現行我國社會保險法規定，用人單位必須按照規定為員工參加企業社會保險，且按時足額的繳納社會保險費用。如用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。
單位交社保和個人交社保的區別包括：
1、所能繳納的險種不同，單位交社保可繳納醫保、生育險、失業險、工傷險和養老險；個人交社保只能交醫保和養老險；
2、對參保人戶籍要求不同，單位交社保可無需參保人提供當地戶籍證明；個人交社保需要參保人有當地戶籍或暫住證；
3、繳費比例不同，單位交社保是單位和參保人壹起繳納社保保費，且單位繳納的保費比例更高；個人交社保則需要參保人自己繳納所有的保費，不過若滿足4050社保補貼政策的話，還是可以獲得壹筆補貼金的；
4、醫保待遇享受不同，單位交社保每個月會有至今進入醫保個人賬戶，比如買藥時直接刷卡支付就是用的個人賬戶的錢；個人交社保則沒有錢會進入醫保個人賬戶中。
法律依據《中華人民***和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。