壹、要學會學習。青年幹部務必要持之以恒地將學習作為第壹
要務，用蘊藏其中的立場、觀點和方法去洞察社會，審視人生，明辨是非，不斷汲取營養，提高思想層次和道德水準，校正偏差，堅定追求，自覺培養起以使命、忠誠、紀律、犧牲和學習為核心的價值觀。勤奮學習是壹個優秀幹部的必備素質，終身學習是黨對青年幹部的基本要求；胡主席說：“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責。”要求青年幹部必須要學政治、學理論、學業務、學有專長。以好人好事為榜樣，並照著去做。堅持不懈地學習就是要樹立終身學習的觀點，真正使學習成為不懈的追求，滲透到日常工作生活中。使工作學習化、學習工作化，變被動學習為主動學習。學習能改變人生，知識給我希望。青年幹部就是要在實踐中學習，在實踐中鍛煉，使青年幹部開闊視野、豐富閱歷，積累工作經驗。同時也鍛煉意誌品質，改造思想作風，提高綜合素質和工作能力。
現代社會的發展日新月異，新理論、新技術、新信息不斷出現。年輕幹部雖然壹般具有較高學歷和較好的知識素養，但是並不具有學問、或有學術研究的能力，仍然需要再教育、進行再學習，不斷拓寬自己的知識面。在現實工作中，有的各別青年幹部在新情況、新問題面前顯得心有余而力不足，或者有壹種無可奈何花落去的感覺。要求培養青年幹部堅持學習的習慣，關心政治、知曉國事、家事、天下事。學人論政是中國文化的壹大傳統，從春秋戰國到明末清初，都代有相傳，何況壹個生活在現代社會的青年人。青年幹部怎樣與時俱進，展現自我呢？首先，應該是學會做人。做壹個老實人，然後才能做學問；如果沒有這種意識，無論他的專長如何精深，他終究是壹個匠人而已。今年初區局開展的以《細節決定成敗》主題教育活動；核心內涵就是要求青年幹部要勤奮學習、老實做人、坦誠做事。因為“細節”是妳成功的秘訣，得到了秘訣，得到了鑰匙，妳就可以任意掘開知識的寶藏了。其次，要學習壹點心理學、哲學。掌握和了解人的心理，知道怎樣做人，增強識別和判斷能力。從而使青年幹部能夠堅持正確的政治方向，正確對待奉獻與索取、得與失的關系，樹立良好的人生觀、價值觀，鍛煉堅強的適應能力，提高對各種環境的駕駛能力，對各種復雜問題的分析處置能力。同時還要學習壹點社會科學和自然學科。因為這兩門學科是妳在課堂裏想學而學不到的知識，這門學科也許對妳解讀社會、了解社會、增強社會閱歷有所啟發。最後，建議要學壹點《孫子兵法》。他包蘊的深邃哲理和豐富內涵，如果靈活引入到稅收工作中或許別有幫助。雖然是距今約二千五百年前的兵書，但是海灣戰爭、伊拉克戰爭的很多戰略和戰術都以此作為參照，美國微軟公司創始人比爾、蓋茨，日本軟銀集團總裁孫正義，葡萄牙足球教練斯科拉裏，他們都把這本書隨時帶在身邊，對其愛不擇手。這是因為《孫子兵法》壹反所謂的“戰爭常識”
，提出了許多獨到的見解，“不可勝在已，可勝在敵”
，就是說，勝負的結果除了勝和敗以外還有“不敗”的狀態，只要在鬥爭中堅持不懈地做出努力，在生活中始終對自己充滿信心，頑強拼博，這種“不敗”的局面就能得到維持。對於壹個青年幹部來講，要把學習放在第壹位，在逆境中鍛煉成長。托爾斯泰說：“環境愈艱難困苦，就愈需要堅定的毅力和信心”
，青年幹部要在本職崗位播種理想，開創事業。用堅定的毅力和信心鍛煉自己，展現自我，放飛夢想，青年幹部壹定會大有作為，不虛此生。
