★發放穩就業獎補，支持企業留工穩崗
對經工信科技部門認定，積極采取措施穩定職工隊伍的區級重點工業企業，2022年“春節”當月保持連續生產的，給予壹次性穩就業獎補。具體按企業2022年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補，每家企業獎補金額封頂15萬元。
★鼓勵企業吸納重點群體就業
對企業吸納登記失業半年以上人員就業且簽訂1年以上期限勞動合同、在本企業參加企業職工基本養老保險或失業保險的，按照1個月當地最低工資標準給予企業壹次性吸納就業補貼。
★發放職業技能提升補貼
春節期間，留在豐澤的省外務工人員，取得國家職業資格證書，按規定給予享受見證補貼政策。按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼。所需經費從技能提升專項資金列支。
★免費推薦就業崗位
加大就業創業政策宣傳力度，提高政策知曉率。免費為春節期間留豐外省籍求職人員登記求職信息，為求職者精準推送轄區企業招工信息，營造便捷的求職服務環境。
安居樂享在豐澤
★發放新春禮包和慰問物資
走訪慰問春節期間堅守生產壹線的企業外來員工，發放1000份新春大禮包；走訪慰問留豐過年省外困難務工人員，走訪慰問春節期間堅守壹線的重點企業外來員工，發放慰問金和慰問品。
權益保障在豐澤
★關心關愛職工身心健康
關心關愛留在豐澤區過年省外務工人員身心健康，開展線上心理健康輔導，開展線上職工運動會，引導留豐過年職工過壹個文明、健康的春節。
★鼓勵彈性休假
春節期間，企業應根據生產情況和職工意願，靈活安排休息休假；落實主體責任，引導職工盡量在豐過節休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發現異常情況及時了解、核實和報告。
★保障職工合法權益
督促企業認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，對於法定節假日和休息日加班的職工，督促企業按照規定支付加班工資或者根據職工意願安排補休，合理安排春節期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付職工工資和加班費。區人社局、各行業主管部門和各街道將加強欠薪隱患預警監測及加大勞資糾紛查處調解力度，引導勞動關系雙方盡可能通過協商和調解的方式及時化解工資糾紛案件。同時將加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益，維護勞動關系和諧穩定，維護社會和諧穩定。