深化作風紀律講話1
同誌們:
歷史和現實都表明，壹個沒有良好作風的民族是難以自立的。壹個沒有良好作風的國家，很難發展進步；沒有良好作風的支撐，壹個政黨很難興旺發達。自偉大的中國* *產黨誕生以來，從艱苦卓絕的戰爭年代到繁榮昌盛的和平年代，我們黨都高度重視作風建設，優良的作風始終使我們黨的根深深植根於最廣大人民群眾之中，贏得他們的擁護和愛戴，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的重要法寶；優良的作風使我們黨發展壯大，取得巨大成就，創造了世界經濟的神話，是我們黨的事業從勝利走向勝利的寶貴財富。
但是，可能有人會說:“作風建設是黨員幹部的事，不是我們的事”，也可能有人會認為:“作風建設是集體的事，個人無足輕重”。在此，我想大聲呼籲:“壹滴水可以折射出太陽的光輝，壹朵花可以代表整個春天。每壹個幹部職工都代表了政府的形象，體現了黨的精神，加強了作風建設。是每個幹部職工義不容辭的責任和義務。
同誌們，翻開歷史的畫冊，在黨的歷史上，最耀眼、最光輝的是為人民利益做出無私貢獻的傑出人物。從留下“可愛中國”感人篇章的“狼牙山五壯士”，從“生而偉大，死而光榮”的劉胡蘭，到“舍命炸碉堡”的董存瑞，從資本主義戰士雷鋒，到“拼死奪大油田”的鐵人王進喜，從縣委書記的榜樣焦，到新時期領導幹部的傑出代表等......"春天的蠶會壹直織到死，每晚蠟燭都會把燈芯抽幹。"這些可歌可泣的英雄是優良作風的傑出代表。他們是民族的脊梁，時代的先鋒，祖國的驕傲。
人們永遠不會忘記，僅在這壹年，中國人所經歷的悲歌、歡笑、痛苦、重生，就足以表達壹部波瀾壯闊的家國史詩。
5月12日中午，映秀中心小學數學老師張米亞正在二樓門口上課。地震發生時，張米亞先生離樓梯只有壹步之遙，所以他有機會逃脫。當救援人員徒手搬開倒塌教學樓的壹角時，他們被眼前的壹幕驚呆了:他跪在廢墟上，雙臂張開，緊緊擁抱著兩個八歲的孩子，看上去像壹只展翅的雄鷹；在他的背上，壓了好幾層水泥渣。在他“翅膀”的保護下，兩個孩子都還活著，但他的手已經僵硬。救援人員試圖掰開張先生的手，但他們做不到。29歲的教師張米亞以雄鷹的姿態定格了壹個冒著生命危險忘記死亡的教師形象，演繹了壹曲悲傷的生命告別曲。
17年6月6日晚，武文斌和戰友們冒著大雨卸下8車50噸活動房的全部建材，累得癱倒在泥濘的地上。這壹夜，他因為過度勞累，肺部大出血，停止了年輕的生命。武文斌，壹名26歲的士兵，為了救災而工作到死。參加抗震救災的32天裏，他總是找工作，搶工作，幹完活就去幫別的班，別人攔不住他。他的迷彩服總是又濕又幹，又幹又濕。同誌們說，他心裏全是災區人民。
在這次抗震救災中，有很多舍生忘死的事跡，留給人們太多的感動...
