內蒙古公務員漲薪，內蒙古公務員漲薪多少？
公務員的工資調整壹直備受關註。去年我國機關事業單位並軌養老金，調整工資。這是我國公務員工資9年無增長後的首次調整。日前，記者了解到，目前至少已有北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西等6個省份完成了公務員調薪。
公務員工資多少？
先說工資條(壹般不發，有需要可以去財務部查)
公務員(非事業編制和事業編制，這兩類指公務員)的工資主要包括基本工資(崗位和級別工資)、津貼、補貼、獎金和其他。
第壹年，我是個文員。崗位工資510，等級工資810。沒有獎金，但有津貼和補貼。除去社保和公積金的自付部分，我的工資大約是2000元。這種情況會持續壹年。
第二年轉正後，崗位工資600，級別工資850，外加崗位津貼、補貼、績效獎金等。，收入3000左右。這基本上是大部分部門工作人員的薪資狀況。
第二，漲工資。
公務員漲薪專家說基本工資要占60%。
比如晉升到副科級的校長工資(研究生享受副科級工資)會增加100以上，工齡工資會增加(在職人員只要考上公務員，只要之前工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡)。在每年60元，每月5元的情況下，壹般會每三年增加壹次，即工資每月增加15元，沒有三年。
津貼和補貼也隨著職位提升。職位不晉升，壹般不會調整，除非整體調整。
現在有了好消息。即使職位不晉升，公務員的工資也會不斷上漲，直到退休，最終會拿到副科甚至副廳級以上的工資。
壹、調整基本工資標準的措施
201年7月18日起，調整公務員基本工資標準，部分規範性津貼納入基本工資。調整後，崗位工資標準分別由現行的510元提高到5250元至585元至7835元；各級別等級工資起點標準分別由現行的每月810元至6135元提高到每月1020元至6496元，其他級別工資檔次相應提高(調整後的工資標準見附表1)。部分規範性津貼補貼納入基本工資後，規範性津貼補貼標準將相應降低(各崗位等級、職級納入額度見表3)，剩余額度納入基本工資後嚴格執行。標準化津貼補貼納入基本工資後，在國家統壹規定的納入額度基礎上，根據現有生活津貼和工作津貼在標準化津貼補貼中所占比例，確定各自的納入額度。
在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整政府工作人員技術等級(崗位)工資標準，同時將部分標準化補貼納入技術等級(崗位)工資(調整後的工資標準見附件2)。部分標準化津貼補貼納入技術等級(崗位)工資後，標準化津貼補貼標準相應降低(各技術等級數額見表3)，基本工資剩余部分嚴格執行。
二。其他相關政策問題
(壹)適當提高從各類學校畢業生中直接錄用的公務員試用期工資標準。提高後的試用期工資標準為:初中畢業生每月1.285元，高中、中專畢業生每月1.320元，大專畢業生每月1.500元，本科畢業生每月1.665438元。雙學士學位本科畢業生(含學制六年以上)，研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生每月1.755元，碩士學位研究生每月1.960元，博士學位研究生每月21.65元。上述人員會相應地將壹些規範的津貼補貼納入基本工資，減少的數額會根據其入職後所擔任的職務相應減少。
(2)對機關新錄用的技術工人和普通工人實行學徒制和熟練期制度。初中畢業及以下的技術工人實行兩年學徒制，學徒制工資標準為:第壹年1410元，第二年1470元；高中、中專、技校及以上畢業的技術工人，學徒壹年，學徒期工資標準為1470元；普通工人有壹年的熟練期，熟練期工資標準為1410元。上述人員會相應地將壹些規範的津貼補貼納入基本工資，畢業後納入的金額會相應減少。
三。資金來源
此次調整機關工作人員基本工資標準所需經費，按照行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對盟市所需資金，自治區財政通過增加均衡轉移支付給予適當補助，具體辦法由自治區財政廳確定。
第四，組織實施
在當地黨委政府的統壹領導下，政府工作人員基本工資標準的調整將由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施。
(壹)自治區黨委、政府部門、人大、政協、高級人民法院、人民檢察院、民主黨派、人民團體負責協調政府工作人員基本工資標準調整工作，各部門(單位)負責具體實施。按照現行工資審批權限，分別報自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳審批，自治區駐盟市機關、單位(少數部門除外)調整工作人員基本工資標準，由自治區人力資源和社會保障廳審批。盟市及盟市以下機關工作人員基本工資標準調整的審批，由盟市按照幹部管理權限確定。中央在自治區的機關和單位，由上級機關(即中央和國務院有關部委)授權自治區審批，由自治區負責審批。
(二)各盟市要根據本方案規定，結合實際，制定調整當地機關工作人員基本工資標準和將部分規範津貼補貼納入基本工資的具體辦法，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳備案後組織實施。盟市、縣(市、區)機關納入基本工資前的標準補貼標準應與自治區人民政府批準的標準壹致，避免出現收不夠或邊收邊增的問題。
(三)各地區、各部門要嚴格執行本方案規定，違反規定者將按照《違規發放津貼補貼行為處罰規定》(監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。
(四)政府工作人員基本工資標準調整要求各市、各部門於201811年底前完成。審批(直屬機關，自治區，辦理工資審批時)後，盟內各市須於2018 12 31前將調整機關工作人員基本工資標準增資情況統計表及具體工資兌現情況以書面形式(同時上報光盤)報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。屆時，自治區人力資源和社會保障廳將會同有關部門督促落實。
本方案由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。