員工福利，福利是其次，員工才是重點。所以，要想分配好福利，首先要關註員工的需求。由於員工需求的差異，如果企業準備單壹、相同的員工福利禮品，必然無法滿足多元化的員工需求。因此，壹些企業開始尋求員工福利平臺的幫助。專業的員工福利平臺通常有海量的商品選擇，可視化的發貨明細，完善的售後服務，更有可視化的福利數據報表可以幫助企業匯總人員。員工福利平臺上的大量福利選項，可以滿足員工生活的方方面面的需求，如:卓越生活、舒適出行、有品位的家裝、健康生活、科技生活、趣味娛樂等。同樣，員工福利平臺的各種福利禮品也可以覆蓋員工的所有生命周期，如入職、升職、結婚、節假日、生日等，讓員工感受到來自企業各方面的關懷和祝福。
千篇壹律的福利政策已經不能滿足員工多樣化的需求。企業要做好員工福利，需要花費大量的時間、成本和人力資源，但如果能交給專業的員工福利平臺，事情就好辦多了。
員工福利平臺能做什麽？
第壹，強大的供應鏈，給員工理想的福利
數字化全場景員工福利平臺不同於傳統的企業直接給員工發放福利產品的形式。企業以關懷積分的形式向員工發放各種福利和激勵預算，讓員工通過員工福利平臺自由選擇和交換自己的福利商品或服務。
數字化全場景員工福利平臺，全面整合200+垂直優質供應商，鏈接超級品牌直供資源，精選100W+品質好、供應鏈強的大品牌。
百萬貨，正品保障，超高性價比，與員工工作生活場景無縫對接，給予員工高度的福利選擇自由度，滿足員工對福利的個性化需求。
平臺同步了很多主流電商的新品、爆款、首發款。安心發貨，7*14h專業客服在線，售後先行賠付等服務機制實現了全面無憂！
平臺涵蓋電商購物、食品飲料、生活服務、交通運輸、教育培訓、休閑娛樂，全面覆蓋員工衣食住行場景。為員工提供適應性強、個性化強的福利體驗。
第二，全場景數字化，升級員工福利體驗。
全場景:年度福利、津貼、健康管理、風險保障、培訓發展、員工激勵、特權服務、企業文化等360個員工福利場景。，各類員工福利表格壹站式管理發放，高效便捷！
整體福利管理、職場員工關懷、企業文化建設...幫助企業在現有福利預算的基礎上，全面升級員工福利體驗，激發組織活力。
數字化:靈活可配置，兼容可定制。
可擴展:平臺支持企業自主開發應用，擴展多種實用的工作場所功能。
實時:福利數據實時檢測，員工訴求精準反饋。
兼容性:與企業原有的供應商系統、人事系統、財務管理系統兼容。
定制:支持企業定制，突出企業文化。
為了降低人力成本，提高員工體驗，現在越來越多的企業傾向於外包員工服務，可以幫助企業HR做更多高價值的人事工作。員工福利平臺是數字化、高效、便捷的員工服務的主要工具之壹，可以幫助企業降低采購成本，提高員工滿意度，是企業員工服務發展的必然趨勢。