薪酬待遇的差異主要取決於四個方面:地區差異、行業差異、崗位差異、層級差異。地區差異很好理解，東部沿海地區和壹線城市的公務員平均工資肯定高於中西部地區；行業差別是財政、稅務、金融、證券監管部門待遇比其他部門好；工作區別是薪水高的工作比升職低的工作好；水平差就是壹些基層財經紀律比地級市及以上好。其實這四個區別中，最重要的壹個就是地區和行業的區別。
省級以上的職位，中央機關(非派出機構)的職位由中央支付工資，大部分在北京工作，不存在地域差異。只有行業差異，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門的工資更高。管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門升職快，管事多的部門多賺外快，這是壹個基本原則。)這個職位不太好跟省考比。
最好的對比就是同壹個地方的國考和省考部門。國考是中央財政飯，受地方財政影響不大。國考管錢部門地方機構工資比大部分省考職位好。但是晉升不如大部分省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能轉地方辦。體制內壹般人多，晉升慢。而省考部門人事管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，容易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路警察屬於國考崗位。和地方公安比，待遇差不多，但是升職不如地方公安。地方公安可以是鄉鎮副鎮長，也可以是縣政法委。職務級別上去了，待遇自然就上去了。另外，鐵路警察還不如地方公安，福利多得多。
先說國稅和地稅(同壹個地方)。如果都是經濟發達的地方，國稅沒有地稅高。畢竟國稅管理嚴格，地稅相對寬松。有錢可以多交(很多地方的地稅局工作人員都有兩張工資卡)。如果都是欠發達地區，國稅待遇比地稅好。越是欠發達地區，能收的稅都被國稅拿走了，國稅工資有保障。
建議
1.非北京戶籍的想留在北京，國考是首選。同樣，如果妳想解決異地轉學，那就參加國考吧。想要水平高，就參加中央職位的國考。
2.在經濟不發達的地方，除非妳想為家鄉做貢獻，否則建議在發達的地方考國考系。熱門工作難，可以選擇冷門工作。因為國考壹般不局限於戶籍。如果考不上發達地方，可以考慮在家鄉參加國考。落後地區國家公務員的工資不用想，肯定比地方公務員好。
3.身處經濟發達的地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實越是發達的地方，越不應該看不起基層崗位。蘇州、上海、廣東等地的鄉鎮公務員待遇也相當可觀。
管錢的部門待遇好，管人的部門高，人少的部門晉升快，事多的部門能力提升快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。