新東方這麽多年來迎來又送走了很多人。從當年破舊的中關村二小到今天明亮的新東方教學樓，很多學員畢業了，很多“明星老師”離開了，甚至連徐小平、王強這樣的核心人物也漸漸淡出了新東方的管理團隊。那些被俞敏洪稱作“新東方精神”的東西卻始終都在。 “從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！” 俞敏洪曾對著講臺下成千上萬的學子振臂高呼。不知道它的創意是否來自馬丁·路德·金《我有壹個夢想》中的名句，“我們從絕望的大山上砍下壹塊希望的石頭”。 這是新東方口號式的校訓，也是壹道“心靈雞湯”。它是徐小平編撰、幾乎每個新東方學員人手壹本的《新東方精神》壹書的主題。 俞敏洪說：“新東方精神就是這麽壹小塊磚頭，使得每壹個學生，在他奮鬥最艱難的時候，最疲憊的時候，我們給他墊上壹塊磚頭，他不至於在壹跳的時候掉到溝裏去。我們就是這塊磚頭，這塊墊腳石，讓他們可以順利地跨過這個溝坎。” 群星閃耀時： “牛人”與夢想家 不知道今天的俞敏洪會不會偶爾也感覺孤獨。他從前常感到孤獨，遊說創業夥伴入夥前是壹個人的孤獨。各路英豪被他盡收麾下後，擺不平各方的利益紛爭，在“人權”和“財權”中掙紮，是壹種深陷窘境中更為深刻的孤獨。 在新東方與ETS為了知識產權到華盛頓打官司的時候；在“三駕馬車”中的兩駕元老“馬車”徐小平、王強遞交給他辭呈的時候；在新東方遭遇“非典”的經濟危機的時候；在他稱兄道弟的創業夥伴、明星教師壹壹離開新東方、另謀新生的時候；在計劃引入普華永道、完成新東方美國上市的資本運作而碰到種種麻煩的時候，俞敏洪說：“兩點之間最短的距離並不壹定是直線。特別是在人與人的關系以及做事情的過程中，我們很難直截了當就把事情做好。我們有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。” 曾經很長壹段時間，俞敏洪家中原本熱熱鬧鬧、海闊天空的兄弟們的聚會不見了。那些往日出出進進、來來往往的新東方的“明星教師”、俞敏洪壹手締造的全中國講課最值錢的“百萬富翁”、徐小平、王強、包凡壹這夥創業核心團隊中的“北大人”都不來做客了。壹班聚義的兄弟發財了，可以“***苦”，卻難以“同甘”，壹群充滿了理想主義色彩的“藝術家”們與壹個成熟的管理團隊之間的距離似乎很遙遠。 俞敏洪用手輕撫著家中空蕩蕩的椅子，無限傷感地嘆息：“這裏落滿了灰塵，已經很長時間沒人來坐了。”徐小平理解這般情景：“友情永遠戰勝不了利益。” 2001年8月28日晚上，王強——這位北大才子，曾經在講臺上用渾厚的男中音、淵博的學識征服無數學子的新東方的風雲人物，要辭去新東方董事會董事的職務，轉讓所持有的新東方股權，離開他5年前為之放棄壹切從美國歸來的地方。 “頂著跟個體戶合作的壓力，在中關村二小9平米的房間裏，就是想證明我是對的。”王強艱難地表達他的不滿，“我不願意為壹個家族犧牲。老俞不能超越他老媽，這是我離開的重要原因。” “為了給老俞敲響真正的警鐘，我也要走……”王強痛哭失聲，他希望俞敏洪成為柳傳誌(柳傳誌新聞,柳傳誌說吧)，成為壹名真正的企業家，他奉勸俞敏洪，“立刻燒掉《三國演義》，寧願讀《水滸》，至少可以成為宋江”。 在2000年－2004年，新東方歷史上最黑暗的歲月中，俞敏洪曾不止壹次面對類似的困局。徐小平向俞敏洪遞交辭職書；曾經住在俞敏洪上鋪的兄弟包凡壹要求退股、提出辭職；兩大支柱胡敏、江博相繼要出走。 訪問者：妳怎麽平衡與創業夥伴的友誼與利益的問題？ 俞敏洪：新東方的老壹代人，我和我那些同學們，都是以講文學、哲學態度來搞新東方。而新東方現在新壹代的管理階層，有商業意識的人相當多。 壹個人領導壹群人時，要維護大局的穩定，應該把每壹個人放到恰當的位置上。有的時候在某種意義上，對個體來說會有不公平的措施。在壹個集體中間是很正常的事情，但對個體就不是，像我覺得北大對我的處分我不可接受是壹樣的。可是從北大整體來說，這是它的規則。否則的話，妳這麽壹個老師都管不住，被全體北大老師知道了，還怎麽樣去管理別的老師呢？ 壹個人壹進新東方，融入了以後就明顯體現出新東方的特質來，變得跟我們壹樣特別重義氣，也知道很規矩。大家在氛圍上比較平等，民主的、隨意的氛圍就會出現。好了，現在大家也都知道，規矩在什麽地方，規矩絕對不能破壞。 新東方的老師張亞哲曾說：“俞敏洪的最大特點是不露鋒芒。” 俞敏洪是天秤座。星座書上是如此描述天秤座性格的特質：“天秤座的人外形優雅，親切善良，朋友緣極好，喜歡聽別人傾訴，溝通能力強。猶豫不決是天秤座的最大毛病。他們事事要求平衡，不喜歡做決定，與別人維持深入關系是他的人生目標，所以他們最容易感到寂寞。” 與俞敏洪交鋒的都是知識分子，他們生活在強大的自我之中，他們為了新東方貢獻出無與倫比的智慧，同時也希望能保全自己的獨立和個性。
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