再進壹步說，企業的財務目標是:合理安排企業的資本結構，以有風險的均衡方式籌集企業生存和發展所需的資金，有效使用資金，進行科學的投資決策，合理分配股利，處理好利益相關者的財務關系。
這種觀點認為，在股份有限公司中，企業的總價值可以用股票市場的總價值來表示。當公司股票市場價格達到最高時，說明公司實現了財富最大化的目標，也意味著股東的財富得到了最大化。這種觀點源於美國，西方資本市場相對完善，證券業蓬勃發展。股東財富最大化的目標可以激勵企業采取最優的財務決策。它考慮了資金的時間價值和風險，從而使企業總價值最大化，進而使股東財富最大化。所以這個目標比前三個目標更全面。然而，股東財富最大化是壹個非常抽象和困難的目標。就上市公司而言，雖然其財富可以通過股價的變化來反映，但股價的變化並不是公司業績的唯壹反映，而是受多種因素影響的綜合結果，因此股價的高低並不能反映上市公司的財富。這樣，股東財富最大化的目標在實際工作中很難被企業管理當局和財務管理者所把握。股東財富最大化的目標也難以兼顧其他財務利益相關者的利益。因為企業是所有者的企業，企業的財富最終屬於所有者，企業的財務利益相關者包括債權人、經營者、員工和公眾等。無論什麽樣的利益相關者，都應該享有企業財富的分配權，這與企業所有者的目標會有沖突。
最大化企業價值:
這種觀點認為，企業價值最大化就是通過企業合理的財務運作，采取最優的財務政策，充分考慮時間價值與風險報酬的關系。在企業穩定長期發展的基礎上，不斷增加企業財富，實現企業價值最大化。企業的價值不僅包括其存量資產的重置價值，還包括其重要的人力資本價值、無形資產價值及其當前和未來的潛在盈利能力。企業價值最大化追求的是企業資產的價值，各種資產的投資回報來自於資產的最有效配置和合理使用。它要求財務管理對象是企業的總資產，財務目標主體是利益相關者的企業，而不僅僅是股東的企業。利益導向就是企業價值，體現的是所有利益相關者的共同利益，而不僅僅是股東的利益。關註的目標是如何“做大蛋糕”，而不是如何“分配蛋糕”。西方國家在基本否定了“利潤最大化”的目標後，又提出了“企業價值最大化”的目標，並被許多企業所接受。補充:
現代企業財務管理目標不僅是現代企業財務管理的起點和終點，也是現代企業財務管理方法體系的基礎，是體現中國特色的現代企業財務管理學科體系的重要方面。
為了同時實現經濟目標和社會目標，現代企業財務管理的目標應表述為:經濟效益最大化，在財務管理中體現為提高現代企業的盈利能力、支付能力和營運能力。這種說法使得現代企業財務管理的目標可以衡量，同時兼顧了現代企業社會效益的最優化。經濟效益最大化和社會效益最優化這兩個目標相輔相成，相互促進，實現了經濟目標和社會目標的雙贏。補充:
不同的經濟環境對財務管理目標有不同的理解。傳統觀點有兩種，即利潤最大化和股東財富最大化。市場經濟是競爭經濟。競爭的結果是，企業要麽獲得超額利潤或平均利潤，要麽因為得不到利潤而虧損。拿不到平均利潤的企業會在競爭中被淘汰。因此，在市場經濟中，企業利潤的多少表明了企業競爭力的大小，決定了企業的生存和發展。為此，利潤最大化被認為是企業財務管理的目標，但從現代企業管理的要求來看，把利潤最大化作為企業財務管理的目標有很大的局限性。片面追求利潤最大化會導致企業嚴重的短期行為，產生掠奪性經營資源、破壞生態環境等問題，成為社會可持續發展的壹大障礙。二戰後，以英美為首的資本主義國家股份制經濟發展迅速。企業只有以股東財富最大化為目標，股價才能受到投資者的追捧。因此，股東財富最大化被公認為企業財務管理的新目標。但是，由於股票的分散性和信息的不對稱性，管理者為了自身利益的最大化，可能會做出以犧牲股東利益為代價的逆向選擇。此外，股票價格不僅受財務因素的影響，還受其他因素的影響，股票價格不能準確反映企業的經營業績。因此，股東財富最大化的目標也受到了理論界的質疑。
隨著新經濟時代的到來，投資理念正在發生變化，投資者關註的是企業的未來發展，即企業的成長性。企業所擁有的財務資源在未來能帶來多少現金流增量，將成為衡量企業成長性的主要標準。金融資源不僅包括傳統意義上的物質資源，還包括人力資源、環境資源和信息資源。在知識經濟時代，企業成長的關鍵在於擁有具有競爭力的核心技術，也就是企業所擁有的人力資源和信息資源。因此，企業必須樹立以人為本的經營理念，這是企業可持續發展的源泉。同時，企業要處理好與自然的關系，只有對自然做出巨大貢獻，企業的價值才能得到體現。如果企業因廢氣廢水的排放對自然環境造成破壞，就要付出代價。因此，環境資源也是影響企業成長的因素之壹。信息是決策的基礎。有信息就有市場，企業就找到了發展的方向。因此，信息資源也是影響企業成長的重要金融資源。由此看來，企業價值最大化將是財務管理目標發展的新方向。