2022年上海事業單位* * *招錄職位3536個，總人數4058人。與2021相比，招錄人數和職位均有所增加。2021，招錄2878個職位，招錄3506人。分別增長22.8%和15.7%。其中，招錄人數增幅小於崗位增幅，平均招錄人數有所下降:有2136個崗位僅招錄1人，占總崗位的60.4%，招錄2人以下的崗位占97.8%，招錄3人以上的崗位僅25個，占0.7%。
2招聘單位的地區分布
上海市屬事業單位仍占崗位比例最大，828個崗位招錄1.040人，其次是浦東新區457個崗位招錄496人。相比2021，各地區招錄人數增幅最大，約為1倍，普陀、金山、寶山次之，增幅均在70%左右。招錄人數降幅最大的地區是楊浦區，是上海市事業單位招聘考試中唯壹壹個低於100的地方，降幅為42.5%，其次是靜安區降幅近30%，崇明、青浦降幅超過15%。
3.招聘要求的比例
2022年上海事業單位招聘考試，相比2021，今年招聘的職位對本科以上學歷的要求更多。本科及以上學歷崗位占87%，研究生占比提升30%，達到11%。具有大專學歷的崗位數量和比例在逐漸減少，只有80個崗位，占崗位總數的2%。可見上海院校對學歷的要求越來越高。其中，最低工作年限無限制的崗位占比很大，達到77.2%，其中62.4%是要求應屆畢業生的崗位。應屆畢業生以外的崗位也是最低工作年限不限的崗位，占總數的14.8%。這說明在上海事業單位招聘考試中逐漸向應屆畢業生靠攏。專業技術崗位和管理崗位分別占52%和48%，比例較為接近。這兩個職位占本次招聘的大頭。就業崗位近3000個，占比超過80%。
2022年上海事業單位崗位報考分析