(壹)引進崗位和數量
具體引進崗位、數量及專業要求見《2022年蒙陰縣青年人才引進崗位計劃表》。
(二)引進範圍
碩士以上學歷的高校、科研院所畢業生(尚未在工作單位工作的2022屆和2020屆、2021屆畢業生，其檔案仍保存在原畢業學校，或保存在各級就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構)。
第二，資格
(壹)具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法，遵守國家法律法規，具有良好的政治思想素質和良好的品行；
(2)博士研究生40周歲以下(0982年65438+65438+10月65438後出生+0)，碩士研究生35周歲以下(0987年65438+65438後出生+0)；
(三)身心健康，具備正常履行職責的身體條件；學習成績優秀，具有與崗位相適應的專業知識和能力；
(4)2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前取得各崗位所需學歷、學位及其他條件，其他人員須在報名前取得各崗位所需學歷、學位及其他條件。
有下列情形之壹的人員不得註冊:
1.在校期間受過刑事處罰、開除黨籍和公職、受過處級以上處分的；
2.各級公務員、事業單位招聘(錄用)中，招聘(錄用)主管部門發現有弄虛作假等嚴重違紀行為的；
3.有被法院列入失信人名單且尚未撤銷的失信行為；
4.委托培養、在職培養和定向培養畢業生；
5.高校非應屆畢業生不得報考，不能以已取得的學歷學位報考；
6.引進人員不得報考《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)規定的崗位；
7.其他有關法律、法規和政策規定不得聘用的。
第三，介紹程序
(壹)報名和資格審查
申請人應及時登錄蒙陰縣人民政府網站(/)閱讀引進公告，下載填寫《蒙陰縣2022年引進青年人才登記表》和誠信承諾書。每人限報壹個崗位，考生須持二代身份證報名。並將《蒙陰縣2022年引進青年人才登記表》電子版及誠信承諾書於2022年4月16日-2022年4月30日前發送至電子郵箱(myxzuzhiburcb@ly.shandong.cn，命名格式為:姓名+引進單位+工作類別，如“李某某縣委黨校專業技術崗”)。14:00-17:30下午)致電0539-6377856確認。考生在此期間保持電話暢通，報名通過後通過郵件或電話反饋。
* * *蒙陰縣委組織部、蒙陰縣人力資源和社會保障局負責初審，由引進單位對引進崗位的專業要求進行說明。
(二)資格審查
初審通過者，在規定時間內進行現場資格復審。未在規定時間內提交相關材料的視為放棄。申請人的資格審查貫穿於整個引進過程。不符合報名條件者，壹經發現並查實，取消報名資格。具體復習時間和地點會通知考生本人。
資格復審所需材料包括:(1)《蒙陰縣2022年引進青年人才登記表》，誠信證明原件1份；(2)與報名表同頁的兩張1寸照片；(3)身份證、學歷學位證書原件1份，學信網學歷認證報告1份；申請報名的中國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明；(4)其他需要提供的證明材料。以上材料原件經審核合格後退還本人，復印件留存備案。考試合格者，發給面試通知書。
(3)面試
資格復審後，通過資格復審的人數超過職位計劃數6倍以上的，先組織面試，根據面試成績按1:6的比例確定進入面試的人選，再進行面試；人數未超過規定人數的，直接進行面試。面試的具體方式、時間、地點將在蒙陰縣人民政府網站另行通知。
(4)檢查和體檢
根據面試成績，從高分到低分，按照引進計劃1:1的比例，確定進入考察範圍的人選。進入考察範圍人員面試成績不得低於70分。考察合格的考生納入體檢範圍。
組成專門考察組，以多種形式全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律、回避等方面情況，審查其是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息材料是否真實準確。同時，按照《幹部人事檔案工作條例》的要求，嚴格審核人選檔案。凡檔案被塗改、相關信息涉嫌篡改、重要學習經歷與檔案中記錄不符的，不視為引進人選。
體檢參照《公務員體檢通用標準》執行，具體時間和地點另行通知。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按面試成績從高到低從同壹崗位等額遞補。
(5)宣傳
面試、考察、體檢合格者，在蒙陰縣人民政府網站向社會公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定進行調查處理並作出結論。公示期內因任何原因造成的空缺，按有關規定進行遞補和公示。
(6)就業
公示期滿後，無問題或問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。反映影響聘用問題並經核實的，不予聘用。
1.因放棄或其他原因造成崗位計劃空缺的，按有關規定予以更換；
2.受聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿後正式聘用。試用期不合格的，解除聘用合同；工作滿三年且年度考核合格的，碩士生工資參照副廳級(八級職員)待遇執行，博士生工資參照正廳級(七級職員)待遇執行。
3.聘用人員到蒙陰縣工作，最低服務年限三年。
四。其他事項
(壹)蒙陰縣人民政府網站是本次引進工作的指定網站，相關信息以本網站公布為準，請報考人員密切關註。引進人員在引進期間要及時了解網站發布的最新信息，保持聯系電話24小時暢通。如果因為自己的原因錯過了重要信息，就要自己承擔責任。
(2)本次檢查的各項程序嚴格遵守疫情防控的相關要求。
(三)本公告未盡事宜，由蒙陰縣委組織部、蒙陰縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話:0539-6377856和4270703。
咨詢時間:工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2022年蒙陰縣青年人才引進工作計劃表
2022年蒙陰縣引進青年人才登記表
2022年，蒙陰縣青年人才被引入誠信社。