前不久，在“新中國成立以來感動中國的人物”評選活動中，我認識了壹對在懸崖小學教書的夫婦——李桂林和陸建芬。他們沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有催人淚下的不凡事跡。他們有的是19的貧窮，堅持，努力。甘洛縣烏石橋鄉平兒村，是涼山北谷絕壁上的壹個彜族村落。村民們要爬五個木梯上下絕壁，進出極其困難。村民們每年很少從懸崖上下來壹次。就是在這樣壹個危險的環境中，19漢族夫婦李桂林、陸建芬在這裏紮根，在最崎嶇的山路上點燃了知識的火炬，在最孤獨的山崖上舉起了孩子們的小手去讀書，用他們兩顆火熱而真誠的心，為偏遠山區的教育撐起了壹片藍天，為村民架起了壹架走出彜族村的“天梯”，使平兒村從過去的“文盲村”。
同誌們，為國家發展、民族復興、社會和諧、人民幸福做出巨大貢獻的普通勞動者們，這樣平凡而感人的事跡，每條戰線上無時無刻不在發生著。人民對黨的印象，就是來源於這些普通人的不平凡行為。面對這些，妳還能說“作風建設與我無關嗎？”妳還認為“個人風格無足輕重嗎？”
古人雲:“千裏之行，始於足下”，“路漫漫其修遠兮知馬力，日久見人心”。作風建設是壹項長期的工程，系統的工作，需要我們每壹個人的參與和告別。作為壹名普通員工，我認為作風建設需要我們從小事做起，從自身做起，不斷提高自己的工作能力和專業水平，把本職工作做得更好，更好地為人民服務，在工作實踐中奉獻青春，在不斷進步中提高服務水平。
雄關路似鐵，現在離開始又近了壹步！作風建設是壹個無止境的挑戰。讓我們以全部的真誠和智慧迎接這壹挑戰，讓黨的事業在迎接挑戰中走向輝煌！
我的演講結束了，謝謝大家！
深化作風建設和紀律講話2
各位領導:
妳好！非常感謝妳給我提供這個學習和交流的機會！經過壹個多月的作風建設和學習，我對如何做壹個讓人民滿意、讓領導信任的上班族有了更深刻的認識。做壹名合格的公務員，必須“政治可靠、工作能幹、作風過硬、人民信得過”。因此，只有全面提高自身素質，愛崗敬業，務實進取，開拓創新，齊心協力，才能成為人民滿意的公務員。
第壹，提高自身素質，做好本職工作。
經管統計站作為鎮政府的職能部門，擔負著為領導、為村級、為人民服務的職責。作為經濟管理統計戰線上的新兵，我不僅思想認識很差，而且對經濟管理統計完全是門外漢。如何及時加強學習，積極轉變思維和認識，盡快進入角色成為當務之急。所以我想在工作中樹立“學而優則仕”的理念:壹是想從書本中學習，在閱讀中提升智慧；二是要從實踐中學習，在工作中提高適應社會的能力；第三，向同事學習，在溝通中提高協調能力；四要向群眾學習，通過聯系提高調查研究能力；第五，要向領導學習，通過觀察提高分析問題的能力。在學習過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，從而實現全面發展和全面提高。
第二，進壹步解放思想，不斷創新。
作為鄉鎮公務員，服務的對象是廣大人民群眾，所以在工作中，首先要培養強烈的以人為本的意識。歸根結底，政府官員是人民的勤務員和公仆。當好人民公仆、當好勤務員，就要真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，想人民之所想、急人民之所急、明人民之所需，把為人民服務變成自覺行為，作為做好壹切工作的出發點和歸宿。二是樹立開拓創新意識。當然，機關工作有其自身的規律，特別是涉及政策法規的工作，應該也必須按照規定的程序辦理，但這並不意味著不能有所突破和創新。從某種意義上說，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更為重要。創新是政府機關活力的源泉，年輕幹部是探索創新的生力軍。作為年輕幹部中的壹員，我必須要有打破舊觀念、勇於創新的精神，才能有更好的發展。
第三，顧全大局，團結協作。
公務員要有大局意識和團結協作精神，才能更好地提高工作效率和質量。工作中要努力營造良好的工作氛圍。同事之間相識、相處、相交是緣分。中國十幾億人口，壹生能認識幾個人？所以要好好珍惜。壹個單位工作的成敗，靠的是全體同誌齊心協力，互相拆臺，內耗。做不好壹件事絕對是要付出代價的。試想壹下:夫妻偶爾撞見，孩子還和父母有矛盾，何況異地同事。所以同事之間需要互相尊重，互相信任，互相理解，發揚團隊合作精神，維護單位整體形象。
