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如何加強基層稅務系統黨風廉政建設

近幾年來,國稅系統利用多種形式,廣泛開展黨風廉政教育,國稅幹部廉潔自律意識顯著增強,隊伍整體素質明顯提高。但是,基層單位黨風廉政建設仍存在壹些不容忽視的問題,個別幹部徇私舞弊,玩忽職守;有的以罰代處,降格處理,放縱違規;有的處理事情看人不看事,用手中權力做交易,不給好處不事,給了好處亂事;有的在納稅人中吃、拿、卡、要,侵占納稅人利益等等,這部分幹部雖然量小,但發生的問題敗壞了黨的聲譽,損害了部門形象。存在上述問題,主要因為:二是教育內容和形式呆板單壹。教育內容缺乏系統性、完整性,運用反面典型多,正面典型少;泛泛而談多,內容重復多,創新少。教育形式局限於讀讀文件,通報幾個案例,就廉政說廉政,沒有把黨風廉政教育的內容滲透到各項工作中處,教育活動枯燥無味,缺乏知識性、趣味性,致使教育效果大打折扣。三是監督力度不夠。首先是監督意識不強。有的單位領導怕報復,怕傷和氣,怕招來麻煩,不敢監督,不願監督,不會監督。其次是主動監督少,被動監督多,忽視事前防範,以致個別幹部鉆了空子,成了無人監督的特殊幹部,工作中隨心所欲,違法違紀。四是追究責任方面存在:好人主義,不想追究;相互推諉,不願追究;利己主義,不敢追究;掩飾追究,隱瞞不報,逃避追究等問題,。主要是基層單位領導在責任追究上存在“五怕”:壹怕影響單位穩定;二怕影響單位評選先進,影響單位榮譽;三怕影響個人業績,怕丟面子,失位子;四怕“拔出蘿蔔帶出泥”,甚至引火燒身;五怕得罪人。上述問題與原因是當前基層黨風廉政建設應當重視與亟待解決的問題,而要搞好基層黨風廉政建設,應針對上述問題和原因重點從“引導思想,規範行為”著手去抓。

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