事業單位壹般是國家設立的公益性事業單位，但不屬於政府機構，與公務員不同。壹般來說，可以分為“全額撥款”、“參加公務(即參照公務員)”、“財政補貼”、“自收自支”四類。
全額撥款事業單位也叫全額撥款事業單位，即實行全額預算管理的事業單位，這是壹種所需業務經費全部由國家預算撥款的管理形式。這種管理形式壹般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研機構、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員經費和公用經費應由國家財政提供。采取這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面管理和監督，同時事業單位的經費得到充分保障。
財政補貼財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例和財政承擔比例納入預算；單位承擔的部分由單位稅前支付，比如醫院。
差額撥款單位的人員經費由國家財政撥款，其他費用自行籌措。這些單位工資構成中固定部分占60%，非固定部分占40%。差額撥款單位應當按照國家有關規定，根據經費獨立程度，實行工資總額包幹或者其他符合自身特點的管理辦法，逐步減少國家財政撥款，向自收自支過渡。鄉鎮衛生院壹般不實行結余分配，醫院本身收入也不多，不利於人們體檢治病和基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出臺相關措施解決此類問題。
自收自支事業單位，又稱自收自支事業單位，是指不由國家撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的主要形式，由於不需要地方政府直接撥款，壹些地方往往會放松管理，導致自收自支事業單位不斷膨脹。
參與公共服務(指公務員)“參與公共服務(指公務員)”是若幹關系到國家安全，對政策和經濟管理有明顯輔助作用，具有明顯社會福利特征的機構。