企業人事年度工作總結1時間過得飛快，轉眼間到公司已經快九個月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。這段時間，各級領導在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導的胸懷和機車廠不經歷風雨的豪氣。在對我的公司肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為公司的壹員而自豪。在這九個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我將我的工作匯報如下。
1.通過培訓、學習和日常工作積累，對我們公司有了更深的了解。
工作20xx年月以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛入職時，為了彌補自己在工程機械專業知識上的不足，在以後的工作中更好的發揮作用，我參加了工廠舉辦的新員工培訓班，系統的學習了我廠的企業文化和相關產品的專業知識。通過幾個月的車間實踐，我對我們公司有了更深的了解。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這九個月的時間裏，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好本專業的工作，九個月來以熱情、熱情、認真的態度完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。
經過半年多的培訓，從最初在工廠的學習和實習，到後來負責具體的工程項目，我對這份工作有了更多更深入的了解。就具體任務而言，負責分公司新產品機車蒙皮清理車鋼結構設計、NS125t大修鐵路起重機吊裝防雨罩設計、NS1252司機室及機房大修工藝文件編制、NS1252野營房制造工藝文件編制、公司對外招標資料翻譯。
每個人對工作或事業的理解和感受都不壹樣，我也是，對我來說，我通常從兩個角度把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用米盧的話，“態度決定壹切”。
有了正確的態度，我們就可以用正確的方法，找到正確的方向，得到正確的結果。我壹直認為，工作不應該是壹項任務或負擔，而是壹種樂趣和享受，只有當妳對它感興趣並完全愛上它時，妳才能充分體會到這種快樂。我相信我會在自己的努力探索和發現中找到工作的樂趣，並且可以毫無保留地為之竭盡全力。可以說，只有懂得享受工作，才能懂得成功，期間不能勉強。
其次是能力的問題，能力可以分為專業能力和基礎能力。
我可以用壹個簡單的例子來說明這個問題:對於駱駝來說，它的專業能力決定了它在沙漠環境中的生存能力，而它的基本能力，包括適應能力、毅力和天生的警惕性，決定了它能在沙漠環境中生存多久。具體到人，專業能力決定了妳是否適合某壹份工作，而基礎能力，包括自信心、合作能力、擔當能力、冒險精神、發展潛力等，將直接決定這份工作的生命力。壹個事業上成功的人，壹定是兩種能力能夠和諧發展運作的人。以良好的心態對待每壹份工作，在學習中成長，在實踐中鍛煉。
四。不足之處和需要改進的地方。
雖然來了半年多，但是很多生產流程還是不太了解，去生產現場的時間也不多，人員的熟悉程度也不夠。對於分工我還沒有形成壹個系統的規劃和長遠的規劃。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我會在以後的工作中繼續學習業務知識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提升自己的業務技能。
學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在以後的工作中，要努力立足自己的崗位，做好自己的創造性工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
動詞 （verb的縮寫）壹些建議
公司已經過了生存期，正處於發展階段，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要在管理上下功夫，企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。
首先，要加強觀念的轉變和培訓，特別是對管理幹部要轉變舊觀念，從實務向管理轉變。比如技術人員定期輪流做專題培訓，提高員工的積極性和企業的主人翁意識。
