（1）勞動仲裁的審理裁決時限，不是以“開庭後多久”來衡量的，而以妳的仲裁案件受理時間來確定的。
（2）自妳的仲裁案件受理時起：仲裁委應在45天內作出仲裁裁決，如果是復雜的，經仲裁委主任批準可以延長，但延長不可超過15天，也就是說：自仲裁委受理妳的仲裁申請後，最長在60天內應當作出最後裁決。
依據是：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 第壹款：“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟”。
2、“說是仲裁委員會不在勞動局”：勞動仲裁委不管設在哪裏，都應履行仲裁義務，這不是可以拖延仲裁時限的合法理由。
3、“還是去年的案子，不知道有沒有什麽辦法指點壹下”：既然還是去年的案子，應是早已超過了裁決時限，妳應盡快到當地法院提起訴訟。
依據就是以上《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條中“逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟”。
4、勞動仲裁不收費後，再加上今年的金融危機影響，仲裁案件確實是太多、仲裁人員確實是忙不過來，這應當得到理解。
可是，仲裁拖延還有另外壹個原因：仲裁不再收費，仲裁委的“積極性”比之前小多了。
建議如果久拖不裁，可以到法院起訴，不過如果都去法院，仲裁委就形同虛設了。