各位領導、各位同事，在今後的工作中，我將牢記使命，腳踏實地，做人民滿意的公務員，為構建和諧新木石行業，實現經濟又好又快發展貢獻自己的光和熱。
我的演講結束了，謝謝大家！
深化作風和紀律講話3
各位領導:
按照政府幹部作風建設，弘揚新風正氣，抵制不良作風，切實解決作風漂浮、紀律松弛、責任意識不強、效率低下、作風不實、作風不正的問題，實現政府領導作風、幹部作風、工作作風的進壹步改進，弘揚科學發展觀，我認真學習了領導講話， 學習了領導幹部道德風險防範準則和基本制度的相關文件，結合自己的實際，對自己的工作和學習進行了認真的查找。
第壹，學習。
壹是學習不夠全面積極，對馬列主義的學習存在敷衍態度。有“務實”思想，經常遇到問題。學習解決這類問題缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次，在學習方式上，理論聯系實際、指導實踐還不夠，不能真正做到邊做邊學，達到持續改進的目的。
第二，服務意識。
在貼近和關愛員工方面，不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工，關愛員工，我們也有不足。
第三，工作方面
第壹，工作方法簡單，只滿足於表面，做好本職工作就行；二是工作作風不夠紮實，對問題分析不深，思考不深；三是工作作風拖沓，工作不及時落實；工作作風不夠主動，預見性和超前性不夠強，工作忙不過來；第四，工作作風不夠深入，主要是針對我們辦公室基層員工的壹些問題，有時候對調查不夠了解，有時候主觀做的不夠全面。作品不夠深入紮實。
第四，創新進取。
壹是對工作缺乏激情，在壹些問題上怕冒險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前退縮，缺乏工作激情，二是缺乏開拓創新的意識。在思維方式上，有時候習慣憑經驗思考問題、做事，原則性多，靈活性少，尤其是大膽探索和創新思維方法的差距。習慣了老傳統，想不出新點子新方法。
動詞 （verb的縮寫）專業方面
沒有深刻認識到業務水平對工作效率和質量的決定性作用。提高業務水平，需要學習業務，但是我對業務有依賴性，怕自己做不好。而且沒有壹個完整的學習業務知識的計劃，所以有時候比較盲目，對工作缺乏壹些自信。
六、存在問題的主要原因
雖然有壹些客觀因素，但這些問題的存在主要是主觀因素造成的。期間，我結合理論學習，認真反思了自身存在的主要問題和不足，深刻剖析了產生這些問題的根源:主要原因是對社會發展的認識不準確，不能正確分析客觀存在。其實就是人生觀世界觀模糊的問題。如果不從自己的主觀意識和問題出發，去認識自己，去改造自己，就會在生活和生產的過程中產生壹種消極的心。
七。未來的整改措施
1，加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。紀律教育學習是壹輩子的事，任何時候都不能放松。更重要的是，要認真學習馬列主義，精讀相關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高政治理論素養，堅定政治信仰。進壹步強化紀律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感和事業心，勤奮踏實的作風，知難而進的勇氣，完成各項任務。
2、要積極進取，提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉，努力提高辦事能力；要講究方法，註重實際，開拓創新，積極進取，把工作提高到壹個新水平。
3、加強自我改造、自我提高，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先，要加強業務知識和計算機知識的學習和掌握。特別是在部機關合並改革時期，壹定要提高對學習業務知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地學習業務，夯實基礎，從我做起，壹點壹滴地做事情，互相愛護，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。多看看，遇到問題多問問多想想，多問問身邊的同誌。主動與同事團結合作，不弄虛作假。服從領導，服從指揮，嚴格遵守規章制度。公平行事，反對“關妳屁事”的態度和“妳好，我好，大家好”的哲學。在充分認識到自己不足的基礎上，努力改變工作中處理事情優柔寡斷、粗心大意的問題。如果工作生活中有不如意的地方，要從自己身上找原因。要始終保持積極主動、吃苦耐勞、戰鬥力強的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，融入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。此外，我們還應該做到以下幾點:
(1)，要深刻認識機關作風整改的重要性，紮紮實實投入到活動中去。
(2)作為局內壹名普通* * *黨員，不斷加強學習，提高工作水平，以過硬的技術切實完成好領導交辦的日常工作。
(3)在以提高服務質量為中心的活動中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務、為人民需求服務放在首位，把政府工作人員的滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，簡化程序，提高效率，把為民服務落實到具體工作的每壹道工序，以最好的服務質量為政府服務。
深化作風紀律講話第四篇
親愛的領導同誌們:
大家好！目前，全區正在開展深入學習實踐科學發展觀教育活動。正所謂天朗氣清，各項事業都在借此東風，呈現出蓬勃發展的態勢。
幹部作風問題事關國家生死、民族興衰，是促進經濟發展、維護社會穩定、解決民生問題、促進社會和諧的重中之重。然而，好的幹部作風到底是怎樣的，怎麽改？我覺得這是壹個永遠新鮮，永遠不過時的不朽話題。
“衙翟臥聽小，疑是民怨之聲。”我們在曹州的壹些人知道我們的官員，每個分支和葉子總是關心我們的感受。這是鄭板橋當知縣時的感受。關心溢於言表，透露出壹種沈甸甸的責任感和憂國憂民的情懷。
孔繁森曾經說過:“壹個人愛的最高境界是愛別人，壹個人的愛在黨員中的最高境界是愛人民。”他翻山越嶺，走街串巷，把黨和政府的溫暖送到西藏人民的心裏。
焦——以“為官第壹，做人第壹，壹切以民為本”為行為準則，不惜用生命和鮮血換來蘭考的生機。
牛玉茹——時刻牢記祖訓“微賤而不敢忘憂國”，為官壹任，造福壹方，把草原人的夢想帶入騰飛的殿堂。
正是因為黨和國家有這些“無半畝身憂天下”的好幹部，我們的國家才能歷經滄桑，我們的民族才能越來越強大。
隨著社會的不斷進步，經濟的快速發展，不知從什麽時候開始，壹些幹部的作風發生了變化:有的輕浮、急功近利；有的風格飄忽霸道；有的傲慢武斷；有的不思進取，沈溺墮落，有的甚至為了自己的私利鋌而走險，無視法律的存在。
同誌們，面對壹個又壹個並非虛構的事實，妳們還能充耳不聞，充耳不聞，內心安靜嗎？
孟子曰:權則知輕重，度則知長短。
穿越歷史的雲霧，中國曾經有過開元的繁榮，貞觀的統治，讓世界驕傲。也有過安史之亂，靖康之恥，讓我們心痛。從清末政府的“喪權辱國”到今天的港澳回歸、三峽截流、嫦娥奔月、申奧夢想，這壹切都向世人說明了壹個道理，那就是勤儉由人，奢靡是失敗的原因。
改革開放以來，上海通過“人文精神危機”討論和幹部作風教育活動，實現了經濟的跨越式發展，成為舉世矚目的東方明珠。
浙江省通過開展“機關效能建設年”活動，優化了投資環境，插上了經濟騰飛的翅膀。
邳州市開展了“弘揚長征精神，建設陽光政府”活動，加快了經濟發展步伐，實現了蘇北領先目標。
我區開展思想大討論和幹部作風集中教育整頓以來，全區黨員幹部深入學習孫書記講話，緊緊圍繞區委區政府工作大局1521，抓住機遇，自主創業，密切了幹群關系，提高了工作效率。全區各項事業蒸蒸日上，面貌煥然壹新:國有企業快速發展，民營經濟異軍突起，新農村建設如火如荼，招商引資成績輝煌，城市建設飛速發展。
朋友們，當妳們為這些輝煌的成就而自豪，當妳們為這些巨大的變化而歡欣鼓舞的時候，妳們是否感到我們的幹部作風發生了深刻的變化？
實踐反復證明，哪裏幹部作風好，哪裏政治文明、社會和諧，哪裏幹部作風強，哪裏經濟發展、人民幸福。
從某種意義上說，好的幹部作風就是廉潔和諧，好的幹部作風就是富國強民，好的幹部作風就是做壹個富強的人。
談古論今，加強幹部作風建設早已不是什麽新鮮話題。但是，如何真正改變幹部的工作作風，永遠是壹個說不完的話題。
我認為加強幹部作風建設，需要實事求是的精神、自我批評的勇氣、敢為人先的勇氣、堅持真理、修正錯誤、積極探索和創新的勇氣。從不紙上談兵，霧裏看花，坐而論道。
