(壹)強化企業組織的橋梁作用，增強團員青年的凝聚力。
* * *青年團是中國* * *產黨領導的群眾組織，由中國信奉* * *資本主義的青年組成。是中國* * *產黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶，是中華人民共和國重要的社會支柱之壹，也是中國* * *產黨的助手和後備軍。在新的形式下，加強共青團工作的橋梁作用是時代發展的需要。作為企業團組織，團員青年價值觀和發展需求的變化對共青團工作提出了更高的要求。發揮好黨群橋梁作用，增強團員青年的凝聚力，是企業開展共青團工作的大方向。企業團組織要成為企業黨委的宣傳窗口，承擔起企業黨委工作重點、發展規劃和企業發展目標的宣傳作用，把青年的思想和行動統壹到黨委的工作思路上來；向下，應該成為共青團員的教育基地。通過正面的宣傳教育，讓廣大團員青年了解企業的發展方向，了解企業為團員青年的發展和提升開辟的途徑，使他們在企業黨委的領導下緊密團結。在加強橋梁和紐帶的過程中，共青團組織要不斷完善自己，拓寬工作思路，創新工作方法，不斷增強對青年的吸引力和在組織中的向心力。
(二)圍繞企業中心工作開展共青團活動，發揮青年的作用。
團的工作要始終以服務中心、服務大局為出發點和落腳點。企業團組織要把握好這個方向，讓共青團工作為企業發展服務，在企業發展過程中積極探索、拓寬工作思路、創新活動，讓團員青年為企業發展助力，發揮至關重要的作用。對於發電企業，應圍繞企業安全生產這壹中心工作來組織共青團工作，通過開展技能競賽和青年突擊隊活動來提高團員的技能水平，鼓勵他們在崗位上建功立業；根據企業年度工作目標指標，開展有針對性的共青團活動，為企業目標指標的實現做出貢獻；圍繞中心工作為團員青年搭建平臺，積極引導和幫助他們成長。
(3)加強自身建設，提倡組群結合。
加強共青團組織自身建設是提高共青團工作水平的關鍵，不斷提高共青團組織水平是提高共青團組織吸引力、凝聚力和戰鬥力的保證。提高團組織水平，可以充分發揮基層團組織的主動性，挖掘人才，為團組織輸送新鮮血液。同時，也要加強組織內部的教育活動。教育活動可以采取多種形式進行，可以把團幹部和團員的教育滲透到日常工作的各個方面。
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在鞏固企業原有組織架構的基礎上，創新基層組織的建立，與企業工會、各類愛好協會有機結合，全方位、立體化、多層次、寬領域了解團員青年的喜好，有針對性地開展活動，事半功倍，更好地服務企業和團員青年。
(四)轉變思維方式，增強服務意識。
企業共青團委員會應該是為企業和共青團服務的組織。在企業層面，共青團組織作為企業進行企業戰略和企業發展規劃的內部宣傳窗口。通過正面宣傳，團結年輕人，讓他們為企業發展做貢獻。在團員層面，團組織是由團員青年發展而來的群眾組織，群眾性是其根本特征。在實際工作中，要轉變思路，深入到團員青年中去，了解他們的想法。開展以青年為中心的工作和活動，由團組織負責搭臺，讓團員發揮主導作用，而不是讓團員做配角、做觀眾，多關註、關心、愛護廣大團員。
三、根據共青團工作的要求和方向開展卓有成效的共青團活動。
在明確了新時期共青團工作的要求和方向後，開展有效的共青團活動就是上述理論的具體落實，確保其落地生根，達到預期效果。電廠團委在繼承共青團工作優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，圍繞企業中心工作開展了壹系列卓有成效的活動，實現了共青團活動在青年中的影響力和向心力。
(壹)圍繞企業安全生產，開展技能培訓和技能競賽活動。
為充分發揮團員青年的作用，工廠團委配合工會和各生產部門開展技能培訓、技能競賽等活動，通過技能競賽，提高壹線員工在操作監督、維護保養、標準化操作、實驗室標準細化等方面的水平；通過技能培訓，將日常工作向更精細化的方向推進；通過技能培訓消除工作中的短板，如通過專門的電氣培訓培養電氣專業人才，彌補企業電氣人才的不足；通過競賽和技能比武，調動全體員工共同學習技術，在化驗中實現水、煤、油化驗、水處理崗位的全方位值班，在運行集控中實現機、爐、電的全方位值班。同時，團委還搭建了承接雲浮市技能競賽活動的平臺，讓員工走出去，在大環境中與人競爭，提高水平；我們還積極鼓勵團員青年參加集團公司和廣東省組織的各種技能競賽，促進學習，提高技能水平，為企業安全生產貢獻力量。
(二)建立品牌活動，增強共青團的社會責任感。
扶貧濟困、關愛幫扶壹直是該廠團委的優良傳統，已開展多年，形成了主要面向團員青年的誌願服務品牌活動。圍繞“傳承雷鋒精神，深化誌願服務”主題，團委組織青年誌願者走進社區、走進基層，廣泛開展扶老助殘、扶貧解難、緊急求助、便民利民等專業誌願服務活動。每年3月5日，工廠團委都會組織企業青年誌願者在生活區開展“家電維修”誌願服務活動，為社區居民維修電吹風、微波爐、電腦、電熨鬥、電話、電水壺等家用電器，為有需要的社區居民提供上門服務。2015以紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，團委在廠黨委的號召下，保持敏銳的政治嗅覺，通過報紙、新媒體等渠道收集身邊的抗戰故事，組織團員慰問抗戰老兵，向走過崢嶸歲月的老人致敬，極大地激發了團員青年的愛國熱情。
(三)依托標準化，完善自身體系。
圍繞企業標準化工作重點，團委對自身制度和標準進行了全面梳理，並根據要求對標準進行了規範和修訂，進壹步完善了團委建設。為了紮根標準工作，團委組織團員青年參與制度和標準的修改完善工作，然後開展學習宣傳，在實際工作中推廣標準，實現事事有據可查，有據可查。
(四)占領新媒體陣營，正面宣傳引導。
在當今信息時代，大家都是自媒體，尤其是90後團員青年進入企業後，如何引導他們的價值觀，使他們更快地融入企業文化，是共青團面臨的新課題。利用好微信、微博、網絡等新媒體，對團員青年進行正面引導尤為重要。通過搭建微信平臺，可以聚集團員青年，在微信平臺進行正面宣傳，客觀評價分析壹些極端言論，引導廣大團員青年不信謠，做維護社會安定祥和的積極分子；將依托上級組織的微博、微信微信官方賬號，對企業形象相關的共青團活動進行報道。壹方面宣傳企業形象，另壹方面提升廣大團員作為企業家的自豪感和榮譽感。積極鼓勵年輕人發表對時事的看法，通過內部網絡和期刊宣傳積極的文章和評論，提升年輕人的價值觀。