其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。
第三，要搞好接班人的培養。公司成立幾十年了，那些年創業的開國功臣也漸漸成了老人。做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法和寶貴經驗傳下去。
第四，既要引進人才，又要用好人才，為企業增加新鮮血液和動力，充分發揮各類人才的作用。
企業人員年度工作總結2 20xx年，自覺加強理論學習，貫徹落實市鎮十三次會議精神，帶領xx公司全體員工在鎮委鎮政府的指導下學習業務，努力提升公司業績。在這壹年裏，我在思想上、學習上、工作上都有了新的進步。摘要如下:
壹是立足本職崗位，求真務實，紮實工作。
在工作中，我始終要求自己堅持原則，秉公辦事，服從黨委政府的統壹指揮，樹立大局觀念，善於抓住主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以身作則，帶動全體員工為公司服務。
20xx年，在鎮委鎮政府的支持下，xx公司迎難而上，保持了穩健的財務狀況和均衡的利潤增長，總體上取得了較好的業績。在具體工作方面，我側重於加強公司內部管理，收集房地產資金，促進新項目的開發建設和處理歷史案件。在工作中，認真收集各種信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，使領導全面準確地了解近期工作的實際情況，科學正確地決策解決問題。
第二，嚴於律己，加強黨性訓練，提高黨性修養。
在政治思想方面，我壹直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，進壹步提高黨性修養和政治思想覺悟，堅持以優良的作風和作風投入工作。同時，在公司分公司建設中，由於分公司成立時間不長，我集中精力完善分公司工作建設，推動分公司不斷發展壯大，認真部署重點工作，狠抓幹部隊伍建設，增加公司凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，確保任務完成。
通過20xx年的總結，查漏補缺，不斷完善工作計劃，努力更好的完成工作目標，為公司帶來更大的效益，為鎮的城市建設做出貢獻。對於有限的土地資源，我計劃在20xx年做好現有項目的基礎上，尋求新的項目增長點，實現公司的可持續發展；作為公司的決策者，我將不斷完善公司的制度建設，提高管理水平，加強團隊建設，強化工作措施，與全體幹部職工壹起實現公司的經濟建設和黨支部建設；對於困擾我公司多年的歷史案件，我將繼續尋求創新的方式，爭取各部門的支持和配合，以盡快解決這些案件。
回顧壹年來的工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，各項服務工作順利完成，取得了良好的效果，得到了領導和群眾的肯定。我個人在思想上、學習上、工作上都有了新的進步。在今後的工作中，我會自覺地把自己置於黨組織和群眾的監督之下，努力學習，努力工作，做壹名合格的xx，為我們公司的發展和我們鎮的城市建設做出自己的貢獻！
企業人員年度工作總結3 20xx時間即將過去。在公司領導和同事的支持和幫助下，我不斷學習理論知識，總結工作經驗，加強自身修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了崗位的各項職責。現將我這壹年的工作總結如下:
壹、工作態度:
我熱愛我的工作，能夠正確認真地對待每壹項工作，並具有高度的事業心和主人翁意識，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能夠按時完成。
二、業務能力:
多做多學:我剛到公司，這份工作對我來說是新的挑戰。但是為了盡快上手，我不怕麻煩。我向領導請教，向同事學習，探索自己的做法。在短時間內熟悉所做的工作，明確工作的程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、成功地完成工作。經常與其他銷售人員交流，分析市場情況，存在的問題和解決方案，以便共同提高。
第三，為了提高我們的服務水平，我個人認為應該提供更加人性化的服務。
預訂人員在說話和接電話時要禮貌、客氣、謙虛、簡潔、整潔、大方、體貼、體諒，養成使用“您好”、“請稍等”、“請放心”、“旅途愉快”的習慣，給人壹種親密感和春風感。每壹個電話，每壹次確認，每壹次報價，每壹次解釋都要充滿誠意和熱情，以體現我們的服務態度，表達我們的信心，展示我們的實力。回復郵件和傳真，字面幹凈、清晰美觀、簡潔、準確、有特色、格式規範。才能贏得對方的好感，換取對方的信任與合作。
