加強基層稅務機關文化建設，不僅是現實的需要，更是壹項長期的任務。要充分發揮基層稅務機關文化作用，推進機關和諧建設，應著力把握好以下四個方面。
（壹）加強教育培訓，準確把握內涵。稅務機關文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，加強稅務機關文化建設，對於確保稅務機關工作的健康運行，提高機關工作效率，促進機關各項工作的可持續發展和機關的文明和諧都具有十分重要的現實意義。
要準確把握稅務文化的深刻內涵，就必須不斷加強教育培訓，以學習培養人。對稅務機關來說，學習就是要緊跟形勢，用發展的眼光和科學的精神去思考問題、解決問題，以適應履職的需要。學習要有計劃性、系統性，每年要根據工作重點制訂學習培訓計劃，加強對學習的考核，建立幹部職工學習檔案。
要不斷豐富學習內容，除業務知識外，還要廣泛涉獵各個領域的知識，拓寬幹部職工知識面。要充分利用稅務學會、學術研討會等平臺，定期舉辦學習討論會或調研文章評比會，加強學習交流。要不斷創新學習方式，采用專家輔導、現場模擬、主題實踐、考試考核等學習方式，提高學習的實際效果。
（二）堅持以人為本，營造濃厚氛圍。全體幹部職工是機關文化建設的主體，機關文化建設是全體幹部職工的***同任務。稅務機關文化建設要堅持以人為本的原則，著眼於全面提高幹部職工素質，充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，體現以人為中心的管理理念。要積極引導，消除幹部職工的消極思想和錯誤認識，增強認同感和參與感，發動全體幹部職工同心協力，***同參與，激發蘊藏在幹部職工中的文化智慧與光芒，著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍。
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