1)簽培訓協議了嗎？如果沒有，對培訓費有爭議可以去當地勞動部門仲裁。簽到表不算。如果算的話，那妳去參加其他公司組織的培訓會(很多大公司為了推廣自己的產品，會舉辦壹些免費的培訓會，發放壹些禮品)。妳報名了，簽到了，那麽人家就可以用這個簽到表要求大家為自己的培訓會議付費嗎？)。壹般培訓協議應寫明雙方的責任和義務，明確培訓內容。
2)如何明確勞動合同？產程持續時間是多少等等。正式合同是幾個月的試用期，試用期工資，轉正後工資。試用期過後並不意味著要簽新合同。
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