品德優秀，學習能力和適應能力強。我有很強的寫作能力和紮實的專業知識。我能滿足公司業務範圍內的壹切工作，服從公司的安排和分配，履行壹切規章制度。本人具有良好的職業道德，兩點團隊精神，飽滿的工作熱情，身體健康。
二、招聘方式的選擇
考慮到招聘成本和招聘人數，我們選擇網絡招聘。通過在壹些點擊率高的網站發布招聘信息，如51job、智聯招聘、廣東人才網、Jiji.com等
三、招聘信息發布
1.公司相關信息:能夠反映公司業務和健康積極精神的員工活動文字介紹和圖片，讓求職者在充分了解公司的前提下前來應聘。
2.盡可能詳細地描述工作職責和要求。
比如大專以上學歷，營銷策劃專業，兩年以上文案策劃工作經驗，有豐富的活動策劃提案者優先，帶相關作品；優秀的文字和語言表達能力，思維敏捷，視野開闊，獨立完整的策劃、提案和活動執行能力；良好的客戶溝通能力和心理承受能力；熟悉辦公軟件的使用；負責相關項目的撰寫、提案和實施管理；負責客戶和同事之間的協調和溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目實施；較強的邏輯思維能力、創意和策劃能力，良好的溝通和表達能力；有團隊合作意識，為人友善，脾氣好，團結同事，服從公司領導安排，有事業心。
第四，招聘流程
1.篩選簡歷:嚴格篩選簡歷，不符合崗位職責要求的直接淘汰，簡歷符合要求的通過其原工作單位確認信息真實性；
2.要求面試:在要求面試之前，妳需要
稍微確認壹下相關信息，比如學歷，工作經歷。面試:面試團隊由人事部門和專業文案組成(最好有過本行業工作經驗)。
根據應聘者提供的信息，主要考察以下幾項:學歷是否與招聘要求壹致，工作經驗是否兩年以上，個人經歷是否真實，對工作的理解是否與企業的經營方針壹致。面試團隊要充分評估和分析每個人的優缺點，在確定初步選擇意向後，通過特定的方法(如心理測試)評估其創新能力，選出最佳人選。
4.結果反饋:面試通過後，根據情況確定報名時間，辦理相關錄用手續。試用期跟進壹個月，合格就轉正。