“如果妳長吸壹口氣來掩飾妳的眼淚，妳會哀悼人們生活的艱辛”。在新形勢下，作為領導幹部，我們必須不斷洗去思想感情上的塵埃，管好小節，戒貧濟困，真正做到立黨為公、執政為民。這是我們的責任，這是我們的義務，這是我們的最高使命。衡量壹個幹部是否對人民群眾充滿真情實感，我認為壹個重要的標尺就是看他在工作中有沒有盡到責任，有沒有盡職盡責，有沒有“漸寬其帶而不悔，使人憔悴為民。”
同誌們，妳們問心無愧，妳們有自己的春秋。作為壹名黨員幹部，壹定要深刻認識到，只有找到自己的人生坐標，才能實現人生的價值，只有做到無怨無悔，才能創造美好的未來。謝謝大家！
深化作風紀律講話第五篇
親愛的評委們，妳們好:
我曾多次站在講臺上輕松表達自己的感受。今天，我再次站在這個熟悉的講臺上，我的心在顫抖，因為我看到了每壹次變化都讓中國電信取得了長足的進步。我看到中國電信如鳳凰涅槃，如春竹壹步壹步拔節，所以我壹次又壹次聽到心裏的震顫！
在電信運營商三足鼎立的今天，沒有優質的服務是不可能贏得客戶的！沒有客戶怎麽生存發展？作為壹名電信員工，我們做的每壹份工作都與市場有關。我更加深刻地認識到，服務工作與機關作風建設密切相關，機關作風建設是適應市場競爭需要、樹立企業形象、提升企業核心競爭力的重要手段。
長期以來，我們電信為了在市場競爭中立於不敗之地，壹直在機關作風、建設、服務、質量上下功夫，多年來得到了廣大群眾的好評和肯定。成績只能說明過去，所以我們電信公司並沒有因此而懈怠，不斷改進服務，提高服務水平。每年向社會公布《電信服務承諾標準》，讓客戶監督電信工作，實行“首問責任制”，讓客戶的問題得到及時解答和解決，絕不會把客戶從壹個地方推到另壹個地方。“客戶服務熱線。10000”24小時為客戶接受咨詢、投訴和辦理各種業務，而“知情者熱線。114__”和“網上營業廳”都是為了滿足客戶的需求，為他們提供優質的服務。
我們電信公司視客戶意見為無價財富，沒錯！如果客戶給妳建議，說明他關心妳。如果客戶不理妳，說明妳已經失去或者可能會失去他。這是壹個悲傷的場景，所以妳不怕客戶投訴。妳怕的是客戶不會投訴。把客戶的投訴作為最有價值的建議，並根據這些建議改進自己的工作和服務水平。比如_ _ _市工業園區建設前期，為了及時提供高質量的通信服務，保證招商引資的順利進行，我們的同事犧牲了大量的節假日和周六周日休息時間，不僅白天冒雨架設線路，半夜還要進行設備調試。當家家戶戶都沈浸在夢想中的時候，我們的同事們卻在戴月努力著。難道他們不想在壹個舒適的家裏與家人共度美好時光嗎？難道他們不想好好睡壹覺嗎？不要！他們也想，但是為了得到客戶滿意的笑容，他們寧願放棄自己的快樂！這不就是優質服務的體現嗎？這難道不是好的制度作風的體現嗎？
在工作中，我們難免會遇到客戶不理解的情況。比如銷售人員、客戶經理、社區經理，經常會因為不懂而被客戶叫去，但是我們的員工卻用溫柔的語氣化解客戶心中的委屈，用柔弱的身體來支撐電信品牌。在電信營業廳這個直接面對客戶的窗口，銷售人員被罵甚至人身攻擊的情況更多。我們來看看這壹幕:那是壹個烈日炎炎讓人有些煩躁的下午。我們營業廳的班長正在給壹個客戶講解業務，突然從後面跳出來壹個人扇了他壹耳光。因為反應不太快，他只看到壹個中年婦女站在他面前。“是”“砰！”又是壹巴掌，“妳管誰呢？”平白吃了兩巴掌，大家都會生氣，但我們業務班長只是強忍怒火，冷靜地向客戶了解情況。原來是客戶因拖欠停機款著急付款，但由於電腦系統原因暫時無法支付。了解情況後，我們的業務班長對客戶進行了詳細的解釋，良好的服務態度讓客戶冷靜下來，表達了自己的愧疚，終於平息了這場風波。這就是“顧客就是上帝”的真實寫照！試想，如果沒有“顧客至上，竭誠服務”的服務理念，誰能承受這無比的屈辱？如果機關作風建設工作不在家，如何達到這種效果？
此刻，我仿佛看到中國電信，壹只涅槃重生的鳳凰，正在飛向世界之巔。正是制度作風建設無可比擬的源動力支撐著電信的蓬勃發展。事業單位作風建設，我們要做的事情還有很多。“路很長，我就上上下下……”我堅信，沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山！我們用熱情和毅力創新服務！我們用真心和誠意感動客戶！我們用汗水和努力打造品牌！機關作風建設，洗禮了每壹個電信員工的心靈，讓中國電信騰飛！宜居江城，為和諧社會做出更大貢獻！
我的演講結束了，謝謝大家！
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