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(18)什麽是生產要素?-經濟學原理讀書筆記

大學畢業後,我們可以選擇自己的職業。通常情況下,做律師比做超市收銀員掙得多,但有誰想過為什麽呢?為什麽街道清潔工每天早起辛苦工作,收入往往不如坐辦公室的白領?誰決定哪個職業工資高,哪個職業工資低?我們花了很多時間討論關於市場的各種經濟規律,但到目前為止,我們基本上只關註商品和服務市場。事實上,除了商品和服務市場,還有壹個要素市場。所謂生產要素,就是用來生產商品和服務的投入物。勞動力、土地和資本是最重要的生產要素。在這壹章中,我們將集中討論要素市場的壹些基本經濟規律。

還記得商品市場的供需平衡嗎?要素市場也有供求平衡,遵循商品市場的供求規律。通常,企業從要素市場購買合適的勞動力為其生產商品,然後將產品供應給商品和服務市場供消費者購買。換句話說,勞動力市場的需求者往往是商品市場的供給者。但需要註意的是,對生產要素的需求是壹種衍生需求。比如市場上之所以需要奶茶店員,是因為人們想喝奶茶。壹種生產要素的市場需求,來源於消費者對這種生產要素所能生產的商品的需求。

如果勞動力市場上的商品是勞動力,那麽報酬(通常是工資)就是勞動力市場上的價格。壹種商品的價格決定了該商品的供給和需求,而壹種勞動的報酬決定了該勞動的供給和需求。

對於需要勞動力的企業來說,支付的勞動報酬是實實在在的成本,那麽壹個追求利潤最大化的企業如何判斷應該雇傭多少員工呢?妳還記得第十三章關於企業生產成本的討論嗎?由於邊際收益遞減,隨著企業產量的增加,平均成本先降後升。起初,平均成本會因為固定成本的平均分攤而降低,而平均成本會因為管理成本的快速上升、資源有限等約束而增加。這個規律也適用於企業的人工成本。因此,企業在決定員工數量時,考慮的是每個員工的邊際產值,即多雇傭壹個員工帶來的額外收入。如果這種收入大於雇員的報酬,那麽雇用該雇員是明智的。由於邊際收益遞減,隨著員工人數的增加,員工的邊際產值在下降。當員工的邊際產值等於報酬時,企業達到最優員工人數,企業利潤最大。所以我們得出壹個總的結論:壹個追求利潤最大化的企業,應該把員工雇傭到勞動的邊際產值等於市場報酬的地步。

和產品需求曲線壹樣,當外部條件發生變化時,勞動力需求曲線也會左右移動。我們可以列舉幾個影響勞動力需求曲線變化的常見因素。

產品價格的其他因素保持不變。當產品價格上漲時,企業的利潤會增加,企業會傾向於增加產量,從而增加對相應勞動力的需求。這時,勞動力需求曲線向右移動。相反,如果產品價格下跌,企業很可能選擇減產甚至裁員,市場對相應勞動力的需求就會減少,曲線會向左偏移。

技術創新壹項新技術的推廣可能會增加或減少勞動力需求。比如,隨著互聯網購物平臺的普及,市場對物流從業人員的需求大幅上升,而隨著工廠自動化的普及,市場對流水線工人的需求逐漸下降。

其他因素的供給,比如制作奶茶的茶葉價格上漲,會導致奶茶店整體成本上升,從而減少產量,減少對奶茶從業人員的需求。在下面的章節中,我們還將討論各種生產要素之間的關系。

說完了對勞動力的需求,再來說勞動力的供給。什麽情況下人們願意去找工作而不是呆在家裏?歸根結底,市場上勞動力的供給是人們在工作和休閑之間權衡的結果。選擇996工作意味著放棄同樣的閑暇時間,勞動報酬就是這些閑暇時間的機會成本。勞動供給曲線反映的是勞動者如何根據這個機會成本的變化進行取舍。