二、要學會思考。青年幹部要鍛煉自己的周到思維活動，養成獨立思考、獨立分析、獨立解決問題的能力。學會思考就是培養多角度哲學思維，這是觀察事物、認識事物的壹種能力和方法，也是青年幹部成長的壹個基本素質。多角度哲學思維有利於把握事物的本質性，抓住主要矛盾。多角度哲學思維有利於正確對待客觀反映，實現有效的換位思考。要求必須學會用辯證的觀點考慮和分析事物；壹是，壹個人處理問題時要多變換角度。真正樹立大局觀念，完整準確地認識事物。正確對待來自方方面面的意見，切身體驗方方面面的感受，充分考慮方方面面的利益，也只有這樣才能逐步走向成熟。二是，來自各個角度的反映都應該是客觀的、真實的。對此要予以足夠重視和尊重，學會理解、包容，理性解釋，正確引導。掌握了這種思維思考方式就會兼聽則明，從善如流。主動接受監督，也就掌握了思考問題的方式方法。培養會思考的能力同樣是青年幹部必須具備的素質。會思考就是就是前思後想，會思考就是要要多想，就是要“三思而後行”
，要經常為他人著想，為集體著想，全心全意為納稅人著想。學會思考要有敏銳的思路。在現實工作中，有各別青年幹部不敢說、不敢為，有時做事舉棋不定，想說又不敢說、想做又不敢為，說話做事往往把握不好分寸。還有的青年幹部把壹切都看得那麽美好；看不到前進的路上總會有坎坷和意想不到的困難。要求青年幹部要樹立科學發展觀理念，必須清醒地認識到；並不是凡是都能水到渠成，只有不斷進取提高，才能步履堅定地邁向成功。首先；要努力提高自身的理論素養，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察事物，分析問題，提高駕駛復雜局面的能力。其次；青年幹部不要擔心“槍打出頭鳥”、“出頭兒的橡子先爛”
，於是總是“夾著尾巴做人”
，隱藏了青年幹部特有的勇氣、銳氣和朝氣，甚至連才氣也不敢顯現出來。最後；作為青年幹部，除了要有謙虛謹慎，腳踏實地的品質外，還應該敢於露鋒芒。壹是，要敢於露正氣。青年幹部要保持壹顆公心，壹身正氣。在工作中要敢於堅持公平、公正、公道。不弄虛作假，不撥弄是非。堅持防微杜漸，註意從小節上管理自己，不隨波逐流，不拿原則做交易，敢於同壹切歪風邪氣作鬥爭。二是，要敢於露才氣。青年幹部要不怕被別人議論，不怕被別人嫉妒的勇氣。要本著對事業負責，對組織負責的態度，大膽顯露自己的才華與智慧，最大限度地發揮自己特長，高標準地把工作幹好。三是，要敢於露朝氣。有朝氣才有活力。青年幹部要克服謹小慎微，四平八穩的保守心態，拿出敢闖敢試、敢為人先的勇氣，大膽開拓進取，朝氣蓬勃地揚帆奮進。
三、要學會動腦。學會動腦，是青年幹部展現自我最有效的方法，也是青年幹部應具備的素質之壹。大腦是人的最高器官，腦越用越靈，發掘生產潛力，開動腦筯找竅門。科學地制定出自己的發展目標，想好設計好自己的未來，對壹生的發展至關重要。在現實生活中往往有的青年幹部，不願意動腦，看問題想事情有時比較簡單，善於感情用事，有時還特別容易沖動，特別是工作缺乏主動性和創造性，甚至有許多工作都是在被動的情況下完成的，往往片面強調條件和環境而忽視自身的主觀能動性，不願在條件相對艱苦的環境或崗位經受鍛煉，站在“這山望著那山高”
，壹門心思想調換條件優越或不出力的崗位工作。這是思想懶惰，不註重發揮自己的主觀能動性的體現，對自身的成長是極其不利的。青年幹部應當註重在艱苦的環境或崗位去鍛煉，提高自己，使自己的長處充分得到展現和發揮。首先，要坦然對待環境。要自覺接受並無條件地服從組織上的安排，以積極的心態面對所處的環境和本崗位工作。其次，要全面適應環境。從思想上真正把自己作為環境中的壹員，以自己的誠心贏得周圍同誌的支持和幫助。真正融入到工作環境中去，積極開展工作，打開工作新局面。再次，要毅然改變環境。要團結大多數人，包括反對妳的人，努力克服工作、生活中的困難，改變世界、改變自己，這是青年幹部壹生的追求。青年幹部發展才華的過程，就是不斷改造條件改造環境的過程，是壹個通過對條件、環境的改造，創造業績的過程。有了業績，也就有了領導和群眾的信任，也就有了成長進步的紮實基礎。
