其實很簡單，知道在騰訊0.01%的股份，每年能拿到多少錢。妳只需要查閱它的年報，然後通過簡單的計算就可以知道答案。因為騰訊每年的盈利金額和分紅比例都不壹樣，我們就以2019為例，簡單給大家算壹下。
騰訊2019年利潤總額為104274萬港元。如果騰訊將2019年度的利潤總額全部分配，0.01%的騰訊股份可分成10，427，400港元，折合人民幣879萬余元。特別是這裏的匯率是回答問題時的匯率。如果用分紅當天的匯率，折算成人民幣的錢應該會多壹點。
65438+過億港幣的分紅還不錯。但是，不要太早，因為這1000000元是沒有的。騰訊絕不會在壹年內損失全部利潤。事實上，騰訊上市以來，分紅壹直不高。2019年，騰訊每股凈利潤11.01，但每股分紅只有1.2，分紅率只有10.9%，真的不高。但聊勝於無，總比不分紅的守財奴強。
10.9%的股息率意味著上述100000大於1130000(稅前)。另外，如果妳通過港股通持有騰訊0.01%的股份，妳得到的不會超過113萬。因為港股通的紅利稅是20%。這樣壹算，最後有90多萬人得到了。比起0.01%騰訊股份的市值，這90多萬，不算什麽。
騰訊總市值為49.78075億港元，0.01%股份市值為49，780.75萬港元。市值4億多，分紅90多萬，真的不多。這個股息率跟不上港股平均市盈率。單從分紅來看，騰訊的回報率無疑是很低的。
但是，持有騰訊股份不應該以分紅為前提。如果妳去分紅，妳應該考慮那些高分紅的股票。持有騰訊股份，其實主要是看ROE(凈資產收益率)。騰訊近五年的平均凈資產收益率為28.35%，這是壹個相當高的回報率。這也是騰訊分紅低的原因，因為騰訊可以通過投資其利潤為股東賺更多的錢。
最後特別強調:本文僅回答題主的提問，不構成任何投資建議。股票有風險，入市需謹慎！
青聯部工作總結範文1
20xx年，我部緊緊圍繞公司中心任務，認真落實部門責任和目標，團結拼搏，實事求是，開拓創新，圓滿完成了全年各項任務。
主要經歷:
壹、領導的重視和各部門的支持是順利完成各項工作的前提。
人力資源部的工作涉及人事管理、黨的紀律檢查、教育培訓、勞動保險、工會、老幹部、計劃生育等綜合性和政策性工作