什麽會導致勞動力供給曲線的整體移動?原著中列出了三個公因子:1。社會風氣的變化;2.就業機會的變化;3.勞動人口的流動性。

社會風氣?在舊社會,大多數婦女需要呆在家裏教育孩子,很少有婦女出去工作。現在,選擇工作的女性人數顯著增加,這也創造了市場勞動力供應的增加。

就業機會的變化幾十年前,民營物流大部分被郵局壟斷,從事物流行業的人並不多。現在,隨著電子商務的興起,物流行業得到了突飛猛進的發展,物流崗位需求大增,吸引了很多原本從事其他工作的人轉行到物流行業。

勞動力遷移偏遠地區年輕力壯的勞動力離開家鄉到大城市打拼,就是勞動力遷移的典型。國際上,移民也是勞動力遷移的主要形式。

勞動力市場和商品服務市場有許多相似之處。在商品市場上,商品價格會自發調整,以平衡商品的供求關系。在勞動力市場上,勞動報酬也會自發調整,使勞動力的供求達到平衡。

上面我們介紹了勞動力市場的基本規律,但是需要註意的是,企業的生產要素不僅僅是勞動力,還有土地和資本。勞動力和土地比較好理解。資本具體指什麽?錢?在經濟學中,資本是指用於生產和服務的設備和建築物。因此,資本不僅僅是指貨幣,而是指用於生產的資產。

我們知道,在勞動力市場上,勞動報酬決定了市場的供求平衡,那麽是什麽決定了土地和資本市場的供求平衡呢?

答案還是價格,但和商品市場不同,在研究土地和資本市場時,必須同時關註兩種價格:租賃價格和購買價格。首先是租賃價格。租金價格對土地和資本市場的調整,其實類似於勞動力市場的勞動報酬。我們可以把租金理解為給土地或資本的壹種“工資”。因此,勞動報酬在勞動力供給市場中的作用也可以從租金價格中看出。我們再來看看進價。購買價格與租賃價格相關。如果租賃壹塊土地或資本能給企業帶來持續的利潤,那麽企業會更傾向於購買。因此,壹塊土地或壹塊資本的均衡購買價格取決於企業對生產要素連續租賃所帶來的利潤的預期。

我們壹般介紹三種生產要素:勞動力、土地和資本。還要了解這些要素的供求變化規律。那麽,這三個生產要素之間有聯系嗎?答案是肯定的。大多數情況下,這三個要素並不是獨立存在的,而是以某種組合的方式發揮作用。因此,當三個要素中的壹個發生變化時,其他兩個要素通常也會發生變化。舉個例子,如果壹個城市的奶茶店店面租金全面上漲,會發生什麽?隨著房租的上漲,奶茶的生產成本增加了。按照市場規律,壹些低利潤的奶茶店可能面臨倒閉虧損,市場奶茶整體供應量減少,生產奶茶的設備被閑置,低價轉讓。由於生意不景氣,壹些奶茶店員也面臨降薪甚至裁員。所以在這個例子中,土地要素價格上漲,導致資本要素和勞動力要素供大於求,價格降低。

在本章中,我們研究了另壹個市場:要素市場,了解到企業主要關註三個生產要素:勞動力、土地和資本。我們發現要素市場類似於商品市場,並且存在來自調節市場供給和需求的某種價格信號。在勞動力市場,這個價格信號是工資,在土地和資本市場,這個價格信號是租賃價格和購買價格。這也解釋了是什麽決定了我們的工資的問題。答案是市場的供求關系。我們還發現,這是壹種密切相關的生產要素。當壹個因素的價格信號發生變化時,另外兩個因素往往也會發生變化。在接下來的章節中,我們將繼續討論工資分配的相關問題。

第壹章經濟學的十大原則

第二章像經濟學家壹樣思考

第三章經濟依賴和貿易利益

第四章市場供求力量

第五章彈性及其應用

第六章供給、需求和政府政策

第七章消費者、生產者和市場效率

第八章應用:稅收成本

第九章應用:國際貿易

第十章外部性

第二章XI公共產品和公共資源

第十二章稅制設計

第十三章生產成本

第十四章競爭市場中的企業

第十五章壟斷

第十六章壟斷競爭

第十七章寡頭

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