我們知道公司的利益高於壹切，增強員工的主人翁意識，每個人都為增收節支出力，增收節支。明白壹個簡單的道理，公司和員工同呼吸共命運，公司的發展離不開每個人的支持，每個人的利益都通過公司的成長體現出來。在旅遊旺季，大家的付出也得到了回報，也更加堅定了我們更加努力，取得更好成績的決心。
回顧過去壹年的工作，我成功地完成了我的工作。是公司的培養，是領導的關心教育，是同事的支持幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人和做事，才有了今天的我。今後，我會好好珍惜，好好學習，勤奮工作，忠實履行做人做事的宗旨，在領導和同事給的舞臺上為公司的發展盡自己的壹份力量。
在以後的工作中，我會更加努力，“百尺竿頭，更進壹步”。
企業人員年度工作總結4時間過得真快，轉眼間到公司已經快三個月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。這段時間，各級領導在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸懷和xx人“不經歷風雨，看不到彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為自己有機會成為xx的壹員而驕傲。在這三個月的時間裏，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我將我的工作總結如下。
壹、通過培訓和日常工作積累，對xx有了壹定的了解。
在xx人才交流會上認識了領導。我得到的第壹個信息是新工廠專輯的介紹。當時只是覺得企業很大。和領導聊過之後，感覺老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纖行業。通過三個月的親身經歷，對化纖行業和公司有了壹定的了解。公司的概念被領導通俗地解讀為xx，確實很貼切。我非常認同這個理念。
公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的理念落實到實際工作中，是xx能夠發展壯大的重要原因。20xx年實現跨越式發展真的很不容易。為X而奮鬥是X的誌向，也是聚集人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業舉足輕重，未來會更加輝煌。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情、熱情、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。
壹個積極豁達的心態，壹個良好的習慣，壹個計劃和按時完成是如此重要，最終決定壹個人的成敗。讓我對自己的人生有了進壹步的認識，我渴望有所突破。我會在以後的工作和生活中時刻提醒自己，讓自己以後的生活越來越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是負責公司的培訓；負責工傷保險；辦公室文案和臨時工作。通過以上工作的完成，我認識到壹個稱職的管理者應該具備良好的語言表達能力、流暢的文字表達能力、較強的組織領導能力、靈活的解決問題能力、有效的對外聯絡能力、大型活動的策劃和準備能力。在原來的公司，我只是管理很多工作，大部分工作都是下屬做的。現在自己做，找了很多看似簡單的工作，但是裏面還是有很多技巧的。
四。不足之處和需要改進的領域
雖然來了近三個月，但對制作流程還是不太了解，去制作現場的時間也不多，人員的熟悉程度也不夠。對於分工我還沒有形成壹個系統的規劃和長遠的規劃。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，也希望以後領導多分配工作。我覺得多幹點活更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在今後的工作中，我們要努力當好領導的參謀助手，紮紮實實地發揮我們的創造力，為我們的發展做出貢獻。
動詞 （verb的縮寫）工作建議
公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要在管理上下功夫。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。要加強觀念的轉變和培訓，特別是對管理幹部要轉變舊觀念，從實用向管理轉變。領導幹部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。
