根據浙江在線發布的消息12月14日晚上，寧波公布了2022年寧波外地員工就地過年的補貼政策，並且關於具體的補貼優惠詳情也已經公布，下面壹起來看看寧波鼓勵外地員工就地過年的補貼政策吧。
12月14日晚上，寧波市政府辦公廳出臺《關於支持企業留工優工促生產的通知》，要求各級政府及部門通過穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等系列政策“組合拳”，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。
對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業等壹線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。
鼓勵市外員工留甬過年通知指出，各區縣(市)在落實疫情防控要求基礎上，要依托工會，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業壹線員工開展走訪慰問;鼓勵企業和行業協會為春節期間堅守崗位的留甬員工發放壹定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留甬員工。春節期間，職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動;各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建築及遺址類國有博物館、美術館等，向留甬員工和家屬免費開放。鼓勵各大電信運營商提供“留甬過年流量大禮包”等優惠服務，引導留甬員工以網上拜年方式向親友傳遞祝福。
發放“留崗紅包”鼓勵留甬員工堅守崗位
通知提出，鼓勵春節期間生產的企業采取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對2022年1月26日至2月10日期間在我市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業壹線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。
員工專項補貼由企業代為申報，屬地鄉鎮(街道)審核，經“甬易辦”平臺發放。各區縣(市)結合實際視情制定實施留甬員工激勵措施。經信、住建、交通運輸、水利等部門要開展春節期間企業生產經營、留工用工、返鄉返崗等情況專項摸底調查，及時掌握企業春節開工、員工在崗等情況。
企業包車政府補助鼓勵返鄉員工盡早返崗
通知要求，嚴格落實疫情防控要求，采取多種形式保障市外員工順利返崗。2022年2月1日至2月28日，對企業(不含國有及國有控股企業)租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元;對自行到我市企業(不含國有及國有控股企業)返崗就業的市外員工(含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗)，符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標準為市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。
返崗交通補貼由企業代為申報，屬地鄉鎮(街道)審核，經“甬易辦”平臺發放。
發放防疫禮包嚴格落實疫情防控措施
通知強調，各地要督促生產企業開展健康宣傳教育工作，教育引導員工增強疫情防護意識。要指導督促生產企業做好春節期間疫情防控應急預案，嚴格落實各項疫情防控規定，落實企業建立外地返崗員工登記和健康管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。衛生健康部門要指導督促企業向留甬員工發放防疫禮包。
本通知中的規上工業企業獎補、員工專項補貼和返崗交通補貼所需資金由市縣兩級財政各按50%承擔。
據悉，該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關政策措施已明確施行時間的，從其規定;與其他同類政策按就高不重復原則執行;國家、省出臺或調整相關支持政策的，按新規定執行。