壹、企業養老保險繳費比例
企業職工繳納養老保險費的比例為28%。其中，企業按當月職工工資總額的20%繳納，職工個人按本人繳費基數的8%繳納。個人繳費工資基數為當月職工工資收入總額，繳費基數不低於上年度全省職工月平均工資的60%，最高不超過上年度全省職工月平均工資的300%。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例根據《河北省人民政府辦公廳關於貫徹完善企業職工基本養老保險制度決定精神的通知》(冀政辦函〔2006〕3號)，自2006年6月65438+10月1調整為20%。繳費基數為上年度全省職工月平均工資，不得超過上年度全省職工月平均工資的300%。
二、基本醫療保險繳費比例
參保單位按上壹年度在職職工和退休人員工資總額之和的6.5%繳納。參保職工按本人上壹年度平均工資收入的2%繳納。
靈活就業人員基本醫療保險繳費標準為上年度本市社會平均工資的4.5%或8.5% (6.5%+2%)。繳納8.5%的建立個人賬戶，繳納4.5%的不建立個人賬戶。貧困人口同級財政補助40%，不建立個人賬戶。
第三，工傷保險繳費比例
以上年度本單位職工工資總額為基數，執行以下標準:
壹類行業基準費率為0.5%；
第二產業基準費率為1%，下浮費率為0.8%和0.5%兩檔；浮動費率有兩個級別:1.2%和1.5%。
三個行業基準費率2%，下浮費率兩檔:1.6%和1%；浮動費率分兩檔:2.4%和3%。
第四，生育保險繳費比例
機關事業單位和靈活就業人員繳費標準為基本醫療保險繳費基數的0.3%；企業、非金融機構和個體經濟組織的繳費標準為基本醫療保險繳費基數的0.6%。
動詞 （verb的縮寫）失業保險繳款比例
失業保險費由單位和個人共同繳納，城鎮企業事業單位按照本人工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按本人工資的0%繳納失業保險費。“參保單位月平均工資基數低於當地上年度社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%計算。”
第六，最低工資標準
根據《河北省勞動和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》(冀勞社[2004]48號)，經市政府批準，秦皇島市自2004年7月1日起執行的最低工資標準為:市區(含海港區、山海關區、北戴河區、市經濟技術開發區、北戴河經濟技術開發區)月最低工資標準為520元。
七、職工平均工資。
2005年秦皇島市職工平均工資為17529元/年，即1461元/月。
2005年河北省職工平均工資為14707元/年，即1226元/月。靈活就業人員基本醫療保險繳費標準為上年度本市社會平均工資的4.5%或8.5% (6.5%+2%)。繳納8.5%的建立個人賬戶，繳納4.5%的不建立個人賬戶。
去年秦皇島平均工資1.900元/月，有兩種靈活就業。
按最低價給妳算算:1900元*4.5%=85.5元/月。
按建立個人賬戶計算:1900 * 8.5% = 161.5元/月。
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