要做好接班人培養工作。從創立到現在已經20xx年了，當年創業的成熟人士也漸漸變成了老年人。這也是客觀規律。從現在起，我們要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，永遠留在這裏。既要引進人才，又要用好人才，特別是挖掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。
企業人員年度工作總結5神華朱能公司通過分解落實指標，制定相應控制措施，加大節能減排投入，從科技創新、引進新技術、新工藝、技術改造、生產組織、日常管理等方面推進節能減排，取得了良好的成績。圓滿完成地方政府和集團公司下達的各項節能環保指標；節能391萬噸，占7.38萬噸任務目標的53%。二氧化硫和COD減排完成神華集團考核任務。
壹是加強制度建設，加大考核獎懲力度，節能減排基礎工作再上新臺階。
節能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團關於節能減排的精神，健全節能減排的組織體系和能源統計制度，完善工作機制，加強基礎數據統計工作，建立健全規章制度，使節能減排工作走上了制度化、規範化、系統化的健康發展軌道。目前，基本形成了“公司統壹領導、工作規範合理、考核有據、相關部門各負其責、全員積極參與”的節能減排工作機制。
1.加強節能減排管理體制和制度建設。
公司成立了以總經理為組長，分管領導和其他相關領導為副組長，相關部門和二級單位分管領導為成員的節能減排領導小組，明確了職責和權限，並根據公司人員變動情況及時調整了節能減排領導小組成員。成立節能減排領導小組辦公室，負責公司日常節能減排工作。主要用能單位都成立了節能減排工作小組，有專職或兼職人員負責，並明確了負責人(單位班子成員)和崗位職責。公司制定並完善了《神華朱能公司節能減排管理辦法》、《神華朱能公司五型企業建設、績效考核及薪酬分配辦法》、《神華朱能公司全面質量標準化管理實施辦法》、《神華朱能公司重點用能單位節能減排管理辦法》、《神華朱能公司節能減排領導小組職責》、 神華朱能公司二級單位節能減排責任和神華朱能公司節能減排責任。 各二級單位根據公司節能減排管理制度，結合本單位生產經營情況，制定了本單位的節能減排管理制度和實施細則。
2.建立統計測試體系，加強節能減排管理信息化建設。
公司二級單位車間設統計員，每月定期向二級單位節能減排管理部門報送本車間能耗情況，二級單位管理部門匯總審核後報送公司節能減排領導小組辦公室。為加強節能減排基礎數據的統計工作，生產技術部、信息辦組織人員編制了“節能減排管理信息系統”，各用能單位通過公司局域網及時將月度數據上傳至節能減排領導小組辦公室。
3.加強考核獎懲制度建設。
在節能減排管理考核方面，為完成政府和神華集團下達給我公司的任務指標，同時紮實有效地開展節能減排基礎工作，公司將節能減排工作細化為定量指標和定性指標，分別納入“五型企業”和“全面質量標準化”考核體系，節能減排工作取得了顯著成效。
首先，為完成地方政府和神華集團公司下達給我公司的各項任務，公司將節能減排納入以量化指標為內容的“五型企業”生產經營業績考核體系，以量化的方式向各二級單位下達節能減排指標。通過半年考核，得分結果與各二級單位績效工資總額和領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節能減排指標分解落實到車間、工段、班組，每月進行檢查考核，根據考核結果發放績效工資，做到人人有指標、人人有考核，充分調動了各單位和員工在節能減排工作中的積極性，有效保證了政府和集團下達給我公司的各項任務指標的順利完成。
其次，為全面提升節能減排基礎管理質量，紮實有效地開展節能減排工作，公司將把節能減排工作納入“全面質量標準化”考核體系進行定性考核，對節能減排體系建設、節能目標分解落實等基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考核和評價， 計量、統計管理、用能管理、能耗分析、節能減排項目完成率、宣傳培訓，充分調動起來。 公司配套500萬元“全面質量標準化”獎勵資金，對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。目前，公司已初步形成二級單位、二級單位車間、工段、班組、車間、工段、班組班組長或單臺耗能設備(個人)節能減排考核管理體系。
