xx-xx年，機關黨建工作要認真貫徹縣委書記批示的“五大工程”精神，紮實推進“活力工程”建設，徹底治理“庸、懶、奢”，牢牢把握“早、深、實”的工作方針，凝聚年輕幹部正能量，激發幹部活力。年輕幹部要堅定理想信念，找準人生方向，把個人夢想融入中國夢，築牢堅忍不拔、執著奮鬥的思想基礎。我們要講黨性，講紀律，講責任，講奉獻，不計代價，高效率地完成各項工作，向先進學習，趕超先進。要講團結，努力學習，對外塑造形象，對內加強素質，顧全大局，始終維護機關形象，多做有利於團結的事，不做不利於團結的事，協調事情，互幫互助。
在工作實踐中，要註意總結經驗教訓，經常“回頭看”，探索規律。在研究的任務上，要明確把握“為什麽研究——如何研究——對策建議”的思路。比如“縣域固定資產投資需求分析”的題目，首先要從市縣部署的角度去研究題目的意圖；其次，要思考如何研究投資需求，從回顧過去中把握速度、規模、結構、貢獻率等投資規律，從展望未來中把握未來的投資形勢和機遇，找準研究地點，得出研究結論，量化投資需求，如建設壹個xx百萬人口的大城市，每平方公裏需要多少投資；最後，提出了壹些具有“唯我論”特征、參考價值和現實意義的工作建議。
固定資產投資股(行政許可股)要開展深入細致的調研工作，力爭高質量完成《縣域固定資產投資需求分析》調研工作，形成有價值的調研文章。各股室確定了xx個課題，也要從這次座談會中探索思維，找準定位，認真研究，年內按時完成研究任務，形成高質量的研究文章。
廣大年輕幹部要弘揚“四種精神”，聚合“四種力量”。第壹，要有積極向上的精神，散發青春活力。加強同誌間、股室間的業務交流，堅持新員工辦公室先“孵化”再去業務股室，堅持局例會制度加強業務協作，堅持黨組織牽頭開展小組活動。二要有吃苦耐勞的精神，磨礪自己的綜合能力。摒棄“完成任務就ok”的心態，不浮躁，靜下心來，沈下心來。建立學習型黨組織，開展“業務大講堂”活動，不斷提高業務水平，爭當業務能手。第三，要有勇於亮劍，展示自己實力的精神。敢於上臺交流業務，敢於上臺做專題講座，敢於發表真知灼見，敢於突破按部就班的慣性，敢於突破創新。四要有爭創壹流的精神，體現工作的力度。任務最重的股室和崗位，也是培訓最多的崗位。年輕幹部要利用好這個平臺，專心學習，努力工作，用成績說話，用事實向組織證明個人的修養和成長潛力。
青年論壇紀要[2]
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會議摘要
會議名稱:安全主任會議
會議時間:8月20日下午2:00-4:00 2011。
會議地點:二樓會議室
主要持有人:邵春陽
服務員:、、和王。
會議內容:
會議由邵春陽主持。根據總經理召開的幹部例會精神和近期監督檢查工作中發現的壹些現象，對下壹步工作做出了新的部署。
1，安全監督檢查。從壹個月壹次到壹個月兩次，主要參與者，安全員，校長，根據檢查情況下達整改指令；每月末定期召開安全會議，匯報近期安全工作。
2、安全檢查制度。現場檢查人員、安全員、管理人員等。應根據系統檢查和登記所有零件。檢查頻率低，不按制度執行的會按相關規定處罰；軋鋼廠在稀油站增加記錄簿，人員核對登記妥當。
3.工廠車輛管理。目前我公司有大量的車輛，如叉車、運輸車、拉土車、挖掘機、商用車等。，所以要加強對現場人員的監督管理，特別是施工車輛，要探好施工現場，對違章行為必須制止或通知安全部門處理。
4.分區域對安全負責人和特種作業人員進行崗前培訓。特鋼、高速線材即將投產，現在各地區要設兼職安全負責人；各崗位的安全操作規程要編成書，有針對性地對員工進行培訓。
5、作業票使用。目前高空作業、動火作業、受限空間作業較多，但個別工作票的使用還不到位。各級人員在工作票上簽字，也是通知妳檢查其防範措施，安排人員檢查和協助，也體現了對安全的重視程度。下次檢查發現未辦理操作票的，按規定處罰，發現違規操作的，加倍處罰。
6、項目墻上的安全標誌。現在高鐵已經部分完工，應該盡快使用，尤其是加油站、配電室、操作臺等部分，馬上就要測試，對操作人員和外來人員起到警示作用；壹些特殊鋼的安全標誌要在收集後制作；新廠房的標記必須根據頒布的國家法規進行。
2011 8月20日
兗州喜來精細化工有限公司。