淺析新環境下如何做好企業黨建工作

黨建是指黨的建設。它具有鮮明的黨性和實踐性，能夠在不同時期、不同情況下指導黨的工作和活動。黨的十七大將黨的建設總體布局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設“五位壹體”，使黨的建設內容和範圍更加符合馬克思主義執政黨的特點。然而，隨著市場環境的不斷變化和企業改革發展的不斷推進，雖然企業黨建工作是企業管理的重要組成部分，但企業面臨的新情況、新問題給黨建工作帶來了諸多挑戰。那麽，新形勢下如何堅持做好企業黨建工作？個人認為應該從以下幾個方面入手:壹是加強領導，健全完善黨建工作機制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把黨建放在各項工作的首位，加強領導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確、人員經費到位、措施制度落實。壹是要制定相應的工作目標和責任制度，形成黨建工作的領導合力。二是抓好目標責任落實。把責任落實到支部，落實到基層幹部，落實到壹線個人，堅持監督制度、通報制度、檢查制度、獎懲制度，才能真正推動形成* * *管理的合力體系，才能定期召開座談會，指導手頭的實際工作，統壹思想。明確和規範黨組，建立意見建議反饋機制，定期反饋黨建工作和中心工作的整改意見，進壹步發揮黨組作用，促進黨建工作和中心工作融合推進。第二，關註基層，凝聚和加強基層黨組織建設。基層是黨建的落腳點、根本點、試驗點，上層是傳送帶，基層是引擎。任何速度調整都要從基礎做起。個人認為如何發揮基層單位的作用是:首先，各項制度的建立和落實是加強組織建設的保證。壹是堅持黨組織參與重大事項決策的相關制度，確保黨組織按程序有效參與重大事項決策。建立健全黨建書記負責制，做到思想到位、精力到位、工作到位，努力實現黨建工作基礎紮實。黨總支要適時召開總支部委員會，研究安排工作；帶頭積極開展批評與自我批評，可以通過學習先進技能、改進工作方法來提高黨員素質。鼓勵和激勵每個黨員做好責任範圍內的群眾服務工作，及時向上級反映群眾提出的困難和問題，在密切黨群關系中發揮橋梁作用。其次，要認真做好入黨積極分子和發展新黨員的培養教育工作，不斷擴大黨員隊伍。總支、支部要按照“堅持標準、保證質量、完善制度、慎重發展”的原則，抓緊制定黨員發展和入黨積極分子培訓計劃，積極組織積極分子不斷豐富黨的知識，提高對黨的認識，加強黨性鍛煉。第三，改進方法，增強思想政治建設的實效性。思想政治工作直接關系到黨同廣大群眾的聯系，關系到黨的路線、方針、政策在基層的落實，關系到社會的穩定、發展和進步。需要強調的是，我們將始終把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀作為思想政治工作的主線，積極拓展思想政治建設的新思路和有效途徑，努力增強思想政治工作的針對性、主動性、創造性和實效性。壹種是學習教育與載體活動相結合。組織定期學習、專題講座、知識競賽等。通過討論和學習，我們可以寫出自己的經驗，使黨員不斷提高思想認識和自身素質。其次，要把培訓教育和思想工作結合起來。重視黨員幹部的經常性思想政治教育。除了加強鎮領導班子的思想政治建設，堅持中心組學習制度外，還要完善黨員學習培訓制度，認真制定年度培訓計劃，加強對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓。三是宣傳陣地建設與群眾活動相結合。黨委要重視加強宣傳陣地建設，同時做好黨報黨刊訂閱工作，滿足黨員幹部政治學習的需要。結合宣傳陣地建設，經常組織黨員開展健康有益的活動。第四，升華載體，提升機構的效率和服務特色。壹是領導班子成員下基層。查民意，了解民情，把每個幹部的基層工作情況單獨歸檔，有效地轉化為幹部的工作作風。二是進壹步健全服務體系，完善服務體系，做到辦事有人、主任有辦、辦事有章，方便群眾，提高工作效率，成為密切黨群關系的文明服務窗口。第三，可以適當開展“黨心、民心、心連心”活動。通過結對幫扶，我們將結束壹次“心連心”活動。領導每年總結壹個特困或需成長的“連欣工作者”，各支部黨員幹部組成壹個貧困“幫扶引領戶”。同時，積極開展為基層提供便民服務活動，組織開展女工活動、法制宣傳、技術培訓等活動。四是抓聚民心工程。通過“重溫入黨誓詞，爭做優秀人民公仆”、“落實科學發展觀、服務人民、務實清廉主題教育”、“深入基層、服務基層”等多種活動，讓發展成果為全民所共享。總之，通過創新載體，開展民心工程，切實增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，顯著提高機關效能，增強黨在基層的執政能力和號召力。五、戰略思維，審視、樹立和開放政治工作的理念。企業黨建必須定位為企業戰略管理的重要組成部分。壹方面，黨組織要在思想上高度重視，在行動上積極探索，在工作中積極創新，堅持從基層和支部工作抓起，不斷完善組織建設，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力和戰鬥堡壘作用，努力使企業黨建工作適應企業發展需要。另壹方面，要把企業黨建工作作為培育企業核心競爭力和管理優勢的基本方略，融入到形勢發展的要求和企業長遠發展戰略中去審視、思考和重視，真正貫穿到企業的建設、生產和管理中去，使黨建工作與企業的科學發展形成良性互動。最後，要善於把握黨建工作的規律性，借鑒和運用科學的理論和方法，豐富、拓展和充實黨建工作的新內涵，以更加開闊的視野和更加開放的思路，不斷提高黨建工作的水平和效率。六、市場眼光，找準核心，學習和樹立效率觀念。企業黨建工作要有“四要二”投入產出效益的觀念，從市場角度研究黨建工作。企業黨建工作營造積極進取的氛圍，敢於競爭，勇於奮鬥，健康向上。體現了“壹心壹意想，勁往壹處使”的強大力量，倡導“人企合壹、知行合壹、義利合壹”的正確價值取向。這是壹種無形的、非顯性的利益觀，是黨建工作的獨特功能，它轉化為競爭優勢和發展優勢。在實際工作中，企業黨建工作在圍繞中心、服務大局、促進企業發展的實踐中，加強隊伍建設，完善工作機制，探索新模式，為企業持續穩定科學發展提供了有力的政治保證。企業黨建工作要認真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點、新規律，堅持思想求實、工作務實、作風樸素的原則，轉變工作作風，改進工作方法，改變從建設生產上抓黨建的局面，抓好黨建，促進發展。新形勢下，加強施工企業黨建工作，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則。註重建設、生產和管理，註重黨建，搞好企業黨建。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中保持生機和活力，保持持續、穩定、科學的發展。七、創新，樹立品牌，把握重點。黨建工作要在繼承和發展傳統黨建工作的基礎上，充分吸收和利用企業的管理體制、管理理念和科技手段，探索科學有效的黨建工作新形式、新內容，使黨建工作更加體現時代性、把握規律性、富有創造性，為實現企業科學發展、增強核心競爭力提供不竭動力。同時，要從實際出發，創新發展，大力加強自身業務建設。不斷強化基礎工作，以企業文化建設為載體，延伸黨建工作新視角，以企業管理為載體，拓展黨建工作新領域，通過多種途徑和渠道轉嫁生產經營壓力、深化改革和安全生產，充分發揮相關職能部門的作用，聚焦事關職工切身利益的熱點難點問題，確保企業各項決策在基層落實，努力打造壹批獨具特色的。