壹、工資申報的時間要求
根據稅收法律法規的規定，工資申報應當在工資發放後的當月進行。這是因為工資是勞動者在壹定時期內為用人單位提供勞動所應得的報酬，而稅收則是國家為了實現其職能，依法向納稅人征收的財政收入。因此，工資申報應當與工資發放的時間相匹配，確保稅收的及時征收和管理。
二、延遲申報可能帶來的問題
如果上月發的工資拖延至下個月申報，可能會帶來壹系列問題。首先，這會導致稅收征收的滯後，影響國家財政收入的及時入庫。其次，延遲申報可能使納稅人錯過壹些稅收優惠政策或產生滯納金等額外費用。最後，長期拖延申報還可能引起稅務部門的關註和調查，對納稅人的信用記錄和聲譽造成不良影響。
三、正確申報工資的方法
為了確保工資申報的準確性和及時性，納稅人應當遵循以下步驟：首先，在工資發放後，及時收集工資單、銀行流水等相關證明材料；其次，按照稅收法律法規的要求，計算應繳納的稅款；最後，在規定的時間內向稅務部門提交申報表和相關材料，完成申報納稅手續。
綜上所述：
工資申報應當遵循“當月發放、當月申報”的原則，確保稅收的及時征收和管理。延遲申報可能帶來壹系列問題，包括稅收征收的滯後、錯過稅收優惠政策、產生額外費用以及影響信用記錄等。因此，納稅人應當嚴格按照稅收法律法規的要求，在工資發放後及時收集相關證明材料，計算應繳納的稅款，並在規定的時間內向稅務部門提交申報表和相關材料，完成申報納稅手續。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第九條規定：
扣繳義務人每月所扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。
納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。