首先，各級黨委要從思想上牢固樹立抓落實的強烈意識，把黨員幹部作風建設放在突出的位置抓緊抓好，真正形成黨委統壹領導，黨政齊抓***管，組織紀檢宣傳協調，部門各負其責。
其次，黨風建設要務求實效，要求轉變工作作風，全心全意服務項目建設，對此要明確任務、突出重點、制定對策、狠抓落實；要細化工作責任，壹件壹件地落實到單位，落實到人頭，壹級抓壹級，層層抓落實。
再次，要圍繞中心工作抓責任制，把黨員幹部作風建設融入到全縣經濟社會中心工作中去，使之相互滲透、協調發展、整體推進。
二要抓學習，打牢黨員幹部作風建設的思想基礎。
思想作風是黨的作風的靈魂，是樹立良好作風的根本。當前黨員幹部作風存在的問題，都與思想作風有直接關系。因此，黨員幹部作風建設重點是加強思想作風建設，而加強思想作風建設，關鍵在於學習。
首先，要增強黨員幹部學習意識，必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，認真查找思想上的不足、作風上的差距，做到常省自身之過，始終保持清醒頭腦，踏踏實實做事，幹幹凈凈做官。
其次，深化學習內容，加強學習政治理論，增強政治責任感和大局意識；認真學習縣委改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，做到執政為民、清政廉潔、忠於職守，始終保持職務行為的廉潔性。
再次，要創新學習方式，著眼於理論的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和新的發展，把理論學習與解決實際問題結合起來，把理論學習與調查研究結合起來，增強學習教育的針對性和實效性，把理論中心組學習做實做好。
三要抓制度，健全黨員幹部作風建設的長效機制。當前，許多作風問題與制度存在漏洞、不完善有關。在作風建設中，必須把制度建設貫穿於全過程，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的有效機制。要不斷完善規範黨員幹部作風行為的具體制度。多年來，各級黨組織高度重視黨員幹部作風建設，建立了許多規章制度。但是，這些制度普遍存在著原則要求多，具體措施少的問題。
因此，要圍繞黨員幹部的思想作風、工作作風、生活作風等具體表現，制定嚴格的行為規範和具體的行為責任追究辦法，用完善的制度來規範黨員幹部作風行為。要不斷完善從源頭上杜絕黨員幹部不良風氣的工作制度，完善民主生活會制度，提高民主生活會質量，把作風情況作為民主生活會的重要內容，提高黨員幹部解決自身問題的能力。要不斷完善領導幹部作風考核機制，把作風建設工作任務細化、量化，做到責任明確、逐級負責，並把定性考核與定量考核結合起來，激發潛能，以良好的作風抓工作促發展。
四要抓監督，確保黨員幹部作風建設的措施落到實處。
不斷完善黨內監督機制，創新監督機制，是加強黨員幹部作風建設的重要保證。要認真落實黨內監督的各項制度，堅持領導幹部述職述廉，堅持集體領導和個人為工負責制，堅持重大決策必須由集體研究決定，積極推行黨務公開，自覺接受群眾監督。要不斷拓寬監督渠道，充分發揮民主黨派、人民群眾、新聞輿論的監督作用，加強對領導幹部履行職責、依法行政、服務群眾等情況的監督。通過多種形式的監督，把幹部作風方面的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。要擴大監督的視野和範圍，不但對領導幹部進行八小時以內監督，更要延伸到八小時以外監督，做到領導幹部權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏、監督就跟到哪裏，及時發現和糾正幹部作風方面存在的問題，防患於未然，警醒每壹名黨員幹部要抵制歪風邪氣、弘揚新風正氣。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助