紀檢監察幹部工作是很辛苦的，在工作上往往是“栽刺不栽花”，“出力不討好”。在壹定程度上形成了紀檢監察幹部隊伍的心理落差，造成了紀檢監察幹部思想不穩定，工作積極性不高。因此，我們要充分認識到抓好思想教育，提升紀檢監察幹部的業務水平是加強紀檢監察隊伍建設的基礎。
壹是努力提高紀檢監察幹部思想教育工作，樹立正確的政治思想觀念。加強對黨的歷史和優良作風進行深入學習，使紀檢監察隊幹部伍知識能力適應新形勢的要求。增強紀檢監察幹部隊伍忠誠於黨的事業的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辯別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。使紀檢監察幹部認識到，作為壹名紀檢監察幹部，要做好工作，首先在為 人處世方面要修身養德，在自身紀律約束、個人形象方面不能混同於壹般老百姓。以自己的高尚品行來帶動人、教育人、管理人。在市場經濟的大潮中，紀檢監察人員要帶頭遵紀守法，清正廉潔，防微杜漸，秉公執紀、無私奉獻，不斷提高自我免疫能力，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，做拒腐防變的楷模，維護自身的良好形象。
二是抓好業務知識學習，努力提高工作能力和質量。業務知識的學習上要堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，用實踐深化學習。要不斷學習黨的理論、政策、法律法規和紀檢監察的業務知識，把黨紀黨規、法律法規與紀檢監察工作實踐結合起來，堅持壹切從實際出發，不搞形式主義和花架子，解決反腐倡廉工作中的實際問題，善於探索新途徑，研究新情況，總結新經驗，把握紀檢監察工作規律，努力提高懲治和預防腐敗的能力；不斷拓寬知識面，要加強對政治、經濟、法律、財務、審計等知識的學習，融會貫通，不斷改善知識結構，提高綜合素質，積極適應和應對反腐敗形勢日異復雜的需要。要註意深入了解企業生產經營實際，努力提高圍繞企業經營中心和重點工作開展紀檢監察工作能力，努力打造壹支業務功底深、專業技能過硬的高素質的企業紀檢監察隊伍。
二、建立健全用人機制，增強紀檢監察幹部的工作積極性 紀檢監察幹部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監察工作。如果企業紀檢監察工作機構人員配備不足，又缺乏激勵機制，面對工作繁瑣、任務較重的情況，紀檢監察幹部沒有更多 的精力去思考如何進壹步緊密結合企業生產經營實際開展工作，對工作中出現的問題缺乏靈敏性、預見性，應變能力較差，不同程度地降低了紀檢監察工作的實效性和影響力。
壹是完善選人用人機制，加強紀檢監察幹部隊伍建設。在用人上，應擇優選調了壹批年紀輕、知識層次高、政治可靠、適應紀檢監察工作的幹部充實到隊伍中來，選好人、用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求。把那些願幹紀檢監察工作、能幹紀檢監察工作的人吸引到紀檢監察幹部隊伍中來。
二是建立激勵機制，增強紀檢監察幹部隊伍活力。企業紀檢監察幹部由於工作的保密性和特殊性，面臨的問題更直接、更尖銳，開展好工作的難度相對更大壹些，從便於工作和保護幹部的角度出發，應建立完善紀檢監察人員的崗位交流和提拔任用制度，建立必要的激勵機制，用感情凝聚人、用事業激發人、用待遇激勵人，使紀檢監察人員付出有所回報，不讓他們在面對腐敗分子流血又流淚，產生消極抱怨思想，充分調動紀檢監察人員的積極性。同時要為保持機構的相對獨立性提供必要的設備設施和經費保障等條件。
三、做好廉潔文化建設，為紀檢監察工作創造良好環境 廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，可以有力促進企業先進文化的發展。通過廉潔文化的引導和熏陶，克服陳舊觀念，消除陳規陋習，使健康向上、積極先進的廉潔文化占領思想陣地，有助於廣大黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、工作觀、業績觀，築牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，對引領企業職工樹立昂揚向上的精神風貌具有重要意義。
壹是廉潔理念是企業廉潔文化建設的有力保障。真正把廉潔文化建設落到實處，需要培育和實踐廉潔從業的理念。就是要求企業每位員工，無論妳從事什麽工作，無論妳職務大小，無論妳處於什麽環境，都要做到不貪、不占、不損公肥私、不利用職務之便或工作之便為個人或小團體謀取私利。在自己的職責範圍內堅持清正廉潔，秉公辦事，積極維護公***權益，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風。引導黨員幹部樹立“淡泊名利、忠於履職”的自律理念，“接受監督、誠信為民”的他律理念，“嚴明紀律、剛性約束”的律他理念，培育和踐行“幹凈做事、清白做人、風清氣正、人企***興”的企業廉潔核心理念。
二是廉潔制度是廉潔文化得以推行的保障。要把廉潔文化貫穿於企業生產管理的各個環節，滲透和融入到企業每位員工的日常行為中，需要良好的制度執行環境。培育遵守制度的自覺性，是推進企業廉潔文化建設的重要環節。要從規範人、財、物等權力運行入手，把廉潔文化建設融入企業生產經營管理。建立健全對各級領導幹部的述廉評廉、專題民主生活會、任前廉政談話、誡勉談話、提醒談話、個人有關事項報告和禮品禮金上交等制度，每壹項規章制度，都要制定相應的操作流程和嚴格合理的監管措施，保證規章制度嚴格按規定程序操作。要加強對規章制度執行情況的監督檢查、通報檢查結果，提高規章制度的執行力，不斷提高企業黨員領導幹部的廉潔意識和遵守廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。
三是發動企業員工廣泛參與，積極推進廉潔文化進班子、進機關、進廠區、進車間、進崗位、進家庭。廣大黨員幹部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化之源在廣大幹部職工群眾之中，才有生命力，黨員幹部要率先垂範，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，使廉潔文化走進千家萬戶，將廉潔文化滲透到企業的各個部門各個角落，只有廣大黨員幹部職工群眾全員參與廉潔文化才有鮮活力。因此，廉潔文化的形成必將為企業創新發展和提高紀檢監察幹部隊伍建設提供強有力的文化支撐和思想保證。
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