1. 學習公司文化：了解公司的價值觀、願景、使命和業務範圍等，以便更好地理解公司的文化和工作要求。
2. 認識同事：與新同事建立聯系，了解他們的工作職責、興趣愛好和工作風格等，嘗試與他們建立良好的關系。
3. 接受反饋並改進：向同事和上司請教、詢問、尋求反饋並接受建議，不斷改進自己的工作和技能。
4. 適應公司規則：了解公司的規章制度和流程，遵守公司規定的工作時間、辦公制度和文化要求等。
5. 抱有積極態度：通過積極樂觀的態度，以友善、誠實、正直和助人為樂的態度積極融入團隊，盡量避免與同事和上司產生摩擦。
6. 提高自身的能力：通過不斷學習提高自身的能力，表現出熱情與專業精神，增加同事和上司對自己的信任和尊重。
總之，在新工作環境中融入需要時間和努力，需要做好充分的準備和積極主動的態度。通過與同事和上司進行積極的溝通和合作，提高自身的能力和素質，增加對公司和團隊的了解和認識，可以更好地融入新環境並獲得成功。
鍵入公司文化和規章制度是適應新公司的重要方面，但並不是最重要的方法。以下幾個方法同樣重要：
1. 與同事建立良好關系：與同事建立良好的工作關系是融入新公司的關鍵。與他們建立互信、合作和支持的關系，可以幫助您更好地適應新環境。
2. 了解公司業務和戰略：了解公司的業務模式、產品和服務，以及公司的戰略目標和發展方向，可以幫助您更好地了解公司的核心業務和工作重點。
3. 接受新項目和挑戰：在新公司中接受新的項目和挑戰，展示自己的能力和動力，可以為您贏得同事和上司的認可，並加速您在新公司的融入過程。
4. 主動溝通和合作：積極主動地與同事和上司進行溝通和合作，主動尋求幫助、提供建議和分享經驗，可以更好地與團隊配合，促進信息***享和工作協作。
5. 不斷學習和提升：持續學習和提升自己的能力和知識，適應新的工作要求和技術發展，可以增加您在公司內部的價值和競爭力。
綜上所述，融入新公司需要綜合多個方面，包括與同事建立關系、了解業務和戰略、接受新項目和挑戰、主動溝通和合作，以及持續學習和提升等。雖然鍵入公司文化和規章制度是重要的壹部分，但在整體過程中並不是最重要的方法。