樹立年輕幹部到壹線去，優秀幹部從壹線來的措施有系統性重塑、樹立導向等等。
1、系統性重塑
幹部成長有壹定的規律，但是成長路徑不能僵硬固化。要堅持從事業出發培養使用幹部，把最合適的幹部用到最合適的崗位上，對有培養前途的優秀年輕幹部，要敢於打破隱性臺階，不拘壹格大膽使用，防止走“不必要的彎路”。
2、樹立導向
必須牢固樹立重基層、重實績、重實幹的導向，對於那些從基層成長起來、經過紮實歷練的幹部，高看壹眼、厚愛三分。要把基層歷練情況和口碑評價情況作為比選擇優的重要內容，優先使用在改革發展、重大戰略、急難險重任務中，以及基層壹線、艱苦地區、吃勁崗位歷練紮實、實踐證明優秀、群眾評價壹致的幹部。
青年幹部應當具備的素質：
1、思想素質
當今時代下，年輕幹部能否經受住考驗，抵制享樂主義、個人主義真正做到廉潔自律、奉公行事，取決於幹部自身思想素質的高低。年輕幹部要切實提高思想素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要牢記自己永遠是人民群眾中的普通壹員，人民的好子弟兵，人民的好公仆。
2、理論素質
壹個人理論素養的培育和能力的提升，都來源於自己知識的厚度和廣度，而知識的得來卻主要依靠學習。作為幹部更要積極創新學習機制，創建學習規劃，充實自己內涵。例如定期參加組織開展的學習講座、基本業務知識大賽等活動，搭建學習交流平臺，營造良好學習氛圍。只有知識豐厚了，才能結合自己的才與德更好地當人民的勤務兵，為群眾救危解難。
3、創新素質
在科技飛速發展的今天，時代對人們要求很高，作為年輕幹部更要看清形勢，審時度勢，準確把握組織工作的新任務和新要求，提出新的工作思路或新的工作方法，推動工作向前發展。要堅持解放思想、實事求是的思想。只有解放思想，才能用發展，變化的眼光去看問題，解決問題；只有實事求是，才能站在群眾立場用客觀的眼光解決問題。