壹、引進數量及範圍
(壹)引進數量
大數據分析與應用人才7名。
(二)引進範圍
面向社會公開引進懂技術、業務熟，具有2年及以上信息化或大數據相關工作經歷(工作經歷年限截止到2022年4月20日)，大學本科及以上學歷的專業人才。在職人員報考的，須經有用人權限部門或單位同意，並於資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報名證明信。
二、引進條件
(壹)具有中華人民***和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有較強的事業心與責任感、良好的職業道德素養，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
(五)年齡應在35周歲以下(1986年4月20日以後出生)。
(六)有下列情形之壹的，不得報名：
1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2、本人曾編造、散布有損國家聲譽、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
3、違反信訪有關規定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的;
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;
5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
6、法律、法規規定的其他不得報名的。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名。
有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的人員不得報考。
三、引進程序
(壹)報名
報名時間：2022年4月20日9:00-4月22日16:00。
查詢時間：2022年4月20日11:00-4月24日16:00。
報名網站：濟寧太白湖新區管理委員會網站(/)
報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料並上傳照片。報名人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，後壹次填報自動替換前壹次填報信息，報名信息壹經單位資格審核通過，不能更改。報名信息尚未資格審查通過的，在4月22日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員必須使用有效期內的二代身份證報名。惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消其本次報考資格並視情況追究責任。
(二)資格審查
資格審查時間：2022年4月20日11:00-4月23日16:00。
因疫情防控工作需要，報名人員資格審查采取網上審核的方式進行。
考生進行網上報名時須同時提交資格審查材料掃描件(PDF格式)，包括：1、本人二代居民身份證(正反面);2、《報考太白湖新區引進急需緊缺人才誠信書》手寫簽名版;3、國家承認的學歷學位證書(國(境)外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證);4、有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》(通過“中國高等教育學生信息網”申請);5、加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報名證明信》;6、2年以上信息化或大數據相關工作經歷證明(社保、勞動合同、工作經歷證明等所在單位必須壹致)。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，壹經查實，取消引進資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、專業測試等方式確定人選。資格審查合格人數超過計劃數1.5倍以上的，可先通過面談等方式按1:1.5的比例篩選確定進入專業測試範圍人選，也可直接專業測試確定擬引進人選，面談成績不計入專業測試成績。專業測試根據崗位實際，采取靈活方式進行。專業測試滿分為100分，合格分數線為80分。
(四)考察體檢
根據專業測試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額確定進入考察、體檢人員名單。考察和體檢工作由引才單位組織實施。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察引進人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，並對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關於進壹步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)文件要求，對引進人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷壹身份”等內容。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理引進手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，引進單位視情況決定是否遞補。遞補從進入面試範圍的人員中依次等額遞補，也可不遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員在濟寧太白湖新區管理委員會網站公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。
擬引進人員名單公示後不再遞補。
(六)引進辦法及待遇
1、公示無異的人員，辦理引進手續，與太白湖新區所屬國有企業公司簽訂勞動合同，試用期1年，最低服務年限5年。
2、被錄用人員，由引進組織單位在全區範圍內調劑使用，身份為區屬國有企業人員。工資待遇參照太白湖新區事業單位同等條件人員標準，具體按《太白湖新區職員職級晉升管理辦法(試行)》(濟太字〔2020〕49號)文件規定執行。社會保險和住房公積金比照所在國有企業同等條件職工標準繳納。參照《事業單位人事管理條例》相關規定進行日常管理，根據日常工作表現和年度考核情況，考核合格的享受工資晉升;特別優秀的可聘用到領導管理崗位，享受太白湖新區事業單位同等條件管理崗位領導人員工資福利待遇。考核不合格的予以解聘。
四、其他
1、此次引進工作的有關通知、公告、公示等信息將在濟寧太白湖新區管理委員會網站(/)公布，請考生隨時關註相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響引進考試的，責任自負。
2、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯系電話：0537-6537188
1、2022年太白湖新區引進急需緊缺人才崗位需求表
2、報名須知
3、報考太白湖新區引進急需緊缺人才誠信書
4、同意報名證明信