4.開展各種節能減排宣傳培訓活動，為全體員工營造良好氛圍。
節能減排作為專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節能減排宣傳，各二級單位舉辦了各種節能減排宣傳活動，如在內部刊物開設節能減排宣傳專欄，推出節能減排有獎答題， 在職工文化窗口增加節能減排宣傳內容，每周發起每人節約用電倡議，在班組學習國家節能減排政策和方針，通過各種宣傳和知識競賽，營造新環境。 通過上述措施的實施，公司全面完成了政府和神華集團下達的各項任務指標，節能減排工作再上新臺階，得到了內蒙古經信委和神華集團相關部門的肯定和好評。公司被煤炭工業協會評為“節能減排先進企業”。
二是各行業引進新技術、采用新工藝，加大技術創新力度，強化生產經營管理，節能減排指標不斷降低，初步形成了綠色、清潔、環保的現代化礦區。
近年來，隨著公司的快速發展，公司不斷加強對引進新工藝、新技術、技術改造和技術創新的投入，先進的生產技術和設備相繼在各大行業得到應用，不僅提高了節能減排的效果，也增強了企業的可持續發展能力。實現了企業發展促進節能減排，以節能減排促進企業發展的良性循環。
(壹)煤炭開采加工方面，積極采取各項節能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區水資源利用率，噸煤能耗降低成效顯著。
(2)在露天開采方面，我公司投資6543.8+0億元以上引進拋擲爆破-鏟鬥鏟開采技術和設備，拋擲爆破-鏟鬥鏟傾倒剝離無運輸技術是目前世界上最先進的露天開采技術。“拋擲爆破技術”將剝離的物料直接拋擲到預定的處置位置，有效拋擲率達到了35%左右，節約了運輸能耗；“鬥鏟無運輸傾倒工藝”壹次完成挖、運、卸三個工序，大大提高了生產效率，實現了用電替代用油，降低了能耗。整個過程每年可節約約2萬噸標準煤。
近年來，通過技術創新、節能減排專項投資等措施，、高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備被淘汰，煤炭采選單耗逐年下降。在兩礦擴能改造過程中，註重采購大型高效的采掘設備，采掘單耗有效降低。
企業人事年度工作總結6 1。提高思想認識，認真落實工作責任制。
環境保護是關系到生態、社會和經濟可持續發展的大事。壹年來，我場認真貫徹落實全市環境保護工作會議精神，充分認識環境保護工作的重要性和緊迫性，把環境保護工作擺上重要工作日程，特別是把全場環境保護工作作為環境保護工作的重中之重。保證環保設施的正常運行是人的責任。
二、紮實開展環境保護宣傳教育工作，全面貫徹《環境保護法》。
壹是通過印制標語、辦報板、懸掛橫幅等形式，廣泛開展環保宣傳教育活動。懸掛張貼安全生產標語10余條，大力營造環保宣傳氛圍。
二是利用宣傳標語、黑板報、電視錄像等輿論載體，以多種形式、多種渠道廣泛開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞到受眾員工的心中，做到人人皆知。
三是進壹步加強了自身廠容的改造，投入20萬元進行美化、亮化、硬化、綠化工程。
四是訂閱環保書刊。通過廣泛宣傳，幹部職工支持環保工作、關心環境、保護環境的意識進壹步增強。
三、環境監督管理任務已經落實。
壹是完善對甲酚生產工藝設施，確保正常運行；
1.磺化工藝結晶崗位設備、壹樓離心機出口、母液輸送溝、母液池有異味。全部用玻璃鋼密封，並安裝了噴霧吸收裝置。排出的臭氣由引風機通過管道引至噴淋吸收裝置進行集中處理。
2.中和酸化工藝、生產設備、中間罐、儲存容器現已開放運行，氣味易揮發。設備全部密封，並增加引風機和噴淋回收裝置，使回收的成分重新投入生產。
3.堿熔工藝的問題是反應產生的蒸汽尾氣有異味。雖經堿霧吸收塔噴淋吸收，冷凝回收，但排出的蒸汽仍有異味，效果不理想。通過調研論證，借鑒同行業先進經驗，決定進行第三次改造，投資約200萬元，對堿熔消化器尾氣采用獨立冷凝系統，加大噴堿流量，增加冷凝面積，提高吸收效果，最終將尾氣作為堿熔爐的助燃空氣高溫燃燒。
二是加強對鹽廠環保設施的監控，確保汙染物達標排放。
第四，存在的問題
在全體觀眾的齊心協力和共同努力下，我們的環境保護工作取得了壹定的成績，但也存在不少問題:
壹是個人在生產過程中對環保還不夠重視，存在僥幸心理；
二是宣傳教育做得不夠，部分員工環保意識不強；
三是規章制度執行不到位；四是環保力量薄弱，基礎設施條件差，影響了環保工作的順利開展。我們將在今後的工作中改進上述問題。