西寧市人力資源和社會保障局的職責:
壹、貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障工作的法律法規；起草本市人力資源和社會保障方面的地方性法規和政府規章。
二、實施省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；引導建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
第三，負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系。指導實施就業援助制度、職業資格制度和職業培訓制度。落實高校畢業生就業政策。組織實施城鄉二三產業勞動者就業技能培訓，會同有關部門落實高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
擴展數據
西寧市人力資源和社會保障局內部職責:
壹、就業促進和農民工工作板塊(掛人力資源市場板塊牌子)。負責制定城鄉就業規劃和年度計劃；落實城鄉勞動者平等就業政策，農牧區富余勞動力轉移就業和跨區域有序流動就業；完善公共就業服務體系，引導和規範公共就業服務信息化管理。
第二，職業能力建設部分。負責制定城鄉勞動者職業培訓的政策和規劃，組織實施二、三產業城鄉勞動者就業技能培訓；落實農牧區高技能人才和實用人才培養激勵政策；指導和管理職業分類、職業技能標準和相關行業標準工作；指導職業技能人才的培養、表彰、獎勵和職業技能競賽。
西寧市人民政府-西寧市人力資源和社會保障局政府信息公開指南
西寧市人民政府-西寧市人力資源和社會保障局職能配置內設機構和人員編制規定