、創優工作。
十:完成領導交辦的其他工作。
新疆分公司職責範圍
綜合職責範圍:新疆分公司是公司設立在烏魯木齊市擔任西北地區各項工作和內外業綜合生產任務的分公司。基本職能與主導專業是:工程測量、地籍測量與土地規劃市場的開拓。具體職責如下:
壹:負責新疆有關部門的聯絡服務,負責新疆地區業內交流與信息收集。
二:負責新疆與西北地區的工程項目現場服務,按照公司戰略部署配合公司做好西北地區的市場開拓及經營工作。
三:負責新疆分公司的設備保養、使用與管理。
四:負責新疆分公司的各項成果資料的光盤、硬盤的備份、保密及資料歸檔工作。
五:負責新疆分公司工程項目的生產組織與技術質量管理;負責有關技術質量標準的貫徹實施。
六:負責組織新疆分公司業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平;
七:加強儀器設備、車輛的使用與財產的管理,負責湖南分公司的耗材管理。
八:加強隊伍建設,加強本部門的精細化管理,做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核,做好分公司的勞動紀律、安全、生活、衛生管理工作。
九:完成技術培訓、技術開發、創優工作。
十:完成領導交辦的其他工作。