吉安縣地稅局 康財招
基層稅務分局（所）長，是稅務部門最基層的領導，常被人稱為“兵頭將尾”，他們是國家稅收最具體、最直接和最重要的組織者、實施者；他們又是基層稅收工作的“領頭雁”和排頭兵，直接與納稅人打交道，其政治、業務素質和領導水平的高低，直接影響到稅務系統整體形象的樹立，對下屬也將會產生壹定的影響。我認為，當好壹名基層稅務分局（所）長，必須做到六要。
壹要政治立場堅定、正確。具體來說，就是要堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度壹致，在任何情況下，都不能迷失自己的政治方向，應有比壹般幹部更高的政治思想覺悟，要有正確的政治觀點，嚴明的政治紀律，較強的政治鑒別力和政治敏銳性。政治上的堅定性源於理論上的清醒和堅定。這就要求分局長必須加強政治理論學習，通過學習提高自身的政治理論素養。當前，要重點學習黨的十六大精神，這是全黨當前和今後壹個時期的首要政治任務，對是壹項帶根本性的長期任務。十六大精神內容豐富、內涵深刻、博大精深；另壹方面學習貫徹“三個代表”重要思想，“三個代表”重要思想以新的思想、新觀點、新的論斷豐富和發展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，是指導我們黨在新的歷史時期加強和改進黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器。學習“三個代表”重要思想，關鍵是堅持執政為民。壹定要正確把握其靈魂和精髓，用“三個代表”重要思想指導工作，用發展的觀點去觀察形勢，思考和研究問題，在實踐中不斷提高政治鑒別力和敏銳性。
二要精通稅收業務知識。新《稅收征管法》擴其《實施細則》的頒布實施。對稅務幹部的業務素質提出了更高的要求。作為壹名分局長，壹定要精通稅收業務知識，對新的稅收政策、法律、法規要及時學習和掌握。增強工作的原則性和稅收執法的公正性。此外，分局長還應熟悉財會知識、稅收信息化知識、現代稅學管理知識、社會主義市場經濟理論知識及法律方面知識，只有這樣，才能不斷提高稅收工作管理能力，不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作水平。
三要廉潔自律。基層稅務分局（所）長直接與納稅人打交道，手中還有點權，不能“酒杯壹端政策放寬，舞廳壹泡政策不要”。要樹立正確的人生觀和價值觀，警鐘常鳴，自己要帶頭遵守各項廉政制度，處處做好表率作用，不以權謀私，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。時刻想著入黨為什麽，當官做什麽，身後留什麽，做到自重、自省、自警、自勵；同時要經常教育分局的幹部，經常開展警示教育活動，防微杜慚，同時要深入抓好工作落實檢查及對發票、稅票的檢查工作，防止出現以權謀私，以稅謀私的現象。
四要壹視同仁。著眼於人的全面發展有壹條基本原則是尊重人、理解、關心人。作為壹名基層分局長，對待納稅戶要政策壹致，公平稅負，不收關系稅、人情稅；對待下屬不能分親疏遠近，要平等對待。只有做到公平稅負，納稅人才會支持我們的稅收工作，只有對下屬平易近人，平等對待，下屬才會心情舒暢，工作才會有幹勁。
五要胸襟寬闊。做到能夠虛心聽取各種意見和建議，尤其是與自己不同的意見和建議，能夠容忍別人的缺點和壹些讓自己不能滿意的事，善於團結同事們壹道工作，只有這樣，才能提高基層領導的感召力和凝聚力，充分調動幹職們的積極性。
六要用科學的方法帶好壹班人。首先，要對下屬幹職了如指掌，經常與他們進行交流，貼近他們，了解他們的喜怒哀樂；其次，要愛護下屬，要像對待自己的親人壹樣對待他們，對他們的工作上要的熱心，在生活上要有愛心，解決問題要有耐心、誠心；再次，要善於用人，揚長避短，用其所長；對自己則要事事處處作出表率，走在下屬的前面，要敢於對下屬說“跟我來”、“向我看齊”。
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