二是要切實加強基層班子建設，不斷提升班子的凝聚力、戰鬥力，認真開展創建“四好班子”活動，把創建“四好班子”活動列入公司黨建工作重中之重，把創建工作內容納入企業文化建設，每季度對基層單位進行壹次檢查，每年對各基層班子進行壹次考核、評比、表彰，以此把各級班子建成整體素質好、經營業績好、團隊作用、文化建設好的“四好班子”。
三是切實加強基層組織建設，積極為推進企業文化建設健康向前發展。充分發揮好應有的作用。各基層黨組織要在切實履行黨委規定的七項主要工作職責的同時，積極主動抓好企業文化創建工作，要以企業文化建設這壹平臺，把黨建工作融入到企業文化建設之中，實現有機地結合，通過大力推進企業文化建設，積極推進黨建工作創新。各基層黨支部必須堅持“三會壹課”制度，要嚴格組織生活，提高黨員素質，要積極引導廣大黨員帶頭參與企業文化建設活動，認真實踐企業六大理念，為加快發展、做強做大充分發揮先鋒模範帶頭作用。
四是切實加強黨的作風建設，把勤政廉政建設提高到壹個新水平。按照《健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極探索在構建具有改制企業特點的懲防腐敗體系中提高有效預防腐敗能力的思路及途徑，推動黨風廉政建設健康向前發展。在新的歷史發展時期，廣大黨員幹部要繼續保持艱苦奮鬥娥精神。在實際工作中要求真務實密切聯系群眾，多深入基層，深入井下，現場解決實際問題，在經營管理上，勤政廉潔，勤儉節約，嚴格非生產性開支、降低成本、提高效益，把精細化管理提高到壹個新水平。
五是切實加強思想政治工作，各級黨組織必須加強對思想政治工作的領導，在保持過去思想政治工作壹些好作法、好傳統的前提下，當前思想政治工作，要根據變化了的形勢、任務和環境，對思想政治工作的觀念、內容、工作方法、工作機制進行再認識、再定位、再創新。通過強有力的思想政治工作，不斷解決企業的思想問題和實際問題，使企業處於壹個穩固、安定、和諧的狀態，只有保持企業穩定，才能推動企業健康向前發展。
六是大力開展創建勞動關系和諧企業工作，是企業文化建設的主要組織部分。各級工會組織和相關部門要加強領導、統壹思想，提高創建活動的認識，要廣泛宣傳、營造氛圍，為創建活動整體推進打下良好基礎，要完善創建方案，狠抓落實，務求實效。在創建工作中，必須註重四個結合，與企業工會工作緊密結合，與企業安全生產緊密結合。勞動關系和諧企業創建活動是壹項復雜的系統工程。涉及到區隊、班組、部門配合，齊抓***管，努力創造壹個規範有序、公正合理、互利互贏、和諧穩定的新型勞動關系和諧企業。