四、要學會動筆、總結。動筆總結是青年幹部展現自我最起碼的常識和基本要求，但是做好了不是易事。青年幹部要勤於動筆，善於總結，對搜集掌握的資料及時歸納整理，形成經驗性文字和數據資料，以便指導工作。第壹；要學會寫作。練筆在下功夫，要抓住思考的線索，寫作的思路就會越來越清晰，筆端就會奇趣橫生。新形勢的機遇與挑戰，對青年幹部的要求越來越高，壹種技能已經適應不了千變萬化的形勢要求，要求青年幹部不但要會做、會幹、會說，而且要會寫。把妳身邊發生的人和事，特別是本崗位工作情況要用文字表述或形成材料，通過各種渠道宣傳報道出去，鍛煉和提高自己的寫作能力。壹個優秀的稅務工作者必須要適應時代的節奏和未來稅收事業的特點，註意培養自己的寫作水平。要求青年幹部；首先，必須學會用更快的速度來完成撰寫任務，用最快的時效來贏得爭奪群眾的激烈競爭。其次，必須學會用更加簡單明了的詞句來報道事實，寫好妳想寫出的作品。最後，必須學會深入細致的調查研究，培養具有高度的分析能力，善於分析從經濟、政治和其他各界人士手中得來的各種消息，掌握第壹手資料，培養和提高寫作興趣。實踐證明；初學者有時妳寫出的文章也常常令人難以卒讀，不是很理想或具有觀賞性和可讀性。但只要妳堅持鍛煉寫作，妳壹定會成功，妳的同事就會重新認識妳。第二；要學會總結。總結是提高的過程，也是進步的開始。總結的目的之壹就是找出自己身上的不足，正確認識自我。根據大局形勢和本人特點，做好自己應該做的事情，在總結中尋找規律性的東西，認真總結不是簡單的記錄“流水帳”
，也不是周而復始的重復。而是總結成功經驗，取人之長，補已之短。取長補短就是向先進學習、鞭策自己。在工作中擺正自己的位置，要善於補位，不去拆臺。檢查自己的不足，博取他人所長，不斷豐富自我，發展自我，提高自己的能力。只有這樣，青年幹部做人做事才能謙虛謹慎，心如止水。同時，青年幹部還要無私忘我，充滿感恩之心。如自己取得了榮譽和成績時，要知道首先感念組織、領導、周圍群眾的恩德，把功勞歸功於他們的關愛與支持。只有這樣才能善待他人，在群眾中享有極高的威望。總結的另壹個目的是要知道對與錯。看清自己身上的缺點，那些可取那些不可取。同時要培養廣博的心腦。心腦廣博氣量宏大，不要求全責備，不要錙銖必較，而是嚴於律已，寬已待人。首先，要認識到自己也有很多缺點，也不是壹個十分完美的人，即使是自己原來認為最不好的人，也會有壹些妳身上沒有的優點。其次，青年幹部要承認，自己也得到別人很多的寬容，而且還會繼續需要別人對妳的寬容。總之，總結就是要培養青年幹部全面發展的綜合素質，提高為人處事的本領。為人處事要有原則、有主見，有自己的決斷和底線，不要壹味遷就別人或讓別人牽頭鼻子走，受制於人。但是客觀的講；青年幹部壹方面不要棱角太分明，鋒芒太畢露，這樣領導駕馭不了，同事也不願與之合作，往往空有壹番抱負，卻因無法融入集體和團隊中而註定什麽事也做不成。另壹方面不要做事沒有原則，習慣於壹團和氣，同事認為妳沒特點，領導覺得妳靠不住，群眾也不放心。那麽，青年幹部究竟怎樣才能充分展現自我，放飛夢想呢？筆者引用壹位哲人的話；泰戈爾曾經在詩中寫到：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧！因為它是謙遜地低垂著的緣陰。”我甘願做壹片緣葉，回報根的養育，也為自己撐開壹方晴空。時光冉冉，春華秋實。青年幹部經歷了壹年的成長，日趨成熟，公信力大大增加，在自己的黃金年華，越發楚楚動人，魅力難擋。放飛夢想，展現自我，對許多熱愛生命，執著追求的青年幹部而言；寥寥數語，言不盡意，但這些文字裏有足夠的力量，能讓妳積蓄青春，放飛夢想的激情！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。筆者堅信區局的發展能有這樣壹批朝氣蓬勃的青年幹部隊伍，並且通過領導的辛勤培育和澆灌，***和國這棵參天大樹壹定會更加枝繁葉茂，壹定能夠巍然屹立於世界民族之林。