壹、企業為員工購買商業保險費會計處理：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
依據《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（2003年2月9日 財企[2003]61號）規定，職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金壹律由職工個人負擔，不得由企業報銷。企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理（廠長）辦公會決議，改革內部分配制度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
二、《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）第十八條規定，企業應當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。
依據上述規定，企業為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。
企業破產,法人所購買的商業保險如何處理繼續有效，不受任何損失，保險法第二十三條規定：任何單位和個人不得非法幹預保險人履行賠償或者給付保險金的義務，也不得限制被保險人或者受益人取得保險金的權利。
企業欠勞保數年如果調出保險費如何處理如果妳自己補交了，那麽破產以後也沒的報銷了
因為企業破產是要補交社保的，但是妳自己補交了，就不能享受了
企業為員工購買商業保險（個人意外傷害保險），如何進行賬務處理？企業為員工購買的商業保險，計入“管理費用--職工意外傷害險”科目。 根據《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》第三十五條、第三十六條的規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民 *** 規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。 企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，準予扣除。 除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
企業給員工保險，實際該如何處理？如按我公司是：6月申報入職（發生月6月），公司實際繳納給社保局是7月；6月發工資（發生月5月）預扣6月社保個人部分，免得有離職少扣的問題；申報地稅與社保無關。
社保個人部分無論是先扣還是後扣，在會計科目上會出現“借方”或“貸方”余額，這個數如果遇到每年壹度的社保調整方會變化，否則每個月都是壹樣的。如果到個人明細，到離職時應為0。
企業如何給員工上商業保險?
壹：企業給員工上商業保險：
依財政部監察部《關於黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險若幹問題的規定》，黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險確有著嚴格的規定，但那也僅是嚴格規定了險種及範圍，並沒有完全禁止，企業如何為員工購買商業保險?
根據有關規定介紹說：職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金壹律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
企業如何為員工購買商業保險?企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理(廠長)辦公會決議，改革內部分配制度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
約束的行為主體是“職工”，企業職工購買的商業保險，無論開具何種形式的發票，都應由職工本人承擔，不能由企業報銷。企業按照規範的內部控制流程，為職工購買商業保險的行為，是允許的。並指明了列賬渠道，獎金，列作應付工資，作為職工福利的，則作為應付福利費。
“養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。”
企業如何為員工購買商業保險?值得註意的是，在目前的財務及稅務管理體制下，財政部與國家稅務總局的分工是不同的，企業為職工購買商業保險行為是否合法主要由財政部規範，而企業為職工購買的商業保險涉稅問題則主要由國家稅務總局規範。
二：免稅，抵稅：
根據《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得抵稅
三：工傷和意外：
兩個不能同時申請，需有先後順序。因為保險都遵循補償原則，即會扣除您從其它地方已經賠付的金額，對剩下的壹部分進行賠付，總的賠付金額不超過總的花費。有此也體現了保險保障的損失而不是盈利的性質。
為了做到這樣的限制和規範，對於申請第壹家，需提供發票等就醫資料原件。申請第二家，有以下申請流程：
假設A為客戶上壹家已獲得理賠的渠道，B為客戶準備申請理賠的保險渠道。
流程：
1、從A處取得分割單原件和發票復印件（分割單也叫結算單）
2、再和其它資料壹並提交到B公司，申請理賠（B會扣除掉A已經賠付的金額，再減去免賠額和自費項目。按照保險合同約定的方式賠付）
企業如何給員工辦商業保險？壹：妳可以給妳公司的人員考慮上團體意外險，最簡單的有100元保10萬，包括附加的1萬醫療。復雜的壹點可以是190元左右保20萬，包括附加的意外醫療2萬，意外住院津貼100元每天的等等。二：妳可以給公司的人員上團體壽險，這個比較貴壹點，因為不管是意外還是其它狀況都給賠付的。三：給公司員工上大病險，這個當然也比較貴壹點了。四：我想這四，就不用說了，就是社保了，對於司來說，這個作為對員工的福利是再好不過的了。五：對於員工中特別重要的人員，可以采取團險個做的方法，就是為了要留住公司中重要的員工，單獨為他們上的壽險，員工在公司其間可以以公司老板作為投保人對公司員工投保，受益人是老板或員工都是可以的。如果員工不在公司上班，這個險可以采取退保或是更改投保人的方式轉給員工自己交都行，這就要看員工在公司的表現如何了。
企業員工請假扣除工資部分會計如何處理?工資表中增加壹列扣事假工資就行了，會計處理上直接沖減費用就行了，當然也可以入營業外收入。
企業給員工購買商業保險是否要扣企業所得稅，如保做帳？借：管理費用-保險費
貸：銀行存款
商業保險不能稅前扣除。
企業購買的商業保險該如何做帳？做在 預提費用 裏面！