招人還是要求太高。許多企業招聘的人必須有多年的工作經驗。沒毛病。但是他們正在招聘有多年工作經驗的應屆畢業生。這讓我有話要說。壹個應屆畢業生有屁工作經驗。妳生來就是為了吃飯穿衣跑步的嗎？除非妳是壹個特別優秀的人，家庭關系特別硬，能幫忙安排壹個好的實習單位，有人願意手把手教，妳或許能達到這個標準。但那只是極少數人。如果真的達到那個標準。大多數人寧願花錢找個信得過的人，也要擠破腦袋進大公司，國企。今天誰會回妳那個沒有明天的小公司？說白了，就算用十六人轎子擡，也未必能答應請別人去。如果妳的工作非常專業，妳真的需要經驗。那些連傻子都能做的工作，需要多年的工作經驗？妳被驢踢了嗎？有很多人真的很想去那些公司，是那些公司招的標準把他們嚇跑了。他們會認為自己沒有工作經驗，即使投簡歷也不會通過，投了也是浪費時間。我高中有個同學，家裏挺有錢的。高中畢業時，家裏送他去日本讀大學，畢業後他留在日本工作。他告訴我，很多日本公司給員工最基本的福利就是培訓。只要妳想做，即使妳沒有任何經驗，也沒關系。會有人教妳的。我怕妳學不會。中國有很多大公司和國企達不到這個目標。妳連最基本的福利都給不了員工，員工也不可能對公司忠誠。如果企業和求職者各讓壹半，標準就會降低。我認為這個問題即使不能完全解決，也可以大大緩解。
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