要健全制度體系，增設正高級職稱，知識產權、人力資源管理專業的職稱名稱直接以專業命名，其他專業在職稱名稱後標註；動態調整專業設置，對現有經濟專業，及時整合、取消、增設、合並。要完善評價標準，以專業能力為核心，科學確定評價內容，滿足不同層級、不同行業經濟專業人員的評價需求。完善經濟專業人員職稱評價誠信體系建設，探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度。要創新評價工作機制，初、中級實行以考代評，副高級實行考評結合，正高級壹般實行專家評審；建立同行專家評審制度，推進社會化職稱評審工作；職稱評審向優秀經濟專業人員和艱苦邊遠地區經濟專業人員傾斜。要優化職稱評審服務，加強高級職稱評審服務平臺建設，鼓勵借助信息手段為經濟專業人員申報高級職稱評審提供透明、高效、便捷服務。
法律依據
人力資源社會保障部印發《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》
（壹）健全制度體系
1.完善職稱層級。經濟專業人員職稱設初級、中級、高級，初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經濟師、經濟師、高級經濟師、正高級經濟師。
為進壹步體現專業屬性，部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。其他專業在職稱名稱後標註，如經濟師（金融）、經濟師（財政與稅收）等。
2.動態調整專業設置。根據經濟社會發展和職業分類要求，適時調整經濟系列專業設置。對從業人員數量較大、評價需求穩定、發展良好的工商管理、金融、人力資源管理等專業，做好專業建設，持續穩定開展評價工作；對行業發展變化較大、評價需求不斷縮減、從業人員數量較小的專業，及時調整或取消；在發展勢頭良好、評價需求旺盛的知識產權等領域，增設新的專業；對知識結構、崗位要求相近的專業，及時進行整合。實行全國統壹考試的專業設置由國家統壹公布。
3.實現職稱制度與職業資格制度有效銜接。專業技術人員取得經濟專業技術資格、房地產估價師、拍賣師、資產評估師、稅務師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產經紀、銀行業等領域相關職業資格，可對應經濟系列相應層級的職稱，並可作為申報高壹級職稱的條件。探索建立經濟系列與會計、審計等屬性相近職稱系列（專業）的銜接措施，減少重復評價，減輕經濟專業人員負擔。
4.經濟專業人員各級別職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。正高級對應專業技術崗位壹至四級，副高級對應專業技術崗位五至七級，中級對應專業技術崗位八至十級，初級對應專業技術崗